成長創意主管——Rare Candy（遠端，德州）
負責 Rare Candy 在社群媒體、付費獲客、UGC、創作者與產品發布方面的創意成長策略。 建立測試系統與行銷活動，將收藏家洞察轉化為可規模化的內容。
說明
- 負責自然社群媒體、付費獲客、UGC、創作者與產品發布的創意策略
- 為 Instapacks、發售活動、合作專案與季節性行銷活動創作概念並撰寫簡報
- 為內部團隊與創作者撰寫吸引點、腳本及文案方向
- 指導社群團隊、自由工作者與製作合作夥伴的優先順序與產出
- 與 Leonhart 及內部創作者合作內容製作與發佈
- 在內容發布前審核創意並提供可執行的回饋
- 建立可重複的內容製作、審核、發布與測試流程
- 負責付費社群媒體測試路線圖，並將高績效 UGC 調整用於付費行銷活動
- 將收藏家行為、評價、客戶洞察與文化熱點轉化為內容
- 管理持續更新的內容與發布行事曆，讓行銷活動延續首週之後的影響力
- 運用績效數據找出可規模化的概念、吸引點、形式與創作者
- 每週提交創意績效回顧
- 維護 Rare Candy 的品牌聲音與視覺方向
- 與成長總監及 CEO 合作制定品牌定位與訊息傳達
- 審核過去六個月的自然流量與付費內容，建立每週創意節奏並準備初始簡報
- 建立每週創意管線、付費創意測試計畫、創作者與 UGC 系統、發布待辦清單及績效報告流程
- 在負責成長領域創意工作的同時，發展 Rare Candy 獨特的品牌聲音與視覺識別
職位要求
- 至少七年創意策略、社群、內容或品牌行銷經驗
- 理想情況下，曾服務於消費品、市集平台、遊戲、收藏品、體育或文化領域品牌
- 具備指導有效創意並說明調整內容及成果的實績
- 能夠撰寫清晰且具說服力的創意簡報
- 熟悉 TikTok、Reels、Shorts、YouTube、創作者內容與付費社群媒體形式
- 具備創作者溝通、布置任務與管理經驗
- 能依據績效數據調整創意
- 具備優秀的文案、吸引點與腳本撰寫及編輯能力
- 具備出色的溝通與專案管理能力
- 能管理創作者、自由工作者與內部團隊之間的時程與期望
- 了解 Pokémon 與集換式卡牌遊戲領域，包括其產品、創作者、用語與文化
- 具備 Meta 與 TikTok 付費社群創意規模化經驗者佳
- 具備發售活動、直播或以發布為核心的品牌經驗者佳
- 具備發展小型創意團隊經驗者佳
- 以達拉斯為優先；遠端候選人應位於美國，並能與美國中部或東部時區有重疊工作時間
福利待遇
- 具意義的股權激勵
- 健康保險保障
- 牙科保險保障
- 視力保險保障
- 401(k) 計畫
- 健康津貼
- 每月用於購買卡牌以熟悉產品的預算
- 完成付費創意測試可獲得 300 美元報酬