Pfizer是一家全球性制药公司，致力于研发和提供贯穿全生命周期、支持人们健康的药物与医疗服务。公司业务涵盖科学创新，以及安全、有效且可负担治疗方案的可及性，尤其重视推进癌症及其他重大健康问题相关疗法的发展。对于探索制药研究、医疗健康及相关商业职能领域职业机会的专业人士而言，Pfizer可能具有参考价值。
应用人工智能总监——前沿技术扫描
负责评估新兴人工智能技术，为辉瑞美国商业战略提供支持。 将外部创新转化为试点、合作伙伴关系和长期能力路线图。
描述
- 识别并转化新兴人工智能技术、供应商、能力和行业趋势，为辉瑞美国商业组织发掘机会
- 领导前沿技术扫描、技术情报、能力评估、技术寻源、快速评估和未来状态规划
- 跟踪新兴人工智能技术、初创企业、研究、供应商、行业发展和竞争动态
- 准备高管更新、人工智能展望、概念文件、机会简报和战略建议
- 评估技术可行性、可扩展性、差异化、数据需求、集成、企业就绪度和商业价值
- 将新兴人工智能能力转化为美国商业用例和未来状态能力
- 评估外部人工智能生态系统机会，并建议对其进行关注、测试、合作、孵化、扩展或终止
- 设计并监督概念验证，明确学习目标、评估标准、成功指标和决策节点
- 管理新兴人工智能机会的优先级组合，从初始信号经过评估、试验、合作建议、路线图整合到结束
- 评估安全、隐私、法律、监管、合规、质量和负责任人工智能相关事项
- 与人工智能合作伙伴关系、产品、应用、数据战略、转型、治理、风险、架构、数字化和业务团队协作
- 将获批准的合作机会移交给人工智能合作伙伴关系与生态系统负责人，以开展接洽和关系管理
- 向业务领导者和高管受众解释复杂的技术和市场发展
- 可能领导小型团队，并协调跨职能评估人员、外部专家、承包商或项目资源
- 根据业务活动、会议、技术评估和团队需求出差
任职要求
- 计算机科学、工程、人工智能、数据科学、商业或相关领域的学士学位，或同等专业经验
- 在人工智能、技术战略、创新、产品战略、架构、咨询、新兴技术或相关领域拥有至少八年逐步深入的工作经验
- 深入了解生成式人工智能、智能体系统、机器学习、基础模型和企业人工智能架构
- 具备评估新兴技术并将技术概念转化为商业机会和战略建议的经验
- 能够分析复杂的外部环境、综合微弱信号，并区分持久趋势与炒作
- 具备制作面向高管的洞察、商业案例、机会简报或技术建议的经验
- 能够向高级业务和技术领导者清晰解释复杂技术概念
- 在模糊、快速变化且高度矩阵化的环境中有效工作的经历
- 具备出色的分析、战略、协作和影响能力
- 获准为美国任何雇主工作
- 拥有美国永久工作许可
- 目前和未来均不提供美国工作签证担保
- 人工智能、计算机科学、工程、商业、数据科学或相关领域的高级学位
- 具备制药、医疗保健、生命科学或其他高度监管行业经验
- 具备创新战略、技术寻源、风险投资生态系统、初创企业评估、战略合作评估或企业发展的经验
- 具备制定人工智能路线图并评估人工智能投资或合作伙伴关系的经验
- 了解美国商业制药职能、客户参与、市场营销、市场准入、患者解决方案、现场赋能或商业运营
- 熟悉人工智能、技术、研究、学术、初创企业和创新生态系统
- 具备设计和评估快速实验或价值验证的经验
- 能够根据业务要求出差
- 能够跨全球团队和时区协作
福利待遇
- 全球绩效计划：目标奖金为基本工资的20.0%
- 基于股份的长期激励计划
- 401(k)计划及辉瑞匹配缴款
- 辉瑞额外退休储蓄缴款
- 带薪休假、节假日和个人假
- 带薪照护者假、育儿假和医疗假
- 医疗、处方药、牙科和视力保险
- 根据业务需求和资格，可能提供搬迁援助