医疗数据分析师 II
在 CareOregon(一家管理式医疗机构)分析医疗数据,并开发报告和仪表板。 支持数据管理、流程改进和跨部门决策。
描述
- 与业务团队和负责人合作,明确需求、梳理问题并设定目标。
- 了解并持续跟进内部和外部系统及数据源。
- 确定分析和报告要求。
- 收集并准备分析所需的数据。
- 编写标准报告和定制报告所需的查询。
- 构建、改进和维护分析能力、报告、仪表板及可视化工具。
- 跟踪数据、调查异常,并向负责人分享指标状态和结果。
- 综合、可视化和解读数据,以识别模式、趋势、变化和异常值。
- 采用质量保证方法确认数据的准确性、可靠性和有效性。
- 协助开展涉及理赔、服务使用情况、趋势和风险的诊断分析与预测分析。
- 研究并分析医疗数据。
- 向内部负责人和外部利益相关方展示发现,将复杂数据转化为洞察和建议。
- 记录模型、算法、数据产品、流程和报告。
- 建议改进流程、政策和项目。
- 为经验较少的分析师提供支持。
- 担任所分配团队的分析联络人和主题专家。
- 与分析师、部门、业务线、ISBI 员工、质量改进分析师、负责人及外部合作伙伴协作。
- 支持行政数据收集、仪表板数据元素定义、报告规范,以及工作流程和流程改进。
- 参与 CareOregon 的实践交流社群。
- 维护数据质量和完整性。
- 深入了解数据基础设施和报告流程。
- 为各部门创建经过整理的数据集。
- 维护数据字典、业务术语表、指标定义及相关技术文档。
任职要求
- 至少三年在医疗环境中开展数据分析的经验。
- 有相关重点领域的报告和分析经验者优先。
- 熟悉 Tableau 和 Power BI 的数据混合、联接及高级功能。
- 熟悉 Microsoft SQL Server Management Studio (SSMS) 和/或 Snowflake。
- 能够编写中级至复杂的查询。
- 了解项目评估方法和分析策略。
- 理解用于制定指标的基础统计知识和计算方法。
- 熟悉医疗数据及其领域者优先。
- 能够学习联邦和州的管理式医疗规则与法规,包括 HIPAA。
- 精通 Microsoft Word、Excel 和 Outlook。
- 熟练使用 Microsoft PowerPoint 和 Visio。
- 熟练使用 Tableau Desktop/Creator 产品并开发数据可视化内容。
- 能够制作完整、详尽、清晰的报告、图表、表格和摘要。
- 能够收集、准备、分析数据并进行统计评估。
- 能够提出并实施流程改进建议。
- 具备出色的沟通、协作、人际交往、客户服务、批判性思维、优先级安排及期限管理能力。
- 能够独立工作,也能与多元化团队协作。
- 能够每天至少六小时进行视觉观察、阅读以及手指和手腕的重复动作。
- 能够每天至少三至六小时清晰地听和说。
福利待遇
- 年度激励计划奖金机会,目标比例为 5%。
- 医疗、牙科、视力、人寿、意外身故及伤残和残疾保险。
- 健康储蓄账户。
- 灵活支出账户。
- 生活方式支出账户。
- 员工援助计划。
- 健康计划。
- 折扣福利。
- 可选附加项目包括自愿人寿保险、重大疾病保险、意外保险、住院津贴保险、身份盗用保障、税前停车福利、宠物保险和 529 大学储蓄计划。
- 含雇主缴款的退休计划。
- 带薪休假。
- 带薪州法规定病假。
- 带薪假日。
- 带薪志愿服务假。
- 陪审义务假。
- 丧亲假。
- 居家办公安排。
