CareOregonは、地域に根ざした医療・ヘルスプラン組織であり、オレゴン州健康保険プランの加入者に対して、身体的ケア、行動医療、歯科、社会的支援を連携させたサービスを提供しています。取り組みは、ケアコーディネーション、遠隔医療、医療提供者・加入者向けポータル、言語・部族サービス、地域助成、アウトリーチなど多岐にわたります。また、住宅、栄養、交通に関連するプログラムを通じて健康の社会的決定要因にも対応し、オレゴン州全域で50万人を超える人々を支援しています。医療、健康保険、ケア提供、社会的使命に基づくテクノロジーに関心のある求職者は、これらのサービスを支えるさまざまなチームで機会を見つけられる可能性があります。
医療データアナリスト II
マネージドケア組織である CareOregon で医療データを分析し、レポートやダッシュボードを作成します。 データ管理、業務プロセスの改善、部門横断の意思決定を支援します。
仕事内容
- 事業チームやリーダーと連携し、ニーズを明確にして課題を整理し、目標を設定します。
- 社内外のシステムやデータソースを把握し、最新の状況を継続的に確認します。
- 分析およびレポートの要件を特定します。
- 分析用のデータを収集し、準備します。
- 標準レポートやカスタムレポート用のクエリを作成します。
- 分析機能、レポート、ダッシュボード、可視化ツールを構築、改善、保守します。
- データを追跡して異常を調査し、指標の状況や結果をリーダーに共有します。
- データを統合、可視化、解釈し、パターン、傾向、変化、外れ値を特定します。
- 品質保証の手法を用いて、データの正確性、信頼性、有効性を確認します。
- 請求、利用状況、傾向、リスクに関する診断分析や予測分析を支援します。
- 医療データを調査、分析します。
- 社内リーダーや社外の関係者に調査結果を提示し、複雑なデータを洞察や提案に結び付けます。
- モデル、アルゴリズム、データ製品、プロセス、レポートを文書化します。
- プロセス、方針、プログラムの改善を提案します。
- 経験の浅いアナリストを支援します。
- 担当チームの分析窓口および専門分野の担当者を務めます。
- アナリスト、各部門、事業部門、ISBI スタッフ、品質改善アナリスト、リーダー、社外パートナーと連携します。
- 管理業務に関するデータ収集、ダッシュボードのデータ項目定義、レポート仕様、ワークフローやプロセスの改善を支援します。
- CareOregon の実践コミュニティに参加します。
- データの品質と完全性を維持します。
- データ基盤とレポート作成プロセスに関する知識を深めます。
- 各部門向けに整理されたデータセットを作成します。
- データ辞書、ビジネス用語集、指標定義、関連する技術文書を保守します。
応募要件
- 医療分野でデータ分析を行った経験が3年以上あること。
- 関連する重点分野でのレポート作成および分析経験があれば尚可。
- データのブレンディング、結合、高度な機能に関して Tableau と Power BI の知識があること。
- Microsoft SQL Server Management Studio (SSMS) および／または Snowflake の知識があること。
- 中級から複雑なクエリを作成できること。
- プログラム評価の手法と分析戦略に関する知識があること。
- 指標の作成に用いる基礎統計と計算方法を理解していること。
- 医療データおよびその領域に関する知識があれば尚可。
- HIPAA を含む連邦および州のマネージドケア関連規則・法令を学ぶ能力があること。
- Microsoft Word、Excel、Outlook を高度に使いこなせること。
- Microsoft PowerPoint と Visio を使いこなせること。
- Tableau Desktop/Creator 製品およびデータ可視化の開発に習熟していること。
- 完全で詳細かつ明確なレポート、グラフ、表、要約を作成できること。
- データの収集、準備、分析、統計的評価ができること。
- プロセス改善を提案し、実施できること。
- 高いコミュニケーション力、協調性、対人能力、顧客対応力、批判的思考力、優先順位付けと期限管理の能力があること。
- 自立して業務を進めるとともに、多様なチームと協働できること。
- 1日6時間以上、目で見て読み、指や手首を繰り返し動かす業務を行えること。
- 1日3～6時間以上、明瞭に聞き取り、話すことができること。
福利厚生
- 年間インセンティブ制度による賞与機会（目標率5%）。
- 医療、歯科、視力、生命、傷害死亡・後遺障害、障害保険。
- 医療貯蓄口座。
- フレキシブル支出口座。
- ライフスタイル支出口座。
- 従業員支援プログラム。
- ウェルネスプログラム。
- 各種割引。
- 任意加入の生命保険、重大疾病保険、傷害保険、入院給付保険、個人情報盗難補償、税引前の駐車場利用、ペット保険、529大学貯蓄プランなどの追加選択肢。
- 雇用主拠出のある退職年金制度。
- 有給休暇。
- 州法に基づく有給病気休暇。
- 有給祝日。
- 有給ボランティア休暇。
- 陪審員休暇。
- 忌引休暇。
- 在宅勤務制度。