Bridgit
Bridgit
51 – 200 员工
B2B建筑
Bridgit 为总承包商和建筑公司开发 B2B 劳动力规划软件。其旗舰产品 Bridgit Bench 通过实时更新和预测,为团队提供人员、项目及劳动力容量的共享视图。该平台以互联的劳动力数据取代依赖电子表格的规划方式和手动状态更新,帮助建筑企业更有效地协调人员配置决策并管理项目交付。

高级产品设计师,AI SaaS — Bridgit(加拿大远程)

负责 Bridgit AI 优先型 B2B SaaS 产品的端到端设计,涵盖客户研究、原型制作和产品策略。 推动设计实践持续发展,打造实用且以数据为依据的体验。

描述

  • 从早期问题界定和探索阶段开始,负责产品设计直至发布及后续迭代。
  • 将 AI 工具用于研究综合、概念开发、原型制作,以及基于真实数据的测试。
  • 引导设计流程向 AI 原生方向转型。
  • 探索如何借助 AI 减少日常重复工作、加快探索,并测试更多概念。
  • 改进探索、设计评审、研究和交接方面的实践。
  • 发展设计系统,为不断扩展的产品提供基础。
  • 在适当情况下制作功能原型并参与前端代码开发。
  • 通过设计工作为产品策略和路线图决策提供参考。
  • 与工程师合作评估技术权衡。
  • 开展客户访谈、现场走访、可用性测试和工作流程梳理。
  • 通过产品分析数据和客户反馈验证设计决策,并据此优化方案。

任职要求

  • 至少五年 B2B SaaS 产品设计经验。
  • 有与工程师和产品经理合作交付复杂产品的经验。
  • 作品集能够展示问题界定、研究、设计推理和可衡量成果。
  • 经常使用 Claude、Cursor、Figma Make、v0 或同类 AI 工具。
  • 能举例说明 AI 工具如何改变工作流程、速度和产出。
  • 能够使用 AI 编程工具制作原型。
  • 能够在用户体验、可行性、数据和业务影响之间取得平衡。
  • 有数据丰富型产品和信息密集型工作流程的经验。
  • 具备系统思维,能统筹用户流程、边缘情况和更广泛的产品。
  • 能向工程师、产品经理、高管和客户清晰说明设计推理。
  • 能够在模糊且不断变化的环境中有效工作。
  • 主动持续学习。
  • 具备创造性解决问题的能力。
  • 沟通能力强,包括向非技术受众解释技术方案。
  • 保持好奇心并采用敏捷的工作方式。
  • 加分项:有建筑施工、劳动力管理、复杂运营系统或 HR 技术领域经验。
  • 加分项:有构建设计系统或推动其规模化的经验。
  • 加分项:有在成长型公司建立设计实践的经验。

福利待遇

  • 具有竞争力的薪酬和股权选择。
  • 不限天数的休假。
  • 周五工作四小时。
  • 协作且自主的工作环境,能够快速发挥影响。
  • 支持创新和职业成长的文化。
  • 招聘流程的每个阶段均可提供便利安排。

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