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Bridgit
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51 – 200 Employés
B2BConstruction
Bridgit développe des logiciels B2B de planification des effectifs pour les entrepreneurs généraux et les entreprises de construction. Son produit phare, Bridgit Bench, offre aux équipes une vue partagée des collaborateurs, des projets et de la capacité des effectifs grâce à des mises à jour et des prévisions en temps réel. En remplaçant la planification sur tableur et les mises à jour manuelles de statut par des données connectées sur les effectifs, la plateforme aide les organisations de construction à coordonner les décisions d'affectation du personnel et à gérer plus efficacement l'exécution des projets.
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Offres de l’entreprise

Designer produit senior, SaaS d’IA — Bridgit (télétravail au Canada)

Pilotez la conception de bout en bout des produits B2B SaaS de Bridgit axés sur l’IA, de la recherche auprès des clients et du prototypage à la stratégie produit. Contribuez à faire évoluer les pratiques de conception et à créer des expériences utiles fondées sur les données.

CACanada
120 000 $ – 160 000 $ / an
À distanceTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisDesigner produit

Description

  • Pilotez la conception produit, depuis la définition initiale du problème et la phase de découverte jusqu’au lancement et à l’amélioration continue.
  • Utilisez des outils d’IA pour synthétiser les recherches, élaborer des concepts, créer des prototypes et les tester avec des données réelles.
  • Guidez la transition vers un processus de conception natif de l’IA.
  • Trouvez comment l’IA peut réduire les tâches répétitives, accélérer la découverte et permettre de tester davantage de concepts.
  • Améliorez les pratiques de découverte, de critique de conception, de recherche et de transfert.
  • Développez le système de conception afin qu’il serve de fondation à un produit en croissance.
  • Créez des prototypes fonctionnels et contribuez au code front-end lorsque cela est utile.
  • Éclairez la stratégie produit et les choix de feuille de route grâce au travail de conception.
  • Collaborez avec les ingénieurs pour évaluer les compromis techniques.
  • Menez des entretiens avec les clients, des visites de sites, des tests d’utilisabilité et la cartographie des flux de travail.
  • Validez les décisions de conception à l’aide des analyses produit et des retours clients, puis affinez les solutions.

Exigences

  • Au moins cinq ans d’expérience en conception de produits B2B SaaS.
  • Expérience avérée du lancement de produits complexes en partenariat avec les équipes d’ingénierie et de gestion produit.
  • Portfolio présentant la définition de problèmes, la recherche, le raisonnement de conception et des résultats mesurables.
  • Utilisation régulière d’outils d’IA tels que Claude, Cursor, Figma Make, v0 ou des produits comparables.
  • Exemples montrant comment les outils d’IA ont modifié votre flux de travail, votre rapidité et vos résultats.
  • À l’aise avec le prototypage à l’aide d’outils de programmation par IA.
  • Capacité à concilier expérience utilisateur, faisabilité, données et impact commercial.
  • Expérience des produits riches en données et des flux de travail denses en information.
  • Pensée systémique couvrant les parcours utilisateurs, les cas limites et le produit dans son ensemble.
  • Communication claire du raisonnement de conception aux équipes d’ingénierie, de gestion produit, aux dirigeants et aux clients.
  • Capacité à travailler efficacement dans des contextes ambigus et changeants.
  • Engagement autonome en faveur de l’apprentissage continu.
  • Capacité à résoudre des problèmes de manière créative.
  • Solides compétences en communication, notamment pour expliquer des solutions techniques à des publics non techniques.
  • Curiosité et approche agile.
  • Atout : expérience dans la construction, la gestion des effectifs, les systèmes opérationnels complexes ou les technologies RH.
  • Atout : expérience de la création ou de la mise à l’échelle d’un système de conception.
  • Atout : expérience de la mise en place de pratiques de conception dans une entreprise en croissance.

Avantages

  • Rémunération compétitive et options d’intéressement au capital.
  • Congés illimités.
  • Vendredis de quatre heures.
  • Environnement collaboratif et autonome, offrant des occasions d’avoir rapidement un impact.
  • Culture favorable à l’innovation et à l’évolution professionnelle.
  • Aménagements à chaque étape du processus de recrutement.

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