Bridgit
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51 – 200 Empleados
B2BConstrucción
Bridgit desarrolla software B2B de planificación de personal para contratistas generales y empresas de construcción. Su producto principal, Bridgit Bench, ofrece a los equipos una visión compartida de las personas, los proyectos y la capacidad de personal mediante actualizaciones y previsiones en tiempo real. Al sustituir la planificación basada en hojas de cálculo y las actualizaciones manuales de estado por datos de personal conectados, la plataforma ayuda a las organizaciones de construcción a coordinar las decisiones de asignación de personal y gestionar la ejecución de proyectos de forma más eficaz.

Diseñador/a sénior de producto, SaaS de IA — Bridgit (remoto en Canadá)

Lidera el diseño integral de los productos B2B SaaS de Bridgit, centrados en la IA, desde la investigación con clientes y la creación de prototipos hasta la estrategia de producto. Ayuda a evolucionar las prácticas de diseño y a crear experiencias útiles basadas en datos.

Descripción

  • Lidera el diseño de producto desde la definición inicial del problema y el descubrimiento hasta el lanzamiento y la mejora continua.
  • Aplica herramientas de IA para sintetizar investigaciones, desarrollar conceptos, crear prototipos y probarlos con datos reales.
  • Guía la transición hacia un proceso de diseño nativo de IA.
  • Busca formas de usar la IA para reducir las tareas rutinarias, agilizar el descubrimiento y permitir probar más conceptos.
  • Mejora las prácticas de descubrimiento, crítica de diseño, investigación y traspaso de trabajo.
  • Desarrolla el sistema de diseño como base para un producto en crecimiento.
  • Crea prototipos funcionales y contribuye al código de front-end cuando resulte útil.
  • Aporta información a la estrategia de producto y a las decisiones sobre la hoja de ruta mediante el diseño.
  • Colabora con ingeniería para evaluar las compensaciones técnicas.
  • Realiza entrevistas con clientes, visitas a sus instalaciones, pruebas de usabilidad y mapeo de flujos de trabajo.
  • Valida las decisiones de diseño con analítica de producto y comentarios de clientes, y luego perfecciona las soluciones.

Requisitos

  • Al menos cinco años de experiencia en diseño de producto B2B SaaS.
  • Trayectoria en el lanzamiento de productos complejos en colaboración con ingeniería y gestión de producto.
  • Portafolio que muestre definición de problemas, investigación, razonamiento de diseño y resultados medibles.
  • Uso habitual de herramientas de IA como Claude, Cursor, Figma Make, v0 o productos comparables.
  • Ejemplos que muestren cómo las herramientas de IA han cambiado tu flujo de trabajo, velocidad y resultados.
  • Comodidad creando prototipos con herramientas de programación asistida por IA.
  • Capacidad para equilibrar la experiencia de usuario con la viabilidad, los datos y el impacto en el negocio.
  • Experiencia con productos ricos en datos y flujos de trabajo con gran densidad de información.
  • Pensamiento sistémico aplicado a los flujos de usuario, los casos límite y el producto en su conjunto.
  • Comunicación clara del razonamiento de diseño a ingeniería, gestión de producto, dirección y clientes.
  • Capacidad para trabajar eficazmente en situaciones ambiguas y cambiantes.
  • Compromiso autodirigido con el aprendizaje continuo.
  • Capacidad creativa para resolver problemas.
  • Sólidas habilidades de comunicación, incluida la explicación de soluciones técnicas a públicos no técnicos.
  • Curiosidad y enfoque ágil.
  • Se valora la experiencia en construcción, gestión de personal, sistemas operativos complejos o tecnología de recursos humanos.
  • Se valora la experiencia en la creación o ampliación de un sistema de diseño.
  • Se valora la experiencia en el establecimiento de prácticas de diseño en una empresa en crecimiento.

Beneficios

  • Salario competitivo y opciones de participación accionaria.
  • Vacaciones ilimitadas.
  • Viernes con jornada de cuatro horas.
  • Entorno colaborativo y autónomo, con oportunidades para generar impacto rápidamente.
  • Cultura que apoya la innovación y el crecimiento profesional.
  • Adaptaciones durante todas las etapas del proceso de selección.

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