分会主任，劳德代尔堡
通过建立会员关系、举办活动并扩大本地会员规模，发展 CEO Life 在劳德代尔堡的 CEO、创始人和高管社群。
描述
- 与劳德代尔堡的 CEO、创始人、企业主和高级管理人员建立联系，并邀请潜在会员加入社群。
- 与分会主席及其他主任协作，共同努力实现每月至少新增四名会员的目标，并明确各自的责任。
- 通过人脉拓展、会员推荐、活动和本地商业联系，每月招募新会员。
- 欢迎会员，了解他们的业务和兴趣，并为他们牵线搭桥，促进持续参与。
- 主办 CEO Life 每月在劳德代尔堡举行的活动，鼓励会员参加，并邀请有望壮大社群或成为潜在会员的嘉宾。
- 与分会主席及公司团队合作，规划活动、选择场地并为会员打造难忘体验。
- 拓展与劳德代尔堡商业界的联系，并在当地活动中代表 CEO Life。
- 使用 CEO Life 的 CRM、会员平台、外联工具和培训，管理潜在会员渠道并进行专业跟进。
- 在当地代表 CEO Life，包括偶尔为社交媒体和分会内容提供素材。
任职要求
- 具备至少三年以关系建立为核心的岗位经验，例如业务拓展、销售、活动策划、酒店服务、社群建设或创业。
- 目前居住在佛罗里达州劳德代尔堡地区。
- 拥有广泛的本地商业人脉，或能够迅速与成功的商业领袖建立真诚关系。
- 善于连接人脉，并能发现促成有价值引荐的机会。
- 具备以关系为基础的销售能力，敢于争取业务，同时让交流保持自然。
- 待人热情、善于沟通，能让人感到受欢迎、受重视并与他人建立联系。
- 做事有条理、主动自律，能够管理潜在客户渠道、跟进事项和承诺。
- 能够自如地公开代表一个组织、面向团体发言，并偶尔出镜或参与社交媒体内容。
- 具备创业者思维，并真诚希望在本地商业社群中发展。
福利待遇
- 独立的佣金制工作，收入无上限，取决于新会员招募业绩。
- 稳定业绩目标：每月新增三名会员，年收入 54,000 美元。
- 优秀业绩目标：每月新增五名会员，年收入 90,000 美元。
- 顶尖业绩目标：每月新增七名或更多会员，年收入 126,000 美元或以上。
- 可通过续约、合作伙伴关系和特别项目获得额外收入机会。
- 从启动阶段开始，参与建设 CEO Life 最新的本地社群之一。
- 在 CEO Life 的重要发展阶段加入；其愿景是到 2030 年，在美国及全球设立 150 多个分会，汇聚 50,000 名领袖。
- 树立本地人脉连接者的声誉，并与 CEO Life 一同拓展人脉。