Stitch Fix kết hợp dịch vụ tư vấn phong cách cá nhân với hình thức mua sắm thời trang trực tuyến dành cho phụ nữ, nam giới và trẻ em. Khách hàng chia sẻ sở thích, kích cỡ và ngân sách qua bài trắc nghiệm phong cách, sau đó nhận tuyển chọn trang phục do stylist cá nhân lựa chọn. Họ có thể mua những món đồ mình thích hoặc khám phá Freestyle, trải nghiệm mua sắm với các gợi ý phù hợp phong cách. Dịch vụ kết hợp thời trang, đề xuất dựa trên dữ liệu và khâu hậu cần để giao quần áo trực tiếp đến khách hàng.
Kiến trúc sư xuất sắc, công nghệ doanh nghiệp
Định hướng kiến trúc cho công nghệ bán lẻ cá nhân hóa của Stitch Fix, dẫn dắt hiện đại hóa trên nền tảng đám mây, dữ liệu và AI. Tư vấn cho lãnh đạo về nền tảng có khả năng chống chịu và các khoản đầu tư kỹ thuật dài hạn.
Hoa Kỳ204.800 $ – 341.000 $ / năm
Từ xaToàn thời gianTrung cấpCao cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhKiến trúc sưMô tả
- Chịu trách nhiệm về kiến trúc công nghệ doanh nghiệp của Stitch Fix và không ngừng phát triển kiến trúc này.
- Xác định các nguyên tắc cho trạng thái mục tiêu, năng lực nền tảng và lộ trình hiện đại hóa phù hợp với chiến lược kinh doanh và sản phẩm.
- Chuyển các ưu tiên kinh doanh chiến lược thành quyết định kiến trúc và lộ trình đầu tư.
- Phối hợp với lãnh đạo sản phẩm và kỹ thuật về tính năng hướng đến khách hàng, công cụ nội bộ, sản phẩm dữ liệu và trải nghiệm ứng dụng AI.
- Thiết lập cơ chế quản trị kiến trúc, bao gồm quyền ra quyết định, quy trình đánh giá, kiến trúc tham chiếu và tiêu chuẩn kỹ thuật.
- Đánh giá và ưu tiên các rủi ro mang tính hệ thống, hạn chế của hệ thống cũ, khoảng trống về khả năng chống chịu, độ phức tạp khi tích hợp, điểm nghẽn hiệu năng, vấn đề bảo mật và chi phí vận hành.
- Xây dựng kế hoạch đầu tư nhiều năm cho hiện đại hóa nền tảng, hạ tầng đám mây, năng suất nhà phát triển, khả năng quan sát, kiến trúc dữ liệu, mô hình tích hợp, kỹ thuật độ tin cậy và giảm nợ kỹ thuật.
- Đặt ra tiêu chuẩn về độ tin cậy của dịch vụ, khôi phục sau thảm họa, hiệu năng, khả năng mở rộng, khả năng quan sát và mức độ sẵn sàng vận hành.
- Định hướng xây dựng nền tảng dữ liệu và AI cần thiết để ứng dụng đáng tin cậy và ở quy mô lớn trong trải nghiệm khách hàng, hoạt động kinh doanh hàng hóa, vận hành và quy trình nội bộ.
- Nâng cao hiệu quả kỹ thuật thông qua đơn giản hóa, nền tảng có thể tái sử dụng, tự động hóa và giảm tổng chi phí sở hữu.
- Tư vấn cho CPTO và các bên liên quan cấp điều hành về quyết định kỹ thuật, đánh đổi trong đầu tư, lựa chọn nhà cung cấp, quyết định tự xây dựng hay mua và công nghệ mới nổi.
- Phát triển cộng đồng kiến trúc và bồi dưỡng nhân tài kỹ thuật cấp cao.
- Trình bày chiến lược kỹ thuật và các đánh đổi về kiến trúc bằng ngôn ngữ kinh doanh rõ ràng.
- Báo cáo cho Giám đốc Sản phẩm và Công nghệ.
Yêu cầu
- Có kinh nghiệm lãnh đạo kỹ thuật chuyên sâu và trực tiếp triển khai với vai trò Kiến trúc sư trưởng, Kỹ sư xuất sắc, Phó chủ tịch phụ trách kiến trúc hoặc vị trí tương đương tại công ty công nghệ số, thương mại điện tử, sàn giao dịch hoặc công nghệ tiêu dùng có quy mô và độ phức tạp cao.
- Đã dẫn dắt hiện đại hóa kiến trúc quy mô lớn trên các hệ thống phân tán, nền tảng đám mây, hệ sinh thái dữ liệu, tích hợp và ứng dụng hướng đến khách hàng.
- Am hiểu thiết kế hệ thống có khả năng chống chịu, mở rộng, bảo mật và quan sát được; có chuyên môn về kỹ thuật độ tin cậy, hiệu năng, khôi phục sau thảm họa và vận hành xuất sắc.
- Có khả năng cân bằng hợp lý giữa việc bàn giao sản phẩm trong ngắn hạn và sức khỏe nền tảng trong dài hạn.
- Đã xây dựng các nguyên tắc kiến trúc, tiêu chuẩn kỹ thuật, mẫu tham chiếu và quy trình quản trị.
- Thành thạo kỹ thuật đám mây nguyên bản, API và tích hợp hướng sự kiện, nền tảng dữ liệu, nền tảng AI và học máy, bảo mật cùng các phương pháp nâng cao năng suất nhà phát triển.
- Đánh giá các khoản đầu tư công nghệ dựa trên giá trị kinh doanh, rủi ro, chi phí vòng đời, khả năng mở rộng và năng lực của tổ chức.
- Có khả năng tạo ảnh hưởng và giao tiếp xuất sắc với kỹ sư, lãnh đạo sản phẩm, lãnh đạo cấp cao và đối tác kinh doanh không chuyên về kỹ thuật.
- Lãnh đạo thông qua huấn luyện, phát triển nhân tài cấp cao và khuyến khích tranh luận mang tính xây dựng, tinh thần ham học hỏi và trách nhiệm giải trình.
- Ưu tiên hành động thực tế, cải tiến liên tục và các giải pháp đơn giản, bền vững.
- Sinh sống tại Hoa Kỳ.
Phúc lợi
- Mức lương cạnh tranh
- Cổ phần
- Đủ điều kiện nhận thưởng hằng năm
- Cấp cổ phiếu hạn chế cho nhân viên mới và định kỳ trong quá trình làm việc, tùy thuộc vào hiệu quả của nhân viên và công ty
- Bảo hiểm y tế
- Bảo hiểm nha khoa
- Bảo hiểm thị lực
- Các phúc lợi bổ sung
- Cơ hội phát triển sự nghiệp có ý nghĩa
- Môi trường làm việc hợp tác, ít đề cao cái tôi
- Văn hóa coi trọng các góc nhìn đa dạng