Sol de Janeiro
Sol de Janeiro
Sol de Janeiro là một công ty mỹ phẩm được thành lập vào năm 2015, lấy cảm hứng từ tinh thần vui tươi của Brazil trong việc thể hiện bản thân và nuôi dưỡng sự tự tin về cơ thể. Thương hiệu phát triển các sản phẩm chăm sóc cơ thể, nước hoa và chăm sóc tóc với kết cấu phong phú, công thức đã được chứng minh lâm sàng và hương thơm đặc trưng lấy cảm hứng từ văn hóa Brazil. Dòng sản phẩm từng đoạt nhiều giải thưởng của thương hiệu được người tiêu dùng thuộc nhiều thế hệ ưa chuộng, đồng thời được bán tại các nhà bán lẻ cao cấp trên toàn thế giới và trên trang web chính thức của công ty.

Giám đốc Truyền thông Tích hợp, khu vực Châu Mỹ – Sol de Janeiro | New York, làm việc hybrid

Dẫn dắt hoạt động truyền thông tích hợp của Sol de Janeiro trên toàn khu vực Châu Mỹ, bao gồm truyền thông lan tỏa, vận động nhà sáng tạo, mức độ liên quan văn hóa và danh tiếng thương hiệu. Định hướng chiến lược khu vực, đội ngũ, đối tác và các chương trình truyền thông cho một thương hiệu làm đẹp toàn cầu.

Mô tả

  • Định hình chiến lược truyền thông lan tỏa tổng thể trên các lĩnh vực quan hệ công chúng, quan hệ với người có ảnh hưởng, tương tác với nhà sáng tạo, kể chuyện thương hiệu, truyền thông sản phẩm và các hoạt động văn hóa
  • Đồng bộ đội ngũ Truyền thông và Quan hệ với người có ảnh hưởng quanh các ưu tiên chiến lược chung
  • Thiết lập các ưu tiên truyền thông lan tỏa hằng năm, hệ thống lập kế hoạch, nhịp vận hành và tiêu chuẩn hiệu quả
  • Điều chỉnh chiến lược thương hiệu toàn cầu để triển khai phù hợp với văn hóa trên khắp khu vực Châu Mỹ
  • Bản địa hóa các hoạt động ra mắt, quan hệ đối tác, thời điểm văn hóa và sự kiện, đồng thời duy trì ý tưởng cốt lõi của thương hiệu
  • Dẫn dắt chiến lược truyền thông lan tỏa cho các đợt ra mắt sản phẩm, chiến dịch, hoạt động bán lẻ, quan hệ đối tác, sáng kiến với nhân tài và các thời điểm văn hóa
  • Dẫn dắt việc lập kế hoạch truyền thông lan tỏa, xây dựng thông điệp, kể chuyện sản phẩm, tăng cường hiện diện của lãnh đạo, truyền thông doanh nghiệp và truyền thông đối tác
  • Quản lý hệ sinh thái nhà sáng tạo và người có ảnh hưởng, bao gồm các sáng kiến vận động thương hiệu và tập trung vào hoạt động ra mắt
  • Xây dựng quan hệ với biên tập viên, lãnh đạo truyền thông, nhà sáng tạo và những người có ảnh hưởng trong ngành
  • Nhận diện các cơ hội văn hóa và xây dựng chiến lược giúp mở rộng sự chú ý vượt ra ngoài truyền thông trả phí
  • Dẫn dắt, cố vấn và phát triển tổ chức Truyền thông và Quan hệ với người có ảnh hưởng
  • Quản lý quan hệ đối tác với các đại lý về chiến lược, phạm vi công việc, ngân sách, hiệu quả và trách nhiệm giải trình
  • Tư vấn cho doanh nghiệp về hoạt động truyền thông nhạy cảm, vấn đề danh tiếng và các rủi ro mới nổi
  • Xây dựng khung đo lường bao gồm sức nóng thương hiệu, tỷ lệ hiện diện trong cuộc trò chuyện, độ phủ truyền thông lan tỏa, mức độ vận động của nhà sáng tạo, sức khỏe thương hiệu, kết quả ra mắt và tác động thương mại
  • Chuyển hóa dữ liệu và thông tin chi tiết về hiệu quả thành các báo cáo kinh doanh cùng khuyến nghị phù hợp để trình bày với lãnh đạo

Yêu cầu

  • Có từ 10 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực Truyền thông, Quan hệ công chúng, Tiếp thị người có ảnh hưởng hoặc nhà sáng tạo, Tiếp thị tích hợp hoặc một lĩnh vực truyền thông lan tỏa liên quan
  • Có thành tích đã được chứng minh trong việc xây dựng và dẫn dắt chiến lược Truyền thông tích hợp cùng chiến lược người có ảnh hưởng hoặc nhà sáng tạo cho các thương hiệu tiêu dùng
  • Có kinh nghiệm kết nối sự chú ý từ truyền thông lan tỏa, mức độ liên quan văn hóa và hoạt động kể chuyện với các kết quả thương hiệu và kinh doanh có thể đo lường
  • Hiểu biết sâu sắc về truyền thông, nhà sáng tạo, cuộc trò chuyện trên mạng xã hội, quan hệ đối tác, các thời điểm văn hóa và hoạt động vận động của người tiêu dùng
  • Có năng lực xuất sắc về kể chuyện, phát triển thông điệp và truyền thông chiến lược
  • Có nhận thức văn hóa tốt cùng khả năng nhận diện các xu hướng và cơ hội mới nổi
  • Có kinh nghiệm lãnh đạo, huấn luyện, phát triển và tạo động lực cho các đội ngũ có hiệu suất cao
  • Có kinh nghiệm quản lý các đại lý bên ngoài và yêu cầu đối tác chịu trách nhiệm về chiến lược, triển khai và kết quả
  • Có phong thái lãnh đạo vững vàng và khả năng tạo ảnh hưởng đến các bên liên quan cấp cao trong nhiều bộ phận
  • Có kinh nghiệm hướng dẫn tổ chức trong giai đoạn tăng trưởng, chuyển đổi và thay đổi
  • Có nền tảng trong lĩnh vực làm đẹp, nước hoa, thời trang, phong cách sống hoặc một thương hiệu tiêu dùng khác có tính liên quan văn hóa là một lợi thế lớn

Phúc lợi

  • Mức lương và chương trình thưởng cạnh tranh dành cho nhân viên toàn thời gian
  • Môi trường làm việc hybrid linh hoạt, hỗ trợ cộng tác và phát triển chuyên môn
  • Văn hóa hòa nhập, chào đón các góc nhìn đa dạng và tôn vinh cá tính
  • Cơ hội gia nhập một thương hiệu làm đẹp toàn cầu đang phát triển nhanh và từng đoạt nhiều giải thưởng