Sol de Janeiro to firma kosmetyczna założona w 2015 roku, której działalność opiera się na radosnym brazylijskim podejściu do wyrażania siebie i pewności siebie. Marka tworzy produkty do pielęgnacji ciała, zapachy oraz kosmetyki do pielęgnacji włosów o bogatych konsystencjach, klinicznie potwierdzonym działaniu i charakterystycznych aromatach inspirowanych kulturą Brazylii. Wielokrotnie nagradzana gama jest używana przez konsumentów z różnych pokoleń i sprzedawana w prestiżowych sklepach na całym świecie oraz na oficjalnej stronie firmy.
Dyrektor ds. zintegrowanej komunikacji, Ameryka — Sol de Janeiro | Nowy Jork, praca hybrydowa
Kieruj zintegrowaną komunikacją Sol de Janeiro w obu Amerykach, obejmującą earned media, wsparcie twórców, znaczenie kulturowe i reputację marki. Wyznaczaj strategię regionalną oraz kieruj zespołami, agencjami i programami komunikacyjnymi globalnej marki kosmetycznej.
Stany Zjednoczone
Nowy Jork160 000 $ – 180 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatLeadWymagany Język: angielskiKomunikacjaOpis
- Kształtować nadrzędną strategię earned media w zakresie public relations, relacji z influencerami, współpracy z twórcami, storytellingu marki, komunikacji produktowej i aktywacji kulturowych
- Koordynować zespoły komunikacji oraz relacji z influencerami wokół wspólnych priorytetów strategicznych
- Ustalać roczne priorytety earned media, systemy planowania, rytm operacyjny i standardy efektywności
- Dostosowywać globalną strategię marki do kulturowo trafnej realizacji w obu Amerykach
- Lokalizować premiery, partnerstwa, wydarzenia kulturowe i aktywacje, zachowując główną ideę marki
- Kierować strategiami earned media dla premier produktów, kampanii, aktywacji detalicznych, partnerstw, inicjatyw z udziałem talentów i wydarzeń kulturowych
- Kierować planowaniem earned media, tworzeniem narracji, storytellingiem produktowym, widocznością kadry kierowniczej, komunikacją korporacyjną i komunikacją partnerstw
- Zarządzać ekosystemem twórców i influencerów, w tym inicjatywami wspierającymi markę oraz działaniami skoncentrowanymi na premierach
- Budować relacje z redaktorami, liderami mediów, twórcami i influencerami branżowymi
- Dostrzegać możliwości kulturowe i tworzyć strategie zwiększające zainteresowanie poza płatnymi mediami
- Kierować organizacją komunikacji i relacji z influencerami, rozwijać jej pracowników i pełnić funkcję mentora
- Zarządzać współpracą z agencjami w zakresie strategii, zakresu prac, budżetów, wyników i odpowiedzialności
- Doradzać firmie w sprawach wrażliwej komunikacji, problemów reputacyjnych i pojawiających się ryzyk
- Tworzyć ramy pomiaru obejmujące atrakcyjność marki, udział w głosie, zasięg earned media, wsparcie marki przez twórców, kondycję marki, wyniki premier i wpływ komercyjny
- Przekształcać dane o wynikach i wnioski w przeglądy biznesowe oraz rekomendacje dla kadry kierowniczej
Wymagania
- Mieć co najmniej 10 lat rozwijającego się doświadczenia w komunikacji, public relations, marketingu influencerów lub twórców, marketingu zintegrowanym albo pokrewnej dziedzinie earned media
- Mieć udokumentowane sukcesy w tworzeniu i prowadzeniu zintegrowanych strategii komunikacji oraz strategii współpracy z influencerami lub twórcami dla marek konsumenckich
- Mieć doświadczenie w łączeniu zainteresowania earned media, znaczenia kulturowego i storytellingu z mierzalnymi wynikami marki i biznesu
- Posiadać głębokie rozumienie mediów, twórców, rozmów społecznościowych, partnerstw, wydarzeń kulturowych i rzecznictwa konsumenckiego
- Mieć wyjątkowe umiejętności storytellingu, tworzenia narracji i komunikacji strategicznej
- Wyróżniać się wysoką świadomością kulturową i umiejętnością rozpoznawania nowych trendów oraz możliwości
- Mieć doświadczenie w prowadzeniu, rozwijaniu, szkoleniu i motywowaniu zespołów osiągających wysokie wyniki
- Mieć doświadczenie w zarządzaniu zewnętrznymi agencjami i egzekwowaniu odpowiedzialności partnerów za strategię, realizację i wyniki
- Posiadać silną prezencję menedżerską i umiejętność wywierania wpływu na kadrę kierowniczą w różnych obszarach
- Mieć doświadczenie w przeprowadzaniu organizacji przez wzrost, transformację i zmiany
- Doświadczenie w branży kosmetycznej, zapachowej, modowej, lifestylowej lub przy innej kulturowo istotnej marce konsumenckiej będzie dużym atutem
Benefity
- Konkurencyjne wynagrodzenie i program bonusowy dla pracowników pełnoetatowych
- Elastyczny hybrydowy model pracy wspierający współpracę i rozwój zawodowy
- Kultura inkluzywna, która ceni różnorodne perspektywy i celebruje indywidualność
- Możliwość dołączenia do szybko rozwijającej się, wielokrotnie nagradzanej globalnej marki kosmetycznej