Brightspeed
Brightspeed
1.001 – 5.000 Nhân viên
Hậu cầnTư vấnViễn thông
Brightspeed là một công ty viễn thông xây dựng và vận hành các mạng internet cáp quang cho hộ gia đình và doanh nghiệp. Các gói dịch vụ được thiết kế cho nhiều nhu cầu sử dụng internet khác nhau, từ duyệt web hằng ngày và các hộ gia đình nhỏ đến phát trực tuyến băng thông cao, chơi game, gọi video và tải lên hoặc tải xuống các tệp lớn. Công ty chú trọng kết nối ổn định, mức giá minh bạch và dịch vụ internet không yêu cầu hợp đồng hằng năm hoặc phí chấm dứt hợp đồng. Brightspeed cũng tập trung mở rộng khả năng tiếp cận internet tốc độ cao đến những cộng đồng trước đây chưa được phục vụ đầy đủ, qua đó đưa việc mở rộng mạng lưới trở thành một phần trọng tâm trong hoạt động của công ty.

Chuyên viên phân tích tài chính – Báo cáo quản trị

Hỗ trợ công tác báo cáo tài chính, dự báo và khóa sổ tại Brightspeed. Cung cấp các phân tích và thông tin chuyên sâu hỗ trợ quyết định chiến lược và vận hành cho nhà cung cấp dịch vụ internet cáp quang.

Mô tả

  • Chuẩn bị và phân phối các báo cáo tài chính định kỳ, bảng điều khiển, KPI và bộ báo cáo quản trị
  • Đánh giá hiệu quả tài chính và vận hành để xác định xu hướng, chênh lệch, rủi ro và cơ hội
  • Cung cấp các thông tin chuyên sâu và đề xuất có thể triển khai cho ban lãnh đạo
  • Phối hợp với các bộ phận Tài chính, Kinh doanh & Tiếp thị, Vận hành, CNTT và các chức năng khác về các giả định, yếu tố thúc đẩy và chênh lệch trong dự báo
  • Hỗ trợ báo cáo khóa sổ hàng tháng, hàng quý và hàng năm bằng phân tích chênh lệch và thuyết minh quản trị
  • Duy trì và sử dụng các hệ thống kế toán tài chính và báo cáo
  • Thực hiện các phân tích tài chính phát sinh, chuẩn bị bài thuyết trình cho lãnh đạo và hỗ trợ các sáng kiến chiến lược
  • Nâng cao năng lực báo cáo, khóa sổ cuối tháng và phân tích thông qua cải tiến quy trình và tự động hóa
  • Xây dựng quan hệ hợp tác với các bên liên quan liên chức năng để hỗ trợ quyết định kinh doanh
  • Hoàn thành các trách nhiệm khác được giao

Yêu cầu

  • Yêu cầu bằng cử nhân Tài chính, Kế toán, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan
  • Có ít nhất ba năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính doanh nghiệp, kế toán, báo cáo tài chính, FP&A hoặc vai trò phân tích tài chính liên quan
  • Am hiểu sâu về báo cáo tài chính, bao gồm báo cáo kết quả kinh doanh, bảng cân đối kế toán và phân tích dòng tiền
  • Thành thạo Microsoft Excel ở mức nâng cao, bao gồm lập mô hình tài chính và phân tích dữ liệu
  • Có kinh nghiệm với các hệ thống kế toán và báo cáo như SAP, Hyperion/Essbase hoặc các nền tảng ERP tương đương
  • Có năng lực phân tích và giải quyết vấn đề tốt
  • Có khả năng diễn giải thông tin tài chính phức tạp và chuyển hóa thành thông tin chuyên sâu có thể triển khai cho hoạt động kinh doanh
  • Kỹ năng giao tiếp bằng văn bản và lời nói xuất sắc
  • Có khả năng trình bày thông tin tài chính cho cả đối tượng thuộc và không thuộc bộ phận tài chính
  • Kỹ năng tổ chức tốt, có khả năng quản lý các ưu tiên và thời hạn cạnh tranh
  • Luôn chú trọng đến chi tiết và cam kết đảm bảo tính chính xác của dữ liệu
  • Có khả năng phối hợp giữa các chức năng và xây dựng quan hệ làm việc nội bộ hiệu quả
  • Thành thạo Microsoft PowerPoint và các ứng dụng Microsoft Office khác
  • Có khả năng chủ yếu làm việc trong môi trường văn phòng kết hợp hoặc văn phòng doanh nghiệp
  • Ưu tiên: Có bằng thạc sĩ Tài chính, Kế toán, Quản trị kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan
  • Ưu tiên: Có chứng chỉ CPA, CMA hoặc chứng chỉ chuyên môn liên quan khác
  • Ưu tiên: Có kinh nghiệm trong lĩnh vực viễn thông, công nghệ hoặc cơ sở hạ tầng
  • Ưu tiên: Có kinh nghiệm hỗ trợ các chức năng hoạch định doanh nghiệp, báo cáo điều hành hoặc báo cáo quản trị
  • Ưu tiên: Quen thuộc với các công cụ thông tin kinh doanh và trực quan hóa dữ liệu như Power BI, Tableau hoặc nền tảng tương tự

Phúc lợi

  • Chế độ đãi ngộ cạnh tranh
  • Bảo hiểm y tế
  • Bảo hiểm nha khoa
  • Bảo hiểm thị lực
  • Bảo hiểm nhân thọ
  • Chương trình hỗ trợ nhân viên
  • Kế hoạch 401(k) với khoản đóng góp đối ứng từ công ty
  • Phúc lợi tự nguyện
  • Nghỉ phép có lương
  • Mô hình làm việc kết hợp
  • Công nghệ hỗ trợ kết nối trong đội ngũ
  • Đi công tác hạn chế, thường dưới 10%