Brightspeed
Brightspeed
1.001 – 5.000 Funcionários
ConsultoriaLogísticaTelecomunicações
A Brightspeed é uma empresa de telecomunicações que constrói e opera redes de internet por fibra óptica para residências e empresas. Seus planos de serviço são desenvolvidos para diferentes níveis de uso online, desde a navegação cotidiana e lares menores até streaming de alta largura de banda, jogos, videochamadas e grandes uploads ou downloads. A empresa enfatiza uma conexão confiável, preços transparentes e serviço de internet sem contratos anuais ou taxas de rescisão. A Brightspeed também se concentra em ampliar o acesso à internet de alta velocidade em comunidades historicamente desatendidas, tornando a expansão da rede uma parte central de seu trabalho.

Analista financeiro – Relatórios gerenciais

Apoie os relatórios financeiros, as previsões e as atividades de fechamento da Brightspeed. Forneça análises e insights que orientem decisões estratégicas e operacionais para uma provedora de internet por fibra óptica.

Descrição

  • Preparar e distribuir relatórios financeiros recorrentes, painéis, KPIs e pacotes de relatórios gerenciais
  • Avaliar o desempenho financeiro e operacional para identificar tendências, variações, riscos e oportunidades
  • Fornecer insights e recomendações acionáveis à liderança
  • Colaborar com Finanças, Vendas e Marketing, Operações, TI e outras áreas nos pressupostos, direcionadores e variações das previsões
  • Apoiar os relatórios de fechamento mensal, trimestral e anual com análise de variações e comentários gerenciais
  • Manter e utilizar sistemas de contabilidade e relatórios financeiros
  • Realizar análises financeiras ad hoc, preparar apresentações executivas e apoiar iniciativas estratégicas
  • Fortalecer as capacidades de relatórios, fechamento mensal e análise por meio de melhorias de processos e automação
  • Desenvolver relações colaborativas com partes interessadas multifuncionais para orientar decisões de negócios
  • Concluir outras responsabilidades atribuídas

Requisitos

  • É necessário ter bacharelado em Finanças, Contabilidade, Economia, Administração de Empresas ou área relacionada
  • Pelo menos três anos de experiência em finanças corporativas, contabilidade, relatórios financeiros, FP&A ou função financeira analítica relacionada
  • Sólido conhecimento de demonstrações financeiras, incluindo demonstrações de resultados, balanços patrimoniais e análise de fluxo de caixa
  • Proficiência avançada em Microsoft Excel, incluindo modelagem financeira e análise de dados
  • Experiência com sistemas de contabilidade e relatórios, como SAP, Hyperion/Essbase ou plataformas ERP comparáveis
  • Sólidas habilidades analíticas e de resolução de problemas
  • Capacidade de interpretar informações financeiras complexas e transformá-las em insights de negócios acionáveis
  • Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal
  • Capacidade de apresentar informações financeiras a públicos de finanças e de outras áreas
  • Ótima organização, com capacidade de gerenciar prioridades e prazos concorrentes
  • Atenção consistente aos detalhes e compromisso com a precisão dos dados
  • Capacidade de colaborar entre áreas e construir relações de trabalho internas eficazes
  • Proficiência em Microsoft PowerPoint e outros aplicativos do Microsoft Office
  • Capacidade de trabalhar principalmente em um ambiente híbrido baseado em escritório ou em um escritório corporativo
  • Desejável: mestrado em Finanças, Contabilidade, Administração de Empresas ou área relacionada
  • Desejável: certificação CPA, CMA ou outra certificação profissional relevante
  • Desejável: experiência em telecomunicações, tecnologia ou infraestrutura
  • Desejável: experiência apoiando funções de planejamento empresarial, relatórios executivos ou relatórios gerenciais
  • Desejável: familiaridade com ferramentas de inteligência de negócios e visualização de dados, como Power BI, Tableau ou plataformas similares

Benefícios

  • Remuneração competitiva
  • Seguro médico
  • Seguro odontológico
  • Seguro de visão
  • Seguro de vida
  • Programa de assistência ao funcionário
  • Plano 401(k) com contribuição da empresa
  • Benefícios voluntários
  • Folga remunerada
  • Modelo de trabalho híbrido
  • Tecnologia que apoia a conectividade da equipe
  • Viagens limitadas, normalmente inferiores a 10%