Niagara Bottling — biznes mijozlari uchun xususiy markali mahsulotlar ishlab chiqarishga ixtisoslashgan, AQShda joylashgan ichimliklar ishlab chiqaruvchisi. Uning mahsulotlar qatoriga butilkadagi va gazlangan suv, choylar, sport ichimliklari hamda sutsiz sut mahsulotlari kiradi. Kompaniya 1963-yilda oilaviy suv yetkazib berish biznesi sifatida tashkil etilgan va barqarorlikni ishlab chiqarish yondashuviga singdirgan yirik ishlab chiqarish korxonasiga aylangan. Ishlab chiqarishda sovuq quyish, issiq quyish va boshqa butilkalash jarayonlaridan foydalaniladi. Kompaniyaning karyera yo‘nalishi ichimliklar ishlab chiqarish va operatsiyalar bilan shug‘ullanuvchi jamoalarda turli imkoniyatlarni qo‘llab-quvvatlaydi.
Katta korporativ yurist - Tijorat shartnomalari (Kaliforniya, masofaviy)
Niagara Bottling kompaniyasining Suv va ichimliklar savdosi jamoalariga tijorat shartnomalari, bitimlar va xatarlar bo‘yicha maslahat bering. Idishdagi suv va ichimliklarning yetakchi ishlab chiqaruvchisi strategik o‘sishini qo‘llab-quvvatlang.
Tavsif
- Asosan savdo va mijozlarga yo‘naltirilgan tijorat shartnomalarining qabul qilish va ustuvorlashtirishdan tortib, loyihalash, muzokara olib borish va imzolashgacha bo‘lgan to‘liq hayotiy sikliga egalik qiling.
- Suv va ichimliklar savdosi jamoalarining asosiy huquqiy hamkori sifatida ishlang.
- Mijozlar bilan bitimlar va tijorat munosabatlari bo‘yicha strategik huquqiy yo‘l-yo‘riq bering.
- Biznes bo‘linmalaridagi manfaatdor tomonlarga maslahat bering va murakkab huquqiy masalalarni amaliy biznes tavsiyalariga aylantiring.
- Shartnoma andozalari, amaliy qo‘llanmalar va yordamchi jarayonlarni yarating hamda takomillashtiring.
- Savdo, Operatsiyalar, Moliya, Ishlab chiqarish, Sifat, Ta’minot zanjiri, Mahsulotlarni ishlab chiqish, Mahsulot muhandisligi, Komplayens jamoalari va tashqi hamkorlar bilan funksiyalararo hamkorlikni rivojlantiring.
- Savdo quvuri yig‘ilishlari, bitimlarni ko‘rib chiqish va strategik rejalashtirish muhokamalariga hissa qo‘shing.
- Tijorat va shartnomaviy xatarlarni baholang hamda ularni kamaytirish yondashuvlarini ishlab chiqing.
- Muhim masalalarni xatarni kamaytirish bo‘yicha aniq tavsiyalar bilan yuqori darajaga eskalatsiya qiling.
- Sudgacha bo‘lgan nizolar, mijoz da’volari va tijorat kelishmovchiliklarini boshqarish hamda hal etilishini nazorat qiling.
- Maxsus loyihalar, qo‘shilish va qo‘shib olish hamda qo‘shma korxonalarni tekshirish, shuningdek strategik tashabbuslarga huquqiy ko‘mak bering.
- Biznes hamkorlari va zavod xodimlari uchun shartnoma tartib-taomillari, huquqiy xatar va komplayens bo‘yicha treninglar yarating va o‘tkazing.
- Oziq-ovqat, ichimliklar va CPG sohalariga tegishli huquqiy o‘zgarishlar, sanoat tendensiyalari va yuzaga kelayotgan masalalarni kuzating.
Talablar
- ABA tomonidan akkreditatsiyalangan huquqshunoslik maktabining Juris Doctor darajasi.
- AQShning kamida bitta shtatida amaldagi va yaxshi maqomdagi advokatlik litsenziyasi; Kaliforniya litsenziyasi ma’qul.
- Tijorat shartnomalari, bitimlar yoki savdo bilan bog‘liq huquqiy masalalarda katta tajriba, jumladan kamida sakkiz yillik tegishli yuridik tajriba.
- MSA, ta’minot, distribyutsiya va litsenziyalash shartnomalari kabi murakkab tijorat bitimlarini tuzish, ko‘rib chiqish va muzokara qilish bo‘yicha keng tajriba.
- Tezkor va ish hajmi yuqori biznes muhitida ishonchli huquqiy maslahatchi bo‘lib xizmat qila olish qobiliyati.
- Yuridik firma va kompaniya ichidagi tajriba uyg‘unligi qabul qilinadi.
- Mas’uliyati ortib borgan holda kamida o‘n yillik tegishli tajriba ma’qul.
- CPG, oziq-ovqat va ichimliklar yoki ishlab chiqarish kompaniyasida kompaniya ichidagi yuridik tajriba juda ma’qul.
- Tijorat shartnomalaridagi intellektual mulk qoidalari bo‘yicha bilim ma’qul.
- Milliy chakana savdo hisoblari yoki yirik va murakkab tijorat munosabatlarini qo‘llab-quvvatlash tajribasi ma’qul.
- Oziq-ovqat va ichimliklar qoidalari, mahsulot yorlig‘i va ta’minot zanjiri komplayensi bo‘yicha bilim ma’qul.
- Favqulodda huquqiy mulohaza, muammolarni aniqlash, tahlil qilish, hujjat tuzish va muzokara olib borish qobiliyatlari.
- Kuchli rahbariy mavqe va murakkab huquqiy masalalarni huquq sohasi vakili bo‘lmagan auditoriyaga aniq tushuntira olish qobiliyati.
- Shartnoma huquqi, tijorat bitimlari va savdo hamda xaridlarga tatbiq etiladigan Yagona tijorat kodeksi bo‘yicha ilg‘or bilim.
- Ma’lumotlar maxfiyligi, barqarorlik va ESG, sun’iy intellekt boshqaruvi, komplayens va tartibga solish masalalari bo‘yicha bilim yoki qiziqish.
- CPG, oziq-ovqat va ichimliklar yoki ishlab chiqarish sohalaridagi tajriba yuqori baholanadi.
- Tafsilotlarga katta e’tibor bergan holda qisqa muddatlar va katta ish hajmini boshqara olish.
- Word, Excel, PowerPoint, Teams va Copilotni o‘z ichiga olgan Microsoft Office dasturlarini bilish.
- Shartnomalar hayotiy siklini boshqarish tizimlaridan foydalanish tajribasi.
- Yuksak axloqiy me’yorlar va konstruktiv, hamkorlikka asoslangan ish uslubi.
Imtiyozlar
- To‘lanadigan bayram, kasallik va ta’til kunlari.
- To‘lanadigan ota-ona va parvarish ta’tili.
- Virtual tibbiy xizmat imkoniyatlari bilan tibbiy sug‘urta qamrovi.
- Stomatologik sug‘urta qamrovi.
- Ko‘rish qobiliyatiga oid sug‘urta qamrovi.
- Kompaniya badali bilan 401(k) rejasi.
- Kompaniya badali bilan sog‘liqni saqlash jamg‘arma hisobvarag‘i.
- Moslashuvchan xarajatlar hisobvaraqlari.
- Jamoa a’zolari va ular bilan bir xonadonda yashovchi oila a’zolari uchun bepul maslahatni o‘z ichiga olgan kengaytirilgan ruhiy salomatlik yordami.
- Oila qurishni qo‘llab-quvvatlash: yaxshilangan IVF va fertilitetni saqlash qamrovi, farzandlikka olish va surrogatlik yordami hamda doula xarajatlarini qoplash.
- Hayot va AD&D sug‘urtasi, qisqa va uzoq muddatli nogironlik, og‘ir kasallik va baxtsiz hodisa rejalari orqali daromadni himoya qilish.
- Uy hayvonlari rejalari, oldindan to‘lanadigan yuridik xizmatlar, shaxsni o‘g‘irlashdan himoya, avtomobil ijarasi va aeroport avtoturargohini qamrab oluvchi chegirma dasturlari.
- O‘qish to‘lovini qoplash.
- Kollej uchun jamg‘arma rejasi.
- Stipendiya imkoniyatlari.
- Hamkorlikka asoslangan, biznesga yo‘naltirilgan yuridik jamoa.
- Kasbiy rivojlanish imkoniyatlari.
- Yuqori rahbariyatga bevosita kirish va kompaniya strategiyasi hamda o‘sishiga ta’sir ko‘rsatish imkoniyatlari.
- Tez kengayayotgan tashkilotda martaba o‘sishi imkoniyatlari.
- Qo‘llab-quvvatlovchi ish muhiti.