Niagara Bottlingは、法人顧客向けのプライベートブランド製品の製造を中心とする、米国を拠点とした飲料メーカーです。製品には、ボトル入り飲料水や炭酸水、茶飲料、スポーツドリンク、乳成分を含まないミルク製品などがあります。1963年に家族経営の給水事業として創業し、現在はコールドフィル、ホットフィルなどの充填工程を用いる大規模な製造事業へと成長しています。生産活動にはサステナビリティの考え方も取り入れられています。採用部門では、飲料製造やオペレーションに関わる各チームでのキャリア機会を支援しています。
シニア企業法務顧問—商業契約（カリフォルニア州リモート）
Niagara Bottlingのウォーター・飲料販売チームに、商業契約、取引、リスクに関する法務助言を提供します。 大手ボトルウォーター・飲料メーカーの戦略的成長を支援します。
仕事内容
- 主に販売および顧客関連の商業契約について、受付と優先順位付けから起案、交渉、締結まで、契約ライフサイクル全体を管理する。
- ウォーター・飲料販売チームの主要な法務パートナーを務める。
- 顧客取引および商業関係について戦略的な法務助言を提供する。
- 各事業部門の関係者に助言し、複雑な法的問題を実行可能な事業上の提案に変換する。
- 契約テンプレート、プレイブック、関連プロセスを作成・改善する。
- 営業、オペレーション、財務、製造、品質、サプライチェーン、製品開発、製品エンジニアリング、コンプライアンス、外部パートナーとの部門横断的な連携を構築する。
- パイプライン会議、案件レビュー、戦略計画の議論に参加する。
- 商業上および契約上のエクスポージャーを評価し、軽減策を策定する。
- 重要事項を、リスク低減に向けた明確な提案とともにエスカレーションする。
- 訴訟前の紛争、顧客請求、商業上の係争の管理と解決を監督する。
- 特別プロジェクト、M&Aおよび合弁事業のデューデリジェンス、戦略的施策に法務面から貢献する。
- 契約手続、法的リスク、コンプライアンスを扱う研修を事業パートナーおよび工場スタッフ向けに作成・実施する。
- 食品、飲料、CPG業界に関係する法改正、業界動向、新たな問題をモニタリングする。
応募要件
- ABA認定ロースクールの法務博士号。
- 少なくとも1つの米国州で有効かつ良好な状態の弁護士資格。カリフォルニア州資格が望ましい。
- 商業契約、取引、販売関連の法務案件で相当な経験を含む、8年以上の関連法務経験。
- MSA、供給、販売代理、ライセンス契約など、複雑な商業契約の起案、レビュー、交渉に関する豊富な経験。
- 変化が速く業務量の多い環境で、信頼される法務アドバイザーとして働ける能力。
- 法律事務所と企業内法務の両方の経験も可。
- 10年以上の関連経験と、責任範囲を拡大してきた経験が望ましい。
- CPG、食品・飲料、または製造会社での企業内法務経験が強く望ましい。
- 商業契約における知的財産条項の知識が望ましい。
- 全国規模の小売顧客または大規模で複雑な商業関係を支援した経験が望ましい。
- 食品・飲料規制、製品表示、サプライチェーンコンプライアンスに関する知識が望ましい。
- 優れた法的判断力、論点発見力、分析力、起案力、交渉力。
- 高いエグゼクティブプレゼンスと、複雑な法務事項を法務以外の相手にも明確に説明する能力。
- 契約法、商取引、販売・購買に適用される統一商法典に関する高度な知識。
- データプライバシー、サステナビリティとESG、AIガバナンス、コンプライアンス、規制事項への知識または関心。
- CPG、食品・飲料、または製造業界での経験を高く評価。
- 厳しい期限と大量の業務を管理しながら、細部に強い注意を払える能力。
- Word、Excel、PowerPoint、Teams、Copilotを含むMicrosoft Officeの熟練。
- 契約ライフサイクル管理システムの使用経験。
- 高い倫理基準と、建設的で協調的な仕事の進め方。
福利厚生
- 有給休暇、病気休暇、年次休暇。
- 有給の育児休暇および介護休暇。
- オンライン診療の選択肢を含む医療保険。
- 歯科保険。
- 視力保険。
- 会社マッチング拠出付き401(k)プラン。
- 会社マッチング拠出付き医療貯蓄口座。
- フレキシブル支出口座。
- チームメンバーと同居家族向けの無料カウンセリングを含む、拡充されたメンタルヘルス支援。
- 体外受精・妊孕性温存の拡充補償、養子縁組・代理出産支援、ドゥーラ費用の払い戻しを含む家族形成支援。
- 生命保険、AD&D保険、短期・長期障害保険、重大疾病保険、傷害保険による所得保障。
- ペットプラン、前払い法律サービス、個人情報盗難対策、レンタカー、空港駐車場を対象とする割引制度。
- 授業料補助。
- 大学進学貯蓄プラン。
- 奨学金制度。
- 協力的でビジネス志向の法務チーム。
- 専門能力開発の機会。
- 上級リーダーと直接関わり、会社の戦略と成長に影響を与える機会。
- 急速に拡大する組織でのキャリアアップ機会。
- 支援的な職場環境。