Niagara Bottling ist ein US-amerikanischer Getränkehersteller, der sich auf die Produktion von Eigenmarken für Geschäftskunden konzentriert. Zum Sortiment gehören stilles und kohlensäurehaltiges Wasser in Flaschen, Tee, Sportgetränke und milchfreie Milchprodukte. Das 1963 als familiengeführter Wasserlieferdienst gegründete Unternehmen hat sich zu einem groß angelegten Produktionsbetrieb entwickelt, der Abfüllverfahren wie Kalt- und Heißabfüllung nutzt und Nachhaltigkeit in seinen Produktionsansatz integriert. Die Karriereorganisation des Unternehmens unterstützt Beschäftigungsmöglichkeiten in den Teams, die an der Getränkeherstellung und den betrieblichen Abläufen beteiligt sind.
Senior Legal Counsel – Handelsverträge (Remote in Kalifornien)
Beraten Sie Niagaras Wasser- und Getränkebedarfsteams zu Handelsverträgen, Transaktionen und Risiken. Unterstützen Sie das strategische Wachstum eines führenden Herstellers von abgefülltem Wasser und Getränken.
Vereinigte Staaten
Kalifornien118.937 $ – 172.459 $ / Jahr
RemoteVollzeitSeniorLeadErforderliche Sprache: EnglischGeneral CounselBeschreibung
- Verantwortung für den gesamten Vertragslebenszyklus überwiegend vertriebs- und kundenorientierter Handelsvereinbarungen – von der Erfassung und Priorisierung über die Erstellung und Verhandlung bis zur Unterzeichnung.
- Als wichtigste rechtliche Ansprechperson für die Wasser- und Getränkebedarfsteams fungieren.
- Strategische rechtliche Beratung zu Kundentransaktionen und Geschäftsbeziehungen leisten.
- Stakeholder in verschiedenen Geschäftsbereichen beraten und komplexe rechtliche Fragen in praktische Geschäftsempfehlungen übertragen.
- Vertragsvorlagen, Leitfäden und unterstützende Prozesse erstellen und weiterentwickeln.
- Funktionsübergreifende Partnerschaften mit Vertrieb, Operations, Finanzen, Fertigung, Qualität, Lieferkette, Produktentwicklung, Produkttechnik, Compliance und externen Partnern aufbauen.
- An Pipeline-Meetings, Geschäftsprüfungen und Gesprächen zur strategischen Planung teilnehmen.
- Kommerzielle und vertragliche Risiken bewerten und Maßnahmen zu ihrer Minderung entwickeln.
- Wesentliche Angelegenheiten mit klaren Empfehlungen zur Risikoreduzierung eskalieren.
- Die Verwaltung und Beilegung vorgerichtlicher Streitigkeiten, Kundenansprüche und kommerzieller Konflikte überwachen.
- Rechtliche Unterstützung bei Sonderprojekten, der Due-Diligence-Prüfung von Fusionen und Übernahmen sowie Joint Ventures und strategischen Initiativen leisten.
- Schulungen für Geschäftspartner und Mitarbeitende in Produktionsstätten zu Vertragsverfahren, rechtlichen Risiken und Compliance erstellen und durchführen.
- Rechtliche Entwicklungen, Branchentrends und neu entstehende Themen beobachten, die für die Lebensmittel-, Getränke- und CPG-Branche relevant sind.
Anforderungen
- Abschluss als Jurist/in an einer von der ABA akkreditierten juristischen Hochschule.
- Aktive Zulassung als Rechtsanwalt/Rechtsanwältin mit einwandfreiem Status in mindestens einem US-Bundesstaat; eine Zulassung in Kalifornien ist bevorzugt.
- Mindestens acht Jahre einschlägige Berufserfahrung, darunter umfassende Erfahrung mit Handelsverträgen, Transaktionen oder vertriebsbezogenen Rechtsfragen.
- Umfangreiche Erfahrung in der Erstellung, Prüfung und Verhandlung komplexer Handelsvereinbarungen wie Rahmenverträgen, Liefer-, Vertriebs- und Lizenzvereinbarungen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, in einem schnelllebigen Geschäftsumfeld mit hohem Arbeitsvolumen als vertrauenswürdige rechtliche Beratung zu agieren.
- Eine Kombination aus Kanzlei- und Inhouse-Erfahrung ist akzeptabel.
- Mindestens zehn Jahre einschlägige Erfahrung mit zunehmender Verantwortung sind bevorzugt.
- Inhouse-Erfahrung bei einem CPG-, Lebensmittel- und Getränke- oder Fertigungsunternehmen ist besonders erwünscht.
- Kenntnisse zu Bestimmungen des geistigen Eigentums in Handelsvereinbarungen sind bevorzugt.
- Erfahrung in der Betreuung nationaler Einzelhandelskunden oder großer, komplexer Geschäftsbeziehungen ist bevorzugt.
- Vertrautheit mit Vorschriften für Lebensmittel und Getränke, Produktkennzeichnung und Compliance in der Lieferkette ist bevorzugt.
- Hervorragendes rechtliches Urteilsvermögen sowie ausgeprägte Fähigkeiten in der Erkennung von Themen, Analyse, Erstellung und Verhandlung.
- Sicheres Auftreten auf Führungsebene und die Fähigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte Nichtjuristen klar zu erklären.
- Fortgeschrittene Kenntnisse des Vertragsrechts, kommerzieller Transaktionen und des Uniform Commercial Code in seiner Anwendung auf Verkauf und Einkauf.
- Vertrautheit mit oder Interesse an Datenschutz, Nachhaltigkeit und ESG, KI-Governance, Compliance und regulatorischen Themen.
- Erfahrung in der CPG-, Lebensmittel- und Getränke- oder Fertigungsbranche ist sehr wertvoll.
- Fähigkeit, enge Fristen und ein hohes Arbeitsvolumen bei gleichzeitig hoher Detailgenauigkeit zu bewältigen.
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office einschließlich Word, Excel, PowerPoint, Teams und Copilot.
- Erfahrung mit Vertragslebenszyklus-Managementsystemen.
- Hohe ethische Standards sowie eine konstruktive und kooperative Arbeitsweise.
Zusatzleistungen
- Bezahlte Feiertage sowie bezahlte Krankheits- und Urlaubstage.
- Bezahlter Eltern- und Pflegeurlaub.
- Medizinische Versorgung mit Optionen für virtuelle Betreuung.
- Zahnversicherung.
- Sehversicherung.
- 401(k)-Plan mit Arbeitgeberzuschuss.
- Gesundheitssparkonto mit Arbeitgeberzuschuss.
- Flexible Ausgabenkonten.
- Erweiterte Unterstützung für psychische Gesundheit, einschließlich kostenloser Beratung für Teammitglieder und im Haushalt lebende Familienangehörige.
- Unterstützung bei der Familiengründung, einschließlich erweiterter IVF- und Fruchtbarkeitserhaltungsleistungen, Unterstützung bei Adoption und Leihmutterschaft sowie Erstattungen für Doula-Leistungen.
- Einkommensschutz durch Lebens- und AD&D-Versicherung, kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung sowie Pläne für schwere Erkrankungen und Unfälle.
- Rabattprogramme für Tierversicherungen, vorausbezahlte Rechtsberatung, Identitätsdiebstahlschutz, Mietwagen und Flughafenparkplätze.
- Erstattung von Studiengebühren.
- Hochschulsparplan.
- Stipendienmöglichkeiten.
- Kooperatives, geschäftsorientiertes Rechtsteam.
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Direkter Zugang zur Geschäftsleitung und Möglichkeiten, die Unternehmensstrategie und das Wachstum zu beeinflussen.
- Aufstiegsmöglichkeiten in einer schnell wachsenden Organisation.
- Unterstützendes Arbeitsumfeld.