Niagara Bottling
Niagara Bottling
Niagara Bottling ialah pengilang minuman yang berpangkalan di Amerika Syarikat dan memberi tumpuan kepada pengeluaran label persendirian untuk pelanggan perniagaan. Portfolionya merangkumi air minuman berbotol dan berkarbonat, teh, minuman sukan, serta produk susu bukan tenusu. Ditubuhkan sebagai perniagaan penghantaran air yang dikendalikan oleh keluarga pada tahun 1963, syarikat ini berkembang menjadi operasi pembuatan berskala besar yang menggunakan proses pengisian sejuk, pengisian panas dan proses pembotolan lain, dengan kelestarian disepadukan dalam pendekatan pengeluarannya. Organisasi kerjayanya menyokong peluang dalam pasukan yang terlibat dalam pembuatan dan operasi minuman.

Penasihat Undang-Undang Korporat Kanan - Kontrak Komersial (Kerja Jauh California)

Memberi nasihat kepada pasukan Jualan Air dan Minuman Niagara Bottling tentang kontrak komersial, transaksi dan risiko. Menyokong pertumbuhan strategik pengeluar air botol dan minuman terkemuka.

Penerangan

  • Mengurus keseluruhan kitar hayat kontrak untuk perjanjian komersial yang kebanyakannya berfokus pada jualan dan pelanggan, daripada penerimaan dan keutamaan hingga penggubalan, perundingan dan pelaksanaan.
  • Bertindak sebagai rakan kongsi undang-undang utama untuk pasukan Jualan Air dan Minuman.
  • Memberikan panduan undang-undang strategik tentang transaksi pelanggan dan hubungan komersial.
  • Menjadi penasihat kepada pihak berkepentingan merentas unit perniagaan dan mengubah isu undang-undang kompleks menjadi cadangan perniagaan yang praktikal.
  • Mewujudkan dan menambah baik templat kontrak, panduan kerja dan proses sokongan.
  • Membangunkan perkongsian rentas fungsi dengan Jualan, Operasi, Kewangan, Pengilangan, Kualiti, Rantaian Bekalan, Pembangunan Produk, Kejuruteraan Produk, Pematuhan dan rakan kongsi luar.
  • Menyumbang kepada mesyuarat saluran jualan, semakan urus niaga dan perbincangan perancangan strategik.
  • Menilai pendedahan komersial dan kontrak serta membangunkan pendekatan mitigasi.
  • Menaikkan perkara penting dengan cadangan yang jelas untuk mengurangkan risiko.
  • Mengawasi pengurusan dan penyelesaian pertikaian pralitigasi, tuntutan pelanggan dan kontroversi komersial.
  • Menyumbang sokongan undang-undang kepada projek khas, usaha wajar penggabungan dan pengambilalihan serta usaha sama, dan inisiatif strategik.
  • Mewujudkan dan menyampaikan latihan untuk rakan kongsi perniagaan dan kakitangan loji tentang prosedur kontrak, risiko undang-undang dan pematuhan.
  • Memantau perkembangan undang-undang, trend industri dan isu baharu yang berkaitan dengan sektor makanan, minuman dan CPG.

Keperluan

  • Ijazah Juris Doctor daripada sekolah undang-undang yang diakreditasi ABA.
  • Keahlian badan guaman yang aktif dan bereputasi baik di sekurang-kurangnya satu negeri AS; kemasukan California diutamakan.
  • Sekurang-kurangnya lapan tahun pengalaman undang-undang yang relevan, termasuk pengalaman luas dalam kontrak komersial, transaksi atau perkara undang-undang berkaitan jualan.
  • Pengalaman luas menggubal, menyemak dan merundingkan perjanjian komersial kompleks seperti MSA, perjanjian bekalan, pengedaran dan pelesenan.
  • Keupayaan terbukti untuk menjadi penasihat undang-undang yang dipercayai dalam persekitaran perniagaan yang pantas dan bervolum tinggi.
  • Gabungan pengalaman firma undang-undang dan dalaman syarikat boleh diterima.
  • Sekurang-kurangnya sepuluh tahun pengalaman relevan dengan tanggungjawab yang semakin meningkat diutamakan.
  • Pengalaman dalaman syarikat dengan syarikat CPG, makanan dan minuman atau pengilangan sangat diutamakan.
  • Pengetahuan tentang peruntukan harta intelek dalam perjanjian komersial diutamakan.
  • Pengalaman menyokong akaun runcit nasional atau hubungan komersial besar dan kompleks diutamakan.
  • Kefahaman tentang peraturan makanan dan minuman, pelabelan produk dan pematuhan rantaian bekalan diutamakan.
  • Pertimbangan undang-undang, pengenalpastian isu, analisis, penggubalan dan kemahiran perundingan yang cemerlang.
  • Kehadiran eksekutif yang kukuh dan keupayaan menerangkan perkara undang-undang kompleks dengan jelas kepada khalayak bukan undang-undang.
  • Pengetahuan lanjutan tentang undang-undang kontrak, transaksi komersial dan Uniform Commercial Code yang berkaitan dengan jualan dan pembelian.
  • Kefahaman atau minat terhadap privasi data, kelestarian dan ESG, tadbir urus AI, pematuhan dan perkara kawal selia.
  • Pengalaman dalam sektor CPG, makanan dan minuman atau pengilangan amat dihargai.
  • Keupayaan mengurus tarikh akhir yang ketat dan jumlah kerja yang tinggi sambil mengekalkan perhatian terhadap perincian.
  • Kemahiran menggunakan Microsoft Office, termasuk Word, Excel, PowerPoint, Teams dan Copilot.
  • Pengalaman menggunakan sistem pengurusan kitar hayat kontrak.
  • Standard etika yang tinggi dan gaya kerja yang membina serta kolaboratif.

Faedah

  • Cuti umum, cuti sakit dan cuti tahunan berbayar.
  • Cuti ibu bapa dan penjaga berbayar.
  • Perlindungan perubatan dengan pilihan penjagaan maya.
  • Perlindungan pergigian.
  • Perlindungan penglihatan.
  • Pelan 401(k) dengan padanan syarikat.
  • Akaun Simpanan Kesihatan dengan padanan syarikat.
  • Akaun Perbelanjaan Fleksibel.
  • Sokongan kesihatan mental yang diperluas, termasuk kaunseling percuma untuk ahli pasukan dan ahli keluarga serumah.
  • Sokongan pembinaan keluarga, termasuk perlindungan IVF dan pemeliharaan kesuburan yang dipertingkatkan, bantuan pengambilan anak angkat dan ibu tumpang, serta pembayaran balik kos doula.
  • Perlindungan pendapatan melalui insurans hayat dan AD&D, hilang upaya jangka pendek dan panjang, penyakit kritikal serta pelan kemalangan.
  • Program diskaun meliputi pelan haiwan peliharaan, perkhidmatan undang-undang prabayar, perlindungan kecurian identiti, sewaan kereta dan parkir lapangan terbang.
  • Pembayaran balik yuran pengajian.
  • Pelan simpanan kolej.
  • Peluang biasiswa.
  • Pasukan undang-undang yang kolaboratif dan berfokuskan perniagaan.
  • Peluang pembangunan profesional.
  • Akses terus kepada kepimpinan kanan dan peluang mempengaruhi strategi serta pertumbuhan syarikat.
  • Peluang kemajuan kerjaya dalam organisasi yang berkembang pesat.
  • Persekitaran kerja yang menyokong.