Processand ایسی پروسیس مائننگ خدمات فراہم کرتی ہے جو اداروں کو اپنے آغاز سے اختتام تک کے آپریشنز کو سمجھنے اور بہتر بنانے میں مدد دیتی ہیں۔ صحت کی دیکھ بھال، لاجسٹکس اور مینوفیکچرنگ سمیت مختلف شعبوں کے کلائنٹس کے لیے کمپنی کاروباری ذہانت اور جدید تجزیات کے ساتھ Celonis کی تربیت بھی فراہم کرتی ہے۔ اس کی خدمات پراسیس ڈیٹا کو ایسی بصیرت میں بدلنے پر مرکوز ہیں جو آپریشنل بہتری کی رہنمائی کر سکے۔
سینئر ڈیٹا سائنس ٹیم لیڈ
پراگ کی ڈیٹا سائنس ٹیم کی قیادت کریں اور پروسیس انٹیلیجنس کے حل فراہم کریں۔ انٹرپرائز منصوبوں میں پروسیس مائننگ، آٹومیشن، اے آئی اور اینالیٹکس استعمال کریں۔
تفصیل
- پراگ کی ڈیٹا سائنس ٹیم کی رہنمائی کریں اور اس کی ترقی میں مدد دیں۔
- اہداف طے کریں، منظم انداز میں رائے دیں اور ٹیم کے اراکین کی ترقی میں مدد کریں۔
- ٹیم کے نئے اراکین کو کام سے روشناس کرائیں۔
- منصوبوں کی گنجائش میں توازن رکھیں اور میونخ کے ساتھ عملے کی تعیناتی مربوط کریں۔
- وسائل سے متعلق خطرات کی جلد نشاندہی کریں۔
- پراگ کے دفتر کی ترقی میں مدد کریں۔
- تصور سے تکمیل تک پیچیدہ پروسیس انٹیلیجنس اور ڈیٹا سائنس منصوبوں کی قیادت کریں۔
- سادہ اور قابلِ توسیع حلوں کے ڈیزائن تیار کریں۔
- پروسیس مائننگ، آٹومیشن، اے آئی اور جدید اینالیٹکس استعمال کریں۔
- کلائنٹس کے ساتھ تعلقات بنائیں اور توقعات میں ہم آہنگی پیدا کریں۔
- ٹیم کے کام کے معیار کو برقرار رکھیں۔
- کلائنٹ یا منصوبے کے مسائل مشکل ہو جائیں تو قیادت سنبھالیں۔
- ٹیم کے ساتھ عملی طور پر کام کرتے ہوئے بھی اپنا حصہ ڈالیں۔
تقاضے
- ڈیٹا سائنس، ڈیٹا اینالیٹکس یا بزنس انٹیلیجنس میں کم از کم تین سال کا تجربہ۔
- ڈیٹا انجینئرنگ اور ماڈلنگ میں عملی مہارت۔
- واضح اور قابلِ توسیع حل اور آرکیٹیکچر ڈیزائن کرنے کی صلاحیت۔
- کاروباری سوچ، جس میں کلائنٹ کے نتائج پر توجہ ہو۔
- کلائنٹس اور اعلیٰ عہدے دار اسٹیک ہولڈرز کے ساتھ کام کرنے کا اعتماد۔
- انگریزی میں C1 سطح کی روانی۔
- چیک اور جرمن ماحول میں کام کرنے میں سہولت۔
- تکنیکی ٹیم کی قیادت کا تجربہ ترجیحی ہے۔
- پروسیس مائننگ کا تجربہ ترجیحی ہے؛ Celonis کا تجربہ اضافی خوبی ہے۔
- BI یا پروسیس انٹیلیجنس ٹول میں فرنٹ اینڈ فراہم کرنے کا تجربہ ترجیحی ہے۔
- چیک اور/یا جرمن زبان کی مہارت ترجیحی ہے۔
- یونیورسٹی کی تعلیم لازمی ہے۔
مراعات
- مستقل، کل وقتی ملازمت کا معاہدہ۔
- سالانہ 25 دن کی چھٹیاں، یعنی پانچ ہفتے۔
- ہفتے کے کسی بھی دن گھر سے کام کی سہولت۔
- ورکیشن کی گنجائش۔
- کام کے اوقات میں لچک۔
- سفر 10% سے کم ہے۔
- ذاتی ترقی کے لیے سالانہ بجٹ۔
- جدت کے لیے مختص وقت۔
- باقاعدہ رائے اور ترقی سے متعلق گفتگو۔
- ہر سال بیماری کی پہلی پانچ چھٹیوں پر پوری تنخواہ۔
- کم درجوں پر مشتمل تنظیمی ڈھانچہ اور انتظامیہ تک براہِ راست رسائی۔
- بونس۔
- کھانے کے واؤچر۔
- کھیل اور ثقافت کے لیے مالی معاونت۔
- دفتر میں تازگی بخش اشیا۔
- موبائل فون۔
- لیپ ٹاپ۔
- کام شروع اور ختم کرنے کے وقت میں لچک۔
- ذاتی نشوونما کے لیے انفرادی بجٹ۔
- جدت کے لیے مختص وقت۔