Processand
Processand
Processand מספקת שירותי כריית תהליכים המסייעים לארגונים להבין ולשפר את הפעילות מקצה לקצה. עבודתה משלבת בינה עסקית וניתוח מתקדם, לצד הכשרה ב-Celonis, עבור לקוחות בתחומים כגון בריאות, לוגיסטיקה וייצור. שירותי החברה מתמקדים בהפיכת נתוני תהליכים לתובנות שיכולות לסייע בהכוונת שיפורים תפעוליים.

ראש צוות בכיר למדעי הנתונים

הובלת צוות מדעי הנתונים של Processand בפראג ואספקת פתרונות למודיעין תהליכי. יישום כריית תהליכים, אוטומציה, בינה מלאכותית ואנליטיקה בפרויקטים ארגוניים.

תיאור

  • להנחות את צוות מדעי הנתונים בפראג ולתמוך בצמיחתו.
  • להגדיר יעדים, לתת משוב מובנה ולסייע לחברי הצוות להתפתח.
  • לקלוט חברי צוות חדשים.
  • לאזן את היקף העבודה בפרויקטים ולתאם איוש עם מינכן.
  • לזהות מוקדם סיכונים הקשורים למשאבים.
  • לסייע בפיתוח משרד פראג.
  • להוביל פרויקטים מורכבים של מודיעין תהליכי ומדעי נתונים, משלב הרעיון ועד למסירה.
  • לתכנן פתרונות פשוטים וניתנים להרחבה.
  • להשתמש בכריית תהליכים, אוטומציה, בינה מלאכותית ואנליטיקה מתקדמת.
  • לבנות קשרי לקוחות ולתאם ציפיות.
  • לשמור על איכות התוצרים של הצוות.
  • לקחת את ההובלה כשמתעוררים קשיים מול לקוחות או בפרויקטים.
  • לעבוד באופן מעשי לצד הצוות.

דרישות

  • לפחות שלוש שנות ניסיון במדעי הנתונים, בניתוח נתונים או בבינה עסקית.
  • מיומנויות מעשיות בהנדסת נתונים ובמידול.
  • יכולת לתכנן פתרונות וארכיטקטורות ברורים וניתנים להרחבה.
  • גישה עסקית המתמקדת בתוצאות עבור הלקוחות.
  • ביטחון בעבודה מול לקוחות ובעלי עניין בכירים.
  • אנגלית ברמת C1.
  • נוחות בעבודה בהקשרים צ'כיים וגרמניים.
  • ניסיון בהובלת צוותים טכנולוגיים הוא יתרון.
  • ניסיון בכריית תהליכים הוא יתרון; ניסיון ב-Celonis נחשב יתרון נוסף.
  • ניסיון בפיתוח ממשקי קצה בכלי בינה עסקית או מודיעין תהליכי הוא יתרון.
  • ידיעת צ'כית ו/או גרמנית היא יתרון.
  • נדרשת השכלה אוניברסיטאית.

הטבות

  • חוזה העסקה קבוע במשרה מלאה.
  • 25 ימי חופשה שנתיים, השווים לחמישה שבועות.
  • אפשרות לעבוד מהבית בכל יום.
  • אפשרות לעבוד ממקומות אחרים לתקופות מוגבלות.
  • שעות עבודה גמישות.
  • הנסיעות הן בהיקף של פחות מ-10%.
  • תקציב שנתי להתפתחות אישית.
  • זמן ייעודי לחדשנות.
  • שיחות משוב ופיתוח קבועות.
  • חמשת ימי המחלה הראשונים בכל שנה משולמים במלואם.
  • היררכיה שטוחה וגישה ישירה להנהלה.
  • בונוס.
  • שוברי ארוחות.
  • השתתפות בהוצאות ספורט ותרבות.
  • כיבוד ושתייה במשרד.
  • טלפון נייד.
  • מחשב נייד.
  • שעות התחלה וסיום גמישות.
  • תקציב אישי לצמיחה והתפתחות.
  • זמן ייעודי לחדשנות.