تقدّم Processand خدمات التنقيب عن العمليات لمساعدة المؤسسات على فهم عملياتها الشاملة وتحسينها. وتجمع الشركة في عملها بين ذكاء الأعمال والتحليلات المتقدمة، إلى جانب التدريب على Celonis، لخدمة عملاء في قطاعات تشمل الرعاية الصحية والخدمات اللوجستية والتصنيع. وتركّز خدماتها على تحويل بيانات العمليات إلى رؤى تساعد في توجيه التحسينات التشغيلية.
قائد فريق علوم البيانات الأول
قد فريق علوم البيانات في براغ لدى Processand، وقدّم حلول ذكاء العمليات. طبّق تنقيب العمليات والأتمتة والذكاء الاصطناعي والتحليلات في مشاريع المؤسسات.
الوصف
- وجّه فريق علوم البيانات في براغ وادعم نموه.
- حدّد الأهداف، وقدّم ملاحظات منظمة، وساعد أعضاء الفريق على التطور.
- تولَّ تهيئة أعضاء الفريق الجدد.
- وازن بين سعة المشاريع ونسّق توزيع الموظفين مع ميونيخ.
- اكتشف مخاطر نقص الموارد مبكراً.
- ساهم في تطوير مكتب براغ.
- قد مشاريع معقدة في ذكاء العمليات وعلوم البيانات من الفكرة إلى التسليم.
- صمّم حلولاً واضحة وقابلة للتوسع.
- استخدم تنقيب العمليات والأتمتة والذكاء الاصطناعي والتحليلات المتقدمة.
- طوّر علاقات العملاء وواءم التوقعات.
- حافظ على جودة مخرجات الفريق.
- تولَّ زمام المبادرة عندما تصبح مشكلات العملاء أو المشاريع صعبة.
- شارك في العمل عملياً إلى جانب الفريق.
المتطلبات
- خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في علوم البيانات أو تحليل البيانات أو ذكاء الأعمال.
- مهارات عملية في هندسة البيانات ونمذجتها.
- القدرة على تصميم حلول وبُنى واضحة وقابلة للتوسع.
- عقلية تجارية تركّز على نتائج العملاء.
- الثقة في التعامل مع العملاء وأصحاب المصلحة من كبار المسؤولين.
- إتقان الإنجليزية بمستوى C1.
- الارتياح للعمل ضمن السياقين التشيكي والألماني.
- تُفضّل خبرة قيادة الفرق التقنية.
- تُفضّل خبرة تنقيب العمليات؛ وتُعد خبرة Celonis ميزة إضافية.
- تُفضّل خبرة تقديم واجهات أمامية باستخدام أداة لذكاء الأعمال أو ذكاء العمليات.
- تُفضّل معرفة اللغة التشيكية و/أو الألمانية.
- يشترط الحصول على تعليم جامعي.
المزايا
- عقد عمل دائم بدوام كامل.
- 25 يوماً من الإجازة السنوية، بما يعادل خمسة أسابيع.
- إمكانية العمل من المنزل في أي يوم.
- إمكانية العمل لفترات من مواقع أخرى.
- ساعات عمل مرنة.
- السفر أقل من 10%.
- ميزانية سنوية للتطوير الشخصي.
- وقت مخصص للابتكار.
- مناقشات منتظمة للملاحظات والتطوير.
- تُدفع الأيام المرضية الخمسة الأولى من كل عام بالكامل.
- هيكل إداري بسيط وإمكانية التواصل المباشر مع الإدارة.
- مكافأة.
- قسائم وجبات.
- مساهمة في تكاليف الرياضة والثقافة.
- مرطبات في المكتب.
- هاتف محمول.
- حاسوب محمول.
- أوقات بدء وانتهاء مرنة.
- ميزانية فردية للنمو الشخصي.
- وقت مخصص للابتكار.