
group.one یورپ بھر میں افراد اور کاروباروں کو آن لائن موجودگی، کلاؤڈ ہوسٹنگ اور ڈیجیٹل مارکیٹنگ کی خدمات فراہم کرتی ہے۔ کمپنی کے صارفین کی تعداد 20 لاکھ سے زیادہ ہے اور 15 ممالک کے تقریباً 20 مقامات پر 1,500 سے زائد ملازمین کام کرتے ہیں؛ اس کا صدر دفتر سویڈن میں ہے۔ Cinven اور Ontario Teachers' Pension Plan کی پشت پناہی سے کمپنی کی خدمات اور جغرافیائی دائرۂ کار مسلسل بڑھ رہے ہیں۔ کمپنی پائیداری، ملازمین کی ترقی اور شمولیتی کام کے ماحول کو بھی اہمیت دیتی ہے۔
مارکیٹنگ کے سربراہ، DACH SaaS
DACH خطے میں Shore کی مارکیٹنگ حکمتِ عملی اور SaaS ترقی کی قیادت کریں۔ سرچ، پیڈ میڈیا، AI آٹومیشن، تجزیات اور آمدنی میں اضافے پر کام کرنے والی پانچ رکنی ٹیم کی رہنمائی کریں۔
تفصیل
- پانچ رکنی مارکیٹنگ ٹیم کے لیے حکمتِ عملی اور عملی سمت متعین کریں۔
- SEO/AEO، پیڈ میڈیا، سوشل میڈیا اور مواد سمیت DACH مارکیٹنگ کی ذمہ داری سنبھالیں۔
- پائپ لائن اور آمدنی میں اضافہ کریں۔
- Shore Voice، لیڈز کی پرورش، AEO اور SEO سمیت آرگینک مارکیٹنگ اور ممکنہ و موجودہ صارفین کے ساتھ رابطے کا انتظام کریں۔
- HubSpot، GA4 اور n8n سے بنے ٹریکنگ نظام کی نگرانی کریں۔
- مارکیٹنگ کی کارکردگی کو مسلسل بہتر بنانے کے لیے ڈیٹا استعمال کریں۔
- AI پر مبنی مارکیٹنگ اور آٹومیشن ورک فلو بنائیں اور وسعت دیں۔
- قیمتوں اور پیکیجنگ کے تجربات کی منصوبہ بندی اور اجرا کریں۔
- پروڈکٹ، سیلز اور کسٹمر ایکسیلنس کے ساتھ قریبی تعاون کریں۔
- ڈیٹا پر مبنی مارکیٹنگ اقدامات کو ترجیح دینے کے لیے ڈیش بورڈز، ماڈلز اور فیصلہ سازی کے فریم ورک بنائیں۔
تقاضے
- مارکیٹنگ قیادت کے عہدے پر کئی سال کا تجربہ؛ B2B SaaS کا تجربہ ترجیحی ہے۔
- چار سے پانچ یا اس سے زیادہ افراد کی ٹیم سنبھالنے کا تجربہ۔
- SEO/AEO، پرفارمنس مارکیٹنگ اور مارکیٹنگ پیمائش کے بنیادی نظام میں ثابت شدہ مہارت۔
- بنیادی پرامپٹنگ سے آگے AI ٹولز اور آٹومیشن کا عملی تجربہ، بشمول n8n اور LLM پر مبنی ورک فلو۔
- مضبوط تجزیاتی صلاحیت اور فیصلوں میں ڈیٹا سے رہنمائی لینے کا طریقہ۔
- براہِ راست انتظامی اختیار کے بغیر متعلقہ فریقوں پر اثرانداز ہونے کا تجربہ۔
- واضح، براہِ راست ابلاغ اور مضبوط پہل۔
- جرمن اور انگریزی پر بہت اچھی دسترس۔
مراعات
- کمپنی کا پنشن منصوبہ۔
- ٹیم کی تقریبات۔
- JobRad کے ذریعے سائیکل لیز پر لینے کی سہولت۔
- Urban Sports Club کی رکنیت پر رعایت۔
- مستقل، کل وقتی ملازمت۔
- لچکدار اوقات کے ساتھ ہائبرڈ کام۔
- کمپنی کے مقامات پر جدید اور اچھی طرح آراستہ دفاتر۔
- امتیاز اور ہراسانی سے پاک، جامع اور محفوظ کام کی جگہ۔
- ذاتی اور پیشہ ورانہ ترقی میں معاونت۔
- ہر فرد کو ایک منفرد اور قابلِ قدر ٹیم ممبر کے طور پر تسلیم کرنا۔