Softcard (acquired by Google)
Softcard (acquired by Google)
Softcard — фінтех-платформа та платформа мобільної комерції, створена компаніями AT&T Mobility, T-Mobile USA і Verizon Wireless. Її мобільний гаманець із підтримкою NFC допомагав користувачам здійснювати безконтактні платежі, робити покупки зі смартфона та користуватися програмами лояльності в одному місці. Softcard спеціалізувалася на мобільних платежах, цифрових гаманцях і винагородах, розробляючи технології для швидших і персоналізованіших повсякденних транзакцій до придбання компанією Google.

Старший бухгалтер з балансу — Мюнстер (гібридний формат)

Старший бухгалтер відповідає за фінансову звітність, звірку внутрішньогрупових розрахунків, підготовку звітів, подання декларацій з ПДВ і супровід аудиту. Посада також передбачає участь у злиттях, упровадженні ERP-систем та інших фінансових проєктах у Мюнстері.

Опис

  • Готувати точну місячну, квартальну та річну фінансову звітність у встановлені строки
  • Проводити звірку внутрішньогрупових рахунків
  • Готувати фінансові та управлінські звіти
  • Брати участь у проєктах, зокрема у злиттях і впровадженні ERP-систем
  • Готувати попередні декларації з ПДВ
  • Бути контактною особою для внутрішнього та зовнішнього аудиту

Вимоги

  • Завершена комерційна освіта з додатковою кваліфікацією сертифікованого бухгалтера або еквівалентна кваліфікація
  • Щонайменше п’ять років досвіду на аналогічній посаді у сфері бухгалтерського обліку
  • Ґрунтовні практичні знання комерційного права та законодавства про ПДВ
  • Досвід роботи із законодавством про корпоративний податок на прибуток буде перевагою
  • Упевнене користування ІТ-системами
  • Добре знання німецької мови
  • Структурований та організований підхід до роботи
  • Уміння працювати в команді та готовність активно долучатися до спільної роботи

Переваги

  • 30 днів щорічної відпустки, включно з відпускними
  • Додаткова відпустка з нагоди важливих особистих подій, наприклад одруження
  • Різдвяна премія
  • Міжнародні кар’єрні можливості через глобальну мережу
  • Професійний розвиток відповідно до посади
  • Гнучкий робочий час
  • Внутрішній колективний договір для всіх працівників
  • Спортивні програми через HANSEFIT і Wellpass
  • Лізинг велосипедів для працівників
  • Знижки для працівників і Corporate Benefits
  • Заощаджувальні виплати та корпоративна пенсійна програма