Softcard (acquired by Google)
Softcard (acquired by Google)
201 – 500 Medewerkers
E-commerceFinanciënFintech
Softcard was een fintech- en mobiel-commerceplatform dat werd opgericht door AT&T Mobility, T-Mobile USA en Verizon Wireless. De mobiele NFC-portemonnee hielp consumenten contactloos betalen, via hun telefoon winkelen en loyaliteitsfuncties op één plek gebruiken. Met een focus op mobiele betalingen, digitale portemonnees en beloningen ontwikkelde Softcard technologie die dagelijkse transacties sneller en persoonlijker moest maken, voordat het bedrijf door Google werd overgenomen.

Senior accountant balansadministratie – Münster (hybride)

Senior accountant verantwoordelijk voor jaarrekeningen, intercompany-afstemmingen, rapportages, btw-aangiften en ondersteuning bij audits. De functie draagt ook bij aan fusies, ERP-implementaties en andere financiële projecten in Münster.

Beschrijving

  • Nauwkeurige maandelijkse, kwartaal- en jaarrekeningen opstellen binnen de gestelde termijnen
  • Intercompany-rekeningen afstemmen
  • Financiële en managementrapportages opstellen
  • Bijdragen aan projecten, waaronder fusies en de implementatie van ERP-systemen
  • Btw-aangiften opstellen
  • Contactpersoon zijn voor interne en externe audits

Vereisten

  • Een afgeronde commerciële opleiding met aanvullende kwalificatie als gecertificeerd accountant, of een gelijkwaardige kwalificatie
  • Minimaal vijf jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen de financiële administratie
  • Sterke praktische kennis van handelsrecht en btw-wetgeving
  • Ervaring met de vennootschapsbelasting is een pré
  • Vertrouwd met het gebruik van IT-systemen
  • Goede kennis van het Duits
  • Een gestructureerde en georganiseerde manier van werken
  • Een coöperatieve instelling en bereidheid om actief bij te dragen

Voordelen

  • 30 vakantiedagen per jaar, inclusief vakantiegeld
  • Extra verlof bij belangrijke persoonlijke gebeurtenissen, zoals een huwelijk
  • Kerstbonus
  • Internationale carrièremogelijkheden via een wereldwijd netwerk
  • Professionele ontwikkeling afgestemd op de functie
  • Flexibele werktijden
  • Een eigen cao voor alle medewerkers
  • Sportprogramma's via HANSEFIT en Wellpass
  • Fietsleasing via het bedrijf
  • Personeelskortingen en Corporate Benefits
  • Vermogensvormende voorzieningen en een bedrijfspensioenregeling