nextlevels
nextlevels
nextlevels — німецька цифрова агенція та компанія з розробки програмного забезпечення, що обслуговує бізнеси на ринку DACH. Компанія розробляє інтернет-магазини на Shopware, кросплатформні мобільні застосунки та індивідуальне корпоративне програмне забезпечення, а також надає послуги у сфері цифрового маркетингу, SEO-консалтингу й консалтингу з питань ШІ. Команда чисельністю близько 25 фахівців і понад десятирічний досвід дають змогу nextlevels супроводжувати проєкти від початкового аналізу та створення прототипів до впровадження й подальшої підтримки після запуску.

Молодший менеджер із цифрового маркетингу (гібридний формат, Німеччина)

Приєднуйтеся до nextlevels GmbH як молодший менеджер із цифрового маркетингу та працюйте над стратегією онлайн-маркетингу, кампаніями в соціальних мережах і комплексними клієнтськими проєктами. Ви створюватимете контент, відстежуватимете активність кампаній і використовуватимете дані про ефективність для ухвалення маркетингових рішень.

Опис

  • Створювати та реалізовувати стратегії онлайн-маркетингу відповідно до цілей клієнтів
  • Розробляти креативний і релевантний контент для різних платформ соціальних мереж
  • Керувати каналами й кампаніями в соціальних мережах та відстежувати їхню ефективність
  • Оцінювати ефективність кампаній за допомогою даних і маркетингових показників
  • Працювати з командами агентства над реалізацією комплексних маркетингових кампаній

Вимоги

  • 1–2 роки досвіду в онлайн-маркетингу
  • Досвід розроблення креативних стратегій і кампаній у соціальних мережах
  • Певний досвід у performance-маркетингу, зокрема SEA
  • Знання основних соціальних платформ, Google Ads та аналітичних інструментів
  • Відмінні навички письмової та усної комунікації німецькою й англійською мовами
  • Освіта у сфері маркетингу, комунікацій або суміжній галузі буде перевагою, але не є обов’язковою

Переваги

  • Позитивна робоча атмосфера в молодій і мотивованій команді
  • Самостійна роль із можливістю творчої роботи
  • Пряма комунікація та ефективне ухвалення рішень
  • Щонайменше 50% віддаленої роботи
  • Безкоштовні вода та кава
  • Конкурентна винагорода залежно від результатів
  • Інноваційне робоче середовище з сильним фокусом на цифровізації
  • Підтримувальна культура, що сприяє розвитку та самовираженню
  • Робота з офісів у Менхенгладбасі, Дюссельдорфі або з домашнього офісу