The Hartford — страхова та фінансова компанія, що обслуговує приватних осіб, сім’ї, а також малий і середній бізнес. Заснована 1810 року, вона пропонує страхування автомобілів, житла та бізнесу, а також програми страхування працівників та інші страхові рішення. Компанія також відома своїми програмами страхування автомобілів і житла, схваленими AARP, які надають учасникам доступ до ексклюзивних переваг і знижок.
Молодший аналітик з ризиків — The Hartford (гібридний формат)
Допомагайте The Hartford керувати корпоративними ризиками й аналізувати фінансові ризики на посаді молодшого аналітика з ризиків. Розвивайте експертизу у страхових, фінансових та операційних ризиках, створюючи інструменти для вимірювання й моніторингу ризиків.
Опис
- Застосовувати методи управління ризиками для вдосконалення оцінювання ризиків, пов’язаних з окремими страховими продуктами, і ширших ризиків фінансових ринків
- Розвивати глибокі знання одного чи кількох напрямів страхових продуктів
- Вивчати, як цілі компанії щодо прибутковості та толерантність до ризику впливають на рішення у сфері ризиків
- Формувати робочі знання регуляторних вимог, а також Stat-, GAAP- та економічного обліку для відповідних продуктів і стратегій
- Поглиблювати розуміння світової економіки та ринків капіталу
- Отримувати досвід управління ризиками активів і зобов’язань, акціонерного капіталу, процентних ставок, валютних курсів, довголіття та смертності, операційними ризиками, ризиками дизайну продуктів, поведінки страхувальників і перестрахування
- Допомагати створювати й використовувати сучасні інструменти для вимірювання та моніторингу ризиків у всій компанії
Вимоги
- Очікувана дата завершення навчання — травень
- Зацікавленість у побудові кар’єри у сфері корпоративного управління ризиками
- Підтверджений лідерський потенціал завдяки навчальним проєктам і позанавчальній діяльності
- Сильні навички комунікації, презентації, міжособистісної взаємодії та дослідницької роботи
- Здатність ефективно співпрацювати й впливати на колег у командному середовищі
- Здатність оцінювати складні питання та надавати обґрунтовані рекомендації в динамічному робочому середовищі
- Середній сукупний бал не нижче 3,0 за шкалою 4,0 або еквівалентний показник на момент завершення навчання
Переваги
- Досвід роботи у провідній організації з управління корпоративними ризиками
- Підтримка в дослідженні та виборі відповідного кар’єрного напряму у сфері ризиків
- Професійний розвиток завдяки проєктним завданням, нетворкінгу та наставництву з боку керівників компанії
- Право на короткострокові або річні бонуси
- Можливості довгострокового стимулювання
- Визнання досягнень у момент їх досягнення
- Гібридний формат роботи