
The Hartford একটি বীমা ও আর্থিক পরিষেবা সংস্থা, যা ব্যক্তি, পরিবার এবং ছোট থেকে মাঝারি আকারের ব্যবসাকে সেবা প্রদান করে। ১৮১০ সালে প্রতিষ্ঠিত এই প্রতিষ্ঠানটি অটো, বাড়ি ও ব্যবসায়িক বীমার পাশাপাশি কর্মী সুবিধা এবং অন্যান্য বীমা সমাধানও দেয়। প্রতিষ্ঠানটি AARP-সমর্থিত অটো ও বাড়ির বীমা কর্মসূচির জন্যও পরিচিত, যার মাধ্যমে অংশগ্রহণকারী সদস্যরা বিশেষ সুবিধা ও ছাড় পাওয়ার সুযোগ পান।
সহযোগী ঝুঁকি বিশ্লেষক - দ্য হার্টফোর্ড (হাইব্রিড)
সহযোগী ঝুঁকি বিশ্লেষক হিসেবে দ্য হার্টফোর্ডের এন্টারপ্রাইজ রিস্ক ম্যানেজমেন্ট ও আর্থিক ঝুঁকি বিশ্লেষণ কার্যক্রমে সহায়তা করুন। বীমা, আর্থিক ও পরিচালনাগত ঝুঁকিতে দক্ষতা গড়ে তুলুন এবং ঝুঁকির এক্সপোজার পরিমাপ ও পর্যবেক্ষণের জন্য টুল তৈরি করুন।
বিবরণ
- পণ্য-নির্দিষ্ট এবং বৃহত্তর আর্থিক বাজারের ঝুঁকি পরিমাপ জোরদার করতে ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা পদ্ধতি প্রয়োগ করুন
- এক বা একাধিক বীমা পণ্যসীমা সম্পর্কে বিস্তারিত জ্ঞান অর্জন করুন
- কর্পোরেট লাভজনকতার লক্ষ্য ও ঝুঁকি গ্রহণের সীমা কীভাবে ঝুঁকি-সংক্রান্ত সিদ্ধান্তকে প্রভাবিত করে তা শিখুন
- প্রাসঙ্গিক পণ্য ও কৌশলের জন্য নিয়ন্ত্রক প্রয়োজনীয়তা এবং Stat, GAAP ও অর্থনৈতিক হিসাবরক্ষণ সম্পর্কে কার্যকর জ্ঞান গড়ে তুলুন
- বিশ্ব অর্থনীতি ও পুঁজি বাজার সম্পর্কে বোঝাপড়া বাড়ান
- সম্পদ-দায়, ইকুইটি, সুদের হার, মুদ্রা, দীর্ঘায়ু ও মৃত্যুহার, পরিচালনাগত, পণ্য নকশা, পলিসিধারকের আচরণ এবং পুনর্বীমা ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা সম্পর্কে অভিজ্ঞতা অর্জন করুন
- প্রতিষ্ঠানজুড়ে ঝুঁকি পরিমাপ ও পর্যবেক্ষণের জন্য উন্নত টুল তৈরি ও ব্যবহারে সহায়তা করুন
প্রয়োজনীয়তা
- মে মাসে স্নাতক হওয়ার প্রত্যাশা
- এন্টারপ্রাইজ রিস্ক ম্যানেজমেন্টে ক্যারিয়ার গড়ার আগ্রহ
- শিক্ষাগত প্রকল্প ও অতিরিক্ত কার্যক্রমের মাধ্যমে নেতৃত্বের সম্ভাবনার প্রমাণ
- যোগাযোগ, উপস্থাপনা, আন্তঃব্যক্তিক সম্পর্ক ও গবেষণায় শক্তিশালী দক্ষতা
- দলগত পরিবেশে কার্যকরভাবে সহযোগিতা ও সহকর্মীদের প্রভাবিত করার সক্ষমতা
- দ্রুতগতির পরিবেশে জটিল বিষয় মূল্যায়ন ও যুক্তিসংগত সুপারিশ দেওয়ার সক্ষমতা
- স্নাতক হওয়ার সময় ৪.০ স্কেলে কমপক্ষে ৩.০ ক্রমবর্ধমান GPA বা সমতুল্য
সুবিধাসমূহ
- একটি শীর্ষস্থানীয় এন্টারপ্রাইজ রিস্ক ম্যানেজমেন্ট প্রতিষ্ঠানে অভিজ্ঞতা
- উপযুক্ত ঝুঁকি-সংক্রান্ত ক্যারিয়ার পথ অন্বেষণ ও বেছে নিতে সহায়তা
- প্রকল্পভিত্তিক দায়িত্ব, নেটওয়ার্কিং এবং কোম্পানির নেতাদের কাছ থেকে মেন্টরশিপের মাধ্যমে পেশাগত উন্নয়ন
- স্বল্পমেয়াদি বা বার্ষিক বোনাসের যোগ্যতা
- দীর্ঘমেয়াদি প্রণোদনার সুযোগ
- তাৎক্ষণিক স্বীকৃতি
- হাইব্রিড কর্মব্যবস্থা