The Hartford to firma ubezpieczeniowa i świadcząca usługi finansowe, obsługująca osoby prywatne, rodziny oraz małe i średnie przedsiębiorstwa. Założona w 1810 roku, oferuje ubezpieczenia samochodów, domów i firm, a także ubezpieczenia pracownicze oraz inne rozwiązania ubezpieczeniowe. Firma jest również znana z programów ubezpieczeń samochodów i domów rekomendowanych przez AARP, które zapewniają uczestniczącym członkom dostęp do wyjątkowych korzyści i zniżek.
Młodszy analityk ds. ryzyka — The Hartford (praca hybrydowa)
Wspieraj zarządzanie ryzykiem korporacyjnym i analizę ryzyka finansowego w The Hartford jako młodszy analityk ds. ryzyka. Rozwijaj wiedzę z zakresu ryzyka ubezpieczeniowego, finansowego i operacyjnego, tworząc narzędzia do pomiaru i monitorowania ekspozycji na ryzyko.
Opis
- Stosować metody zarządzania ryzykiem w celu usprawnienia pomiaru ryzyka związanego z konkretnymi produktami oraz szerszego ryzyka rynków finansowych
- Rozwijać szczegółową wiedzę na temat jednej lub kilku linii produktów ubezpieczeniowych
- Poznawać wpływ celów związanych z rentownością firmy i tolerancji ryzyka na decyzje dotyczące ryzyka
- Zdobywać praktyczną znajomość wymogów regulacyjnych oraz rachunkowości Stat, GAAP i ekonomicznej dla odpowiednich produktów i strategii
- Pogłębiać wiedzę o światowej gospodarce i rynkach kapitałowych
- Zdobywać doświadczenie w zarządzaniu ryzykiem aktywów i zobowiązań, ryzykiem kapitałowym, stóp procentowych, walutowym, długowieczności i śmiertelności, operacyjnym, projektowania produktów, zachowań ubezpieczających oraz reasekuracji
- Pomagać w tworzeniu i wykorzystywaniu zaawansowanych narzędzi do pomiaru i monitorowania ryzyka w całej firmie
Wymagania
- Planowane ukończenie studiów w maju
- Zainteresowanie budowaniem kariery w obszarze zarządzania ryzykiem korporacyjnym
- Potencjał przywódczy potwierdzony udziałem w projektach akademickich i aktywności pozauczelnianej
- Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne, prezentacyjne, interpersonalne i badawcze
- Umiejętność skutecznej współpracy i wywierania wpływu na współpracowników w środowisku zespołowym
- Umiejętność oceny złożonych zagadnień i przedstawiania trafnych rekomendacji w dynamicznym środowisku
- Skumulowana średnia ocen na poziomie co najmniej 3,0 w skali 4,0 lub równoważna w momencie ukończenia studiów
Benefity
- Doświadczenie w wiodącej organizacji zajmującej się zarządzaniem ryzykiem korporacyjnym
- Wsparcie w poznawaniu i wyborze odpowiedniej ścieżki kariery w obszarze ryzyka
- Rozwój zawodowy dzięki udziałowi w projektach, networkingowi i mentoringowi ze strony liderów firmy
- Możliwość otrzymywania bonusów krótkoterminowych lub rocznych
- Możliwości uzyskania długoterminowych zachęt
- Uznanie osiągnięć na bieżąco
- Hybrydowy model pracy