Stewart Title
Stewart Title
Stewart Title надає страхування права власності на нерухомість, послуги із закриття угод та ескроу, а також продукти особистого й комерційного страхування для учасників ринку нерухомості. Серед її клієнтів — покупці житла, забудовники житлової нерухомості, девелопери, агенти з нерухомості, кредитори, інвестори, компанії ринків капіталу та фахівці з комерційної нерухомості. Завдяки загальнонаціональній мережі офісів, що займаються страхуванням права власності та закриттям угод, Stewart Title поєднує місцеву експертизу з підтримкою титульних агентств, пропонуючи інструменти й ресурси, розроблені для допомоги в управлінні та розвитку їхнього бізнесу. Діяльність компанії та напрями найму охоплюють операційні процеси, технології, страхування й послуги у сфері нерухомості, необхідні для підтримки цих пропозицій.

Менеджер з операційної діяльності філії — Stewart Title, Едіна, Міннесота

Керування прибутковістю філії, ефективністю команди, операційним плануванням і задоволеністю клієнтів у філії Stewart Title в Едіні, штат Міннесота.

Опис

  • Керувати роботою філії або відділу, його прибутковістю, укомплектованістю персоналом і задоволеністю клієнтів
  • Бути основною контактною особою для ескалації проблем філії
  • Керувати щоденною операційною діяльністю працівників
  • Відстежувати показники філії, узгоджувати цілі з пріоритетами бізнес-підрозділу та консультувати керівництво
  • Керувати менеджерами, супервайзерами та фахівцями без управлінських функцій
  • Відповідати за ефективність і результати кількох взаємопов’язаних команд
  • Створювати плани, що охоплюють бізнесові, виробничі та організаційні пріоритети
  • Використовувати бізнес-фактори для підвищення ефективності відділу
  • Підтримувати проєкти, продукти, послуги й технології за допомогою функціональних або регіональних бізнес-планів
  • Вирішувати складні операційні та організаційні завдання
  • Впливати на менеджерів і керівників, а також вести переговори з партнерами, постачальниками та клієнтами
  • Визначати пріоритети й розподіляти ресурси між взаємопов’язаними командами відповідно до бізнес-цілей і річного плану

Вимоги

  • Бажано мати ступінь бакалавра у відповідній галузі
  • Зазвичай вимагається щонайменше 8 років відповідного професійного досвіду

Переваги

  • Кілька планів і програм медичного страхування та підтримки здоров’я
  • Оплачувана відпустка
  • План 401(k) з внесками компанії
  • Програма придбання акцій працівниками
  • Знижки для працівників