Stewart Title
Stewart Title
Stewart Title oferuje ubezpieczenia tytułu własności, usługi związane z finalizacją transakcji i rachunkami powierniczymi, a także produkty ubezpieczeniowe dla klientów indywidualnych i firm działających na rynku nieruchomości. Do jej klientów należą nabywcy mieszkań i domów, firmy budujące osiedla, deweloperzy, agenci nieruchomości, kredytodawcy, inwestorzy, firmy z sektora rynków kapitałowych oraz specjaliści ds. nieruchomości komercyjnych. Dzięki ogólnokrajowej sieci biur zajmujących się ubezpieczeniami tytułu własności i finalizacją transakcji Stewart Title łączy lokalną wiedzę z obsługą agencji tytułowych, oferując narzędzia i zasoby pomagające im zarządzać firmą i rozwijać działalność. Kontekst zatrudnienia obejmuje obszary operacyjne, technologie, ubezpieczenia oraz usługi związane z nieruchomościami potrzebne do wspierania tych ofert.

Menedżer operacyjny oddziału — Stewart Title, Edina, Minnesota

Zarządzanie rentownością oddziału, efektywnością zespołu, planowaniem operacyjnym i satysfakcją klientów w oddziale Stewart Title w Edinie w stanie Minnesota.

Opis

  • Nadzorować działalność oddziału lub działu, jego rentowność, zatrudnienie i satysfakcję klientów
  • Pełnić funkcję głównego punktu eskalacji problemów oddziału
  • Kierować codziennymi działaniami operacyjnymi pracowników
  • Monitorować wskaźniki oddziału, uzgadniać cele z priorytetami jednostki biznesowej i doradzać kierownictwu
  • Kierować menedżerami, przełożonymi i pracownikami na stanowiskach specjalistycznych
  • Odpowiadać za wyniki i efektywność kilku powiązanych zespołów
  • Tworzyć plany obejmujące priorytety biznesowe, produkcyjne i organizacyjne
  • Wykorzystywać czynniki biznesowe do poprawy efektywności działu
  • Wspierać projekty, produkty, usługi i technologie za pomocą funkcjonalnych lub regionalnych planów biznesowych
  • Rozwiązywać złożone problemy operacyjne i organizacyjne
  • Wpływać na menedżerów i liderów oraz negocjować z partnerami, dostawcami i klientami
  • Ustalać priorytety i przydzielać zasoby powiązanym zespołom zgodnie z celami biznesowymi i planem rocznym

Wymagania

  • Preferowane wykształcenie wyższe na poziomie licencjackim w odpowiedniej dziedzinie
  • Zazwyczaj wymagane jest co najmniej 8 lat odpowiedniego doświadczenia zawodowego

Benefity

  • Kilka planów i programów ubezpieczenia zdrowotnego i dobrego samopoczucia
  • Płatny czas wolny
  • Plan 401(k) z dopłatą firmy
  • Program zakupu akcji przez pracowników
  • Zniżki pracownicze