
Stewart Title oferuje ubezpieczenia tytułu własności, usługi związane z finalizacją transakcji i rachunkami powierniczymi, a także produkty ubezpieczeniowe dla klientów indywidualnych i firm działających na rynku nieruchomości. Do jej klientów należą nabywcy mieszkań i domów, firmy budujące osiedla, deweloperzy, agenci nieruchomości, kredytodawcy, inwestorzy, firmy z sektora rynków kapitałowych oraz specjaliści ds. nieruchomości komercyjnych. Dzięki ogólnokrajowej sieci biur zajmujących się ubezpieczeniami tytułu własności i finalizacją transakcji Stewart Title łączy lokalną wiedzę z obsługą agencji tytułowych, oferując narzędzia i zasoby pomagające im zarządzać firmą i rozwijać działalność. Kontekst zatrudnienia obejmuje obszary operacyjne, technologie, ubezpieczenia oraz usługi związane z nieruchomościami potrzebne do wspierania tych ofert.
Menedżer operacyjny oddziału — Stewart Title, Edina, Minnesota
Zarządzanie rentownością oddziału, efektywnością zespołu, planowaniem operacyjnym i satysfakcją klientów w oddziale Stewart Title w Edinie w stanie Minnesota.
70 585 $ – 117 642 $ / rok
StacjonarniePełny etatSeniorLeadWymagany Język: angielskiOperacjeOpis
- Nadzorować działalność oddziału lub działu, jego rentowność, zatrudnienie i satysfakcję klientów
- Pełnić funkcję głównego punktu eskalacji problemów oddziału
- Kierować codziennymi działaniami operacyjnymi pracowników
- Monitorować wskaźniki oddziału, uzgadniać cele z priorytetami jednostki biznesowej i doradzać kierownictwu
- Kierować menedżerami, przełożonymi i pracownikami na stanowiskach specjalistycznych
- Odpowiadać za wyniki i efektywność kilku powiązanych zespołów
- Tworzyć plany obejmujące priorytety biznesowe, produkcyjne i organizacyjne
- Wykorzystywać czynniki biznesowe do poprawy efektywności działu
- Wspierać projekty, produkty, usługi i technologie za pomocą funkcjonalnych lub regionalnych planów biznesowych
- Rozwiązywać złożone problemy operacyjne i organizacyjne
- Wpływać na menedżerów i liderów oraz negocjować z partnerami, dostawcami i klientami
- Ustalać priorytety i przydzielać zasoby powiązanym zespołom zgodnie z celami biznesowymi i planem rocznym
Wymagania
- Preferowane wykształcenie wyższe na poziomie licencjackim w odpowiedniej dziedzinie
- Zazwyczaj wymagane jest co najmniej 8 lat odpowiedniego doświadczenia zawodowego
Benefity
- Kilka planów i programów ubezpieczenia zdrowotnego i dobrego samopoczucia
- Płatny czas wolny
- Plan 401(k) z dopłatą firmy
- Program zakupu akcji przez pracowników
- Zniżki pracownicze