
Stewart Title предоставляет страхование титула, услуги по закрытию сделок и эскроу, а также продукты личного и коммерческого страхования для участников рынка недвижимости. В число ее клиентов входят покупатели жилья, застройщики жилой недвижимости, девелоперы, агенты по недвижимости, кредиторы, инвесторы, компании рынков капитала и специалисты по коммерческой недвижимости. Благодаря общенациональной сети офисов, занимающихся страхованием титула и закрытием сделок, Stewart Title сочетает местную экспертизу с поддержкой титульных агентств, предлагая инструменты и ресурсы, помогающие им управлять бизнесом и развивать его. Деятельность компании и направления найма охватывают операционные процессы, технологии, страхование и услуги в сфере недвижимости, необходимые для поддержки этих предложений.
Менеджер по операционной деятельности филиала — Stewart Title, Эдина, Миннесота
Руководство прибыльностью филиала, эффективностью команды, операционным планированием и удовлетворённостью клиентов в филиале Stewart Title в Эдине, штат Миннесота.
Описание
- Контролировать работу филиала или отдела, его прибыльность, укомплектованность штата и удовлетворённость клиентов
- Выступать основным контактным лицом для эскалации проблем филиала
- Руководить ежедневной операционной деятельностью сотрудников
- Отслеживать показатели филиала, согласовывать цели с приоритетами бизнес-подразделения и консультировать руководство
- Руководить менеджерами, супервайзерами и специалистами без управленческих функций
- Отвечать за эффективность и результаты нескольких взаимосвязанных команд
- Разрабатывать планы, охватывающие бизнес-, производственные и организационные приоритеты
- Использовать факторы, влияющие на бизнес, для повышения эффективности отдела
- Поддерживать проекты, продукты, услуги и технологии с помощью функциональных или региональных бизнес-планов
- Решать сложные операционные и организационные задачи
- Влиять на менеджеров и руководителей, а также вести переговоры с партнёрами, поставщиками и клиентами
- Устанавливать приоритеты и распределять ресурсы между взаимосвязанными командами в соответствии с бизнес-целями и годовым планом
Требования
- Предпочтительно наличие степени бакалавра в соответствующей области
- Обычно требуется не менее 8 лет соответствующего профессионального опыта
Преимущества
- Несколько планов и программ медицинского страхования и поддержки здоровья
- Оплачиваемый отпуск
- План 401(k) с корпоративными взносами
- Программа покупки акций сотрудниками
- Скидки для сотрудников