ZACO Robot розробляє комерційних автономних роботів для прибирання та програмне забезпечення для керування парком роботів на об’єктах. До лінійки входять моделі для пилососіння й миття підлоги, зокрема ZACO X1000 і RV3, а також FieldBots OS — хмарна платформа й застосунок для координації роботів різних виробників. Компанія працює з корпоративними клієнтами, пропонуючи продаж, лізинг, обслуговування та підтримку; її штаб-квартира розташована в Німеччині, офіси — у США та Гонконзі, а мережа дистриб’юторів охоплює весь світ.
Фахівець із призначення зустрічей для B2B-продажу роботів для комерційного прибирання
Кваліфікуйте потенційних клієнтів і призначайте дзвінки для продажу професійних прибиральних роботів RV-Tech особам, які ухвалюють рішення в компаніях. Віддалена робота в сегменті комерційної робототехніки й автоматизації, що зростає.
3 000 € – 6 000 € / місяць
ВіддаленоПовна зайнятістьСередній рівеньСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: німецькаПродажіОпис
- Активно телефонувати особам, які ухвалюють рішення в B2B-компаніях, щоб створювати можливості для продажу.
- Представляти рішення RV-Tech і пояснювати, як вони відповідають потребам клієнтів.
- Кваліфікувати потенційних клієнтів, оцінюючи бюджет, потреби та наявність відповідного простору для обладнання.
- Призначати зустрічі з кваліфікованими клієнтами й демонстрації продукту для фахівців, які закривають угоди віддалено або на виїзді.
- Самостійно закривати угоди з окремими потенційними клієнтами, коли це доречно.
- Точно й стисло фіксувати нотатки про дзвінки в CRM.
Вимоги
- Підтверджений досвід вихідних холодних дзвінків, бажано в B2B-продажах.
- Розуміння консультативних продажів складних рішень і побудови ділових відносин.
- Знайомство з моделлю продажів setter-closer, де один фахівець призначає зустрічі, а інший закриває угоди.
- Впевнена, професійна й доброзичлива манера спілкування телефоном.
- Уміння професійно працювати із запереченнями.
- Висока самомотивація.
- Організований і самостійний підхід до роботи з чіткою орієнтацією на результат.
Переваги
- Безстроковий трудовий договір.
- Комісійна винагорода без обмеження зверху за досяжних цільових показників.
- Два кар’єрні шляхи: перехід на посаду фахівця із закриття угод віддалено або, у перспективі, посада регіонального менеджера з продажу з роботою на виїзді.
- Службовий автомобіль за відповідальності за територію регіонального менеджера з продажу.
- Високий потенціал заробітку на посаді регіонального менеджера з продажу.
- Повністю віддалена робота з домашнього офісу.
- Гнучкий графік у межах основних годин роботи B2B-компаній.
- Широка зона відповідальності та можливість проявляти ініціативу.
- Швидке ухвалення рішень і прямий доступ до вищого керівництва.
- Регулярне навчання та підтримка.
- Регулярні командні заходи й обмін знаннями.