ZACO Robot
ZACO Robot
تطوّر ZACO Robot روبوتات تنظيف ذاتية التشغيل للاستخدام التجاري، إلى جانب برامج لإدارة أساطيل الروبوتات في عمليات المرافق. تشمل منتجاتها طرازات للكنس والمسح، مثل ZACO X1000 وRV3، بالإضافة إلى FieldBots OS، وهي منصة سحابية وتطبيق لتنسيق الروبوتات من شركات مصنّعة متعددة. وتخدم الشركة عملاء الأعمال من خلال البيع والتأجير والخدمات والدعم، ويقع مقرها الرئيسي في ألمانيا، ولها مكاتب في الولايات المتحدة وهونغ كونغ، إلى جانب شبكة موزعين عالمية.

مسؤول تحديد مواعيد مبيعات للشركات في مجال روبوتات التنظيف التجاري

تأهيل العملاء المحتملين وحجز مكالمات المبيعات لروبوتات التنظيف الاحترافية من RV-Tech، عن بُعد مع صناع القرار في الشركات. يركز الدور على الأتمتة والروبوتات في سوق تجاري متنامٍ.

الوصف

  • إجراء مكالمات باردة استباقية لصناع القرار في الشركات لبناء فرص مبيعات.
  • التعريف بحلول RV-Tech وشرح كيفية تلبيتها لاحتياجات العملاء.
  • تأهيل العملاء المحتملين عبر تقييم الميزانية والاحتياجات ومدى ملاءمة المساحة المتاحة للآلات.
  • حجز مواعيد مؤهلة وعروض توضيحية للمنتجات لمندوبي إتمام الصفقات عن بُعد أو ميدانيًا.
  • إتمام الصفقات مع عملاء محتملين مختارين بشكل مستقل عند الاقتضاء.
  • تسجيل ملاحظات المكالمات بدقة وإيجاز في نظام إدارة علاقات العملاء.

المتطلبات

  • خبرة مثبتة في إجراء المكالمات الباردة الصادرة، ويفضل في مبيعات الشركات.
  • فهم للمبيعات الاستشارية للحلول المعقدة والعلاقات التجارية.
  • الإلمام بنموذج المبيعات القائم على تحديد المواعيد وإتمام الصفقات.
  • أسلوب واثق ومهني وودود في التواصل الهاتفي.
  • مهارة في التعامل مع الاعتراضات باحترافية.
  • دافع ذاتي قوي.
  • أسلوب عمل منظم ومستقل مع تركيز واضح على النتائج.

المزايا

  • عقد عمل دائم.
  • عمولات بلا سقف مع أهداف قابلة للتحقيق.
  • مساران للتطور المهني: التقدم إلى دور مسؤول إتمام الصفقات عن بُعد، أو تولي منصب مدير مبيعات منطقة في المبيعات الميدانية على المدى الطويل.
  • سيارة من الشركة عند تولي مسؤولية منطقة بصفة مدير مبيعات منطقة.
  • إمكانات قوية لتحقيق الدخل بصفة مدير مبيعات منطقة.
  • عمل عن بُعد بالكامل من مكتب منزلي.
  • ساعات عمل مرنة ضمن ساعات العمل الأساسية بين الشركات.
  • مسؤولية كبيرة ومجال واسع للمبادرة.
  • قرارات سريعة وإمكانية تواصل مباشر مع الإدارة العليا.
  • تدريب ودعم منتظمان.
  • فعاليات دورية للفريق وجلسات لتبادل المعرفة.