S
SNAP/SNAP — компанія з Аделаїди, що надає в оренду фотобудки для весіль, вечірок, корпоративних заходів і активацій брендів. Заснована у 2013 році невелика команда створює виїзні фотозони за допомогою рішень OpenBooth, GifBooth, GlamBooth і 360 Booth, поєднуючи бездзеркальні камери Canon, професійне освітлення, друк фотографій і цифрові галереї. Компанія відповідає за монтаж і демонтаж обладнання на заходах, технічну підтримку та подальшу ретуш зображень, допомагаючи клієнтам і гостям зберегти якісні фізичні та цифрові спогади.
Android-розробник програмного забезпечення рівня 5 — робота в офісі в Лос-Анджелесі
Створюйте плавний і масштабований досвід Snapchat у ролі Android-інженера в Snap Inc. Розробляйте функції, оцінюйте архітектуру, перевіряйте код і застосовуйте інженерні процеси з підтримкою ШІ.
Опис
- Розширюйте можливості мобільних пристроїв, створюючи бездоганний користувацький досвід
- Створюйте плавні, стабільні та привабливі продукти
- Розробляйте функції від дизайну до реалізації та запуску
- Оцінюйте технічні компроміси й співпрацюйте з дизайнерами щодо практик інтерфейсів та інфраструктури
- Перевіряйте код для підтримання високих стандартів якості
- Використовуйте інструменти ШІ та динамічні інженерні процеси для проєктування й створення масштабованих сервісів
- Дотримуйтеся суворих стандартів коректності, безпеки та готовності до продакшену
Вимоги
- Ступінь бакалавра з комп’ютерних наук або суміжної технічної галузі чи еквівалентний практичний досвід
- Щонайменше 6 років досвіду розробки програмного забезпечення після здобуття ступеня бакалавра, або відповідний ступінь магістра та понад 5 років досвіду післядипломної роботи, або відповідний ступінь PhD та понад 2 роки післядипломного досвіду, або відповідний ступінь PhD
- Професійний досвід розробки застосунків для Android
- Бажаний високий рівень володіння Kotlin та Android
- Знання Kotlin, Java, RxJava, Dagger і пов’язаних інструментів розробки
- Володіння інструментами ШІ та здатність оцінювати згенеровані результати щодо архітектурної цілісності, продуктивності й безпеки
- Здатність вивчати та застосовувати нові системи й інструменти ШІ
- Готовність працювати в офісі щонайменше чотири дні на тиждень відповідно до політики Snap «default together»
Переваги
- Оплачувана відпустка у зв’язку з народженням або усиновленням дитини
- Комплексне медичне страхування
- Програми підтримки емоційного та психічного здоров’я
- Компенсаційні пакети, що дають працівникам змогу брати участь у довгостроковому успіху Snap
- Акції з обмеженим обігом (RSU)