S
SNAP/SNAP is een verhuurbedrijf voor fotohokjes uit Adelaide dat bruiloften, feesten, bedrijfsevenementen en merkactivaties bedient. Het kleine team, opgericht in 2013, verzorgt op locatie bijzondere ervaringen met OpenBooth-, GifBooth-, GlamBooth- en 360 Booth-opstellingen, waarbij Canon-systeemcamera’s, professionele verlichting, printmogelijkheden en digitale galerijen worden gecombineerd. Het bedrijf regelt de op- en afbouw, technische ondersteuning en nabewerking van beelden, zodat klanten en gasten hoogwaardige fysieke en digitale herinneringen mee naar huis kunnen nemen.
Android-software-engineer (niveau 5) – op locatie in Los Angeles
Bouw als Android-engineer bij Snap Inc. soepele, schaalbare Snapchat-ervaringen. Ontwikkel functies, beoordeel architectuur, review code en pas AI-ondersteunde engineeringworkflows toe.
Beschrijving
- Verleg de mogelijkheden van mobiele apparaten en creëer tegelijkertijd hoogwaardige gebruikerservaringen
- Bouw soepele, stabiele en aantrekkelijke producten
- Ontwikkel functies van ontwerp en implementatie tot en met lancering
- Beoordeel technische afwegingen en werk samen met design aan werkwijzen voor UI en infrastructuur
- Review code om hoge kwaliteitsnormen te handhaven
- Gebruik AI-tools en snelle engineeringworkflows om schaalbare services te ontwerpen en te leveren
- Handhaaf strenge normen voor correctheid, beveiliging en productiegereedheid
Vereisten
- Bachelor in computerwetenschappen of een verwant technisch vakgebied, of gelijkwaardige praktijkervaring
- Minimaal 6 jaar ervaring met softwareontwikkeling na een bachelor, of een relevante master met meer dan 5 jaar postdoctorale ervaring, of een relevante PhD met meer dan 2 jaar postdoctorale ervaring, of een relevante PhD
- Professionele ervaring met het ontwikkelen van Android-applicaties
- Sterke expertise in Kotlin en Android heeft de voorkeur
- Kennis van Kotlin, Java, RxJava, Dagger en gerelateerde ontwikkelingstools
- Vaardigheid met AI-tools en het vermogen om gegenereerde output te beoordelen op architectonische integriteit, prestaties en beveiliging
- Vermogen om zich ontwikkelende AI-systemen en -tools te leren en toe te passen
- Vermogen om volgens Snaps beleid „default together” minimaal vier dagen per week op kantoor te werken
Voordelen
- Betaald ouderschapsverlof
- Uitgebreide medische dekking
- Programma's voor emotionele en mentale ondersteuning
- Beloningspakketten waarmee medewerkers kunnen delen in het langetermijnsucces van Snap
- Restricted Stock Units (RSUs)