Daloopa, finans ekipleri için finansal veri ve yapay zekâ destekli modelleme araçları geliştirir. Platformu; şirket bildirimlerini, sunumları, basın bültenlerini ve konuşma dökümlerini, kaynakları doğrulamaya imkân veren bağlantılarla birlikte 5.000’den fazla küresel hisse senedi kodu için denetlenmiş temel verilere dönüştürür. Copilot, Updater, Scout, Cloud ve MCP gibi ürünleri araştırmayı Excel iş akışlarına ve yapay zekâ ajanlarına bağlayarak finans kuruluşlarının, hedge fonlarının, özel sermaye şirketlerinin ve kurumsal finans ekiplerinin modeller oluşturup güncellemesine yardımcı olur. Daloopa ayrıca finans, yazılım ve yapay zekâ alanlarındaki çalışmalarını destekleyen roller için işe alım yapar.
Uzaktan Mühendislik Müdürü, Scout (Kanada)
Daloopa’nın yapay zekâ destekli Excel finansal modelleme ürünü Scout’u geliştiren mühendislik ekibine liderlik edin. Güvenilir ML ve LLM sistemlerinin geliştirilmesine yön verirken güçlü bir mühendislik ekibi kurun.
Kanada$230.000 – $245.000 / yıl
UzaktanTam zamanlıOrta seviyeKıdemliZorunlu Dil: İngilizceMühendislik MüdürüAçıklama
- Scout’u geliştirmekten sorumlu mühendislik ekibine liderlik edin.
- Daloopa’nın denetime hazır, bağlantılı verilerini kullanarak Excel finansal modelleri oluşturun ve güncelleyin.
- Yapay zekâ kodlama araçlarıyla hızlı prototipleme dâhil geliştirme çalışmalarına doğrudan katılın.
- Tasarım ve kod incelemeleriyle teknik kararlara yön verin.
- Teslimat, kod kalitesi ve operasyonel hazırlık standartlarını belirleyin ve sürdürün.
- Müşteriler için güvenilir ML ve LLM ürünleri sunun ve işletin.
- Ürün ve diğer ekiplerle birlikte ürün yol haritasını yönetin.
- Kapsam, kalite ve teslimat takvimleri arasında denge kurun.
- Olay incelemeleri, standartlar, araçlar ve bilgi paylaşımı yoluyla ekipler genelinde mühendislik uygulamalarını güçlendirin.
- Mühendislik, Ürün, Satış, Müşteri Başarısı, Destek ekipleri ve müşterilerle güvene dayalı çalışma ilişkileri geliştirin.
- Yetkin mühendisleri işe alın, destekleyin ve ekipte tutun.
- Sağlıklı çalışma, hesap verebilirlik ve sürekli gelişim temellerine dayalı ekipler kurun.
Gereksinimler
- Varsayımlara dayanmak yerine açıklayıcı sorular sorun.
- Ekip çalışmalarını müşteri veya iş değerine bağlayın.
- Kapsamı odaklı tutun ve basit çözümlere öncelik verin.
- Gereksinimleri net olmayan sorunları baştan sona ele alın ve sonuçlarını sahiplenin.
- Riskleri, sorunları ve ilerlemeyi proaktif biçimde paylaşın.
- İşinize öz yönelimli ve yüksek performans odaklı bir yaklaşım getirin.
- Öz farkındalık gösterin, hızlı öğrenin ve anlaşmazlıkları yapıcı biçimde yönetin.
- Bilginizi paylaşarak ve ekip arkadaşlarınızın gelişimine destek olarak çıtayı yükseltin.
- Backend, full-stack veya yapay zekâ ürünlerinde uygulamalı teknik liderlik sağlayın.
- Tasarım ve kod incelemeleri yapın; müşterilerin kullandığı üretim sistemlerinde güçlü uygulama, kod kalitesi ve operasyon standartlarını koruyun.
- ML veya LLM tabanlı, müşterilere yönelik ürünleri sunma deneyimine sahip olun.
- Değerlendirme, gözlemlenebilirlik, gecikme süresi ve maliyet yönetimi gibi üretim mühendisliği uygulamalarını bilin.
- Yetkin mühendisleri işe alma, geliştirme ve ekipte tutma deneyimine sahip olun.
- Güven, hesap verebilirlik ve sürekli gelişim odağında sağlıklı ekipler kurma deneyimine sahip olun.
- Ürün ve ekipler arası iş ortaklarıyla yol haritası yönetme deneyimine sahip olun.
- Olay incelemeleri, standartlar, araçlar veya bilgi paylaşımı yoluyla mühendislik uygulamalarını geliştirme deneyimine sahip olun.
- Mühendislik, Ürün, Satış, Müşteri Başarısı ve Destek ekipleri arasında etkili çalışma ilişkileri kurun.
- Gönderdiğiniz ürünleri kullanan analistlerle konuşurken rahat olun.
- Finansal veri ürünleri veya veri hatları deneyimi tercih edilir.
- Excel veya Office eklentileri gibi mevcut kullanıcı araçlarına yönelik ürün geliştirme deneyimi tercih edilir.
- İş dışındaki alanlarda olağanüstü başarılar tercih edilir.
Yan Haklar
- Rekabetçi ücret
- Performansa dayalı teşvikler
- Büyüyen bir FinTech şirketinde hisse hakkı
- Merkez ofis pozisyonları için haftada üç gün ofiste çalışma içeren hibrit düzen
- Kariyer gelişimi ve mentorluk fırsatları
- İş birliğine dayalı, enerjik bir çalışma kültürü
- Kapsamlı yan haklar paketi