LogoFresh Jobs Ahead
Daloopa
Daloopa
51 – 200 Medarbejdere
Sponsor for H1B-visumFinansKunstig intelligensSaaS
Daloopa udvikler finansielle data- og AI-drevne modelleringsværktøjer til økonomiteams. Platformen omdanner virksomhedsrapporter, præsentationer, pressemeddelelser og transskriptioner til reviderede fundamentale data for mere end 5.000 globale aktier med linkede kilder til verifikation. Produkter som Copilot, Updater, Scout, Cloud og MCP forbinder research med Excel-arbejdsgange og AI-agenter og hjælper finansielle institutioner, hedgefonde, kapitalfonde og virksomheders økonomiteams med at opbygge og opdatere modeller. Daloopa ansætter også til roller, der understøtter virksomhedens arbejde inden for finans, software og kunstig intelligens.
LinkedIn
Job i virksomheden

Remote engineeringchef, Scout (Canada)

Led ingeniørteamet bag Scout, Daloopas AI-drevne produkt til finansiel modellering i Excel. Stå i spidsen for udviklingen af pålidelige ML- og LLM-systemer, og opbyg samtidig et stærkt ingeniørteam.

CACanada
230.000 $ – 245.000 $ / år
FjernarbejdeFuldtidMellemniveauSeniorPåkrævet Sprog: engelskIngeniørchef

Beskrivelse

  • Led ingeniørteamet, der har ansvaret for at bygge Scout.
  • Opret og opdater finansielle Excel-modeller ved hjælp af Daloopas revisionsklare data med hyperlinks.
  • Vær aktivt involveret i udviklingen, herunder hurtig prototyping med AI-kodningsværktøjer.
  • Vejled tekniske beslutninger gennem design- og kodegennemgange.
  • Fastlæg og vedligehold standarder for levering, kodekvalitet og driftsparathed.
  • Lever og driv pålidelige ML- og LLM-produkter for kunder.
  • Administrer produktets roadmap sammen med Product og andre tværfunktionelle samarbejdspartnere.
  • Afvej omfang, kvalitet og leveringstidsplaner.
  • Styrk ingeniørpraksis på tværs af teams gennem hændelsesgennemgange, standarder, værktøjer og videndeling.
  • Opbyg tillidsfulde arbejdsrelationer med Engineering, Product, Sales, Customer Success, Support og kunder.
  • Rekruttér, støt og fasthold dygtige ingeniører.
  • Opbyg teams med fokus på trivsel, ansvarlighed og løbende forbedringer.

Krav

  • Stil afklarende spørgsmål i stedet for at basere dig på antagelser.
  • Knyt teamets indsats til kundeværdi eller forretningsværdi.
  • Hold omfanget fokuseret, og prioritér enkle løsninger.
  • Tag problemer med uklare krav fra start til slut, og tag ansvar for resultaterne.
  • Kommunikér risici, problemer og fremskridt proaktivt.
  • Arbejd selvstændigt med høje ambitioner og stærke præstationer.
  • Vis selvindsigt, lær hurtigt, og håndtér uenigheder konstruktivt.
  • Hæv niveauet ved at dele viden og hjælpe kolleger med at udvikle sig.
  • Udøv praktisk teknisk ledelse inden for backend, full-stack eller AI-produkter.
  • Gennemgå design og kode, og fasthold høje standarder for eksekvering, kodekvalitet og drift i produktionssystemer, som kunder bruger.
  • Hav erfaring med at levere kundevendte produkter bygget med ML eller LLM'er.
  • Kend til praksis inden for produktionsudvikling såsom evalueringer, observerbarhed, latenstid og omkostningsstyring.
  • Hav erfaring med at rekruttere, udvikle og fastholde dygtige ingeniører.
  • Hav erfaring med at opbygge velfungerende teams baseret på tillid, ansvarlighed og løbende forbedringer.
  • Hav erfaring med at administrere roadmaps sammen med Product og tværfunktionelle samarbejdspartnere.
  • Hav erfaring med at forbedre ingeniørpraksis gennem hændelsesgennemgange, standarder, værktøjer eller videndeling.
  • Opbyg effektive arbejdsrelationer på tværs af Engineering, Product, Sales, Customer Success og Support.
  • Vær tryg ved at tale med analytikere, der bruger de produkter, du leverer.
  • Erfaring med finansielle dataprodukter eller datapipelines er en fordel.
  • Erfaring med at bygge produkter i eksisterende brugerværktøjer såsom Excel eller Office-tilføjelsesprogrammer er en fordel.
  • Ekstraordinære resultater uden for arbejdet er en fordel.

Fordele

  • Konkurrencedygtig løn
  • Præstationsbaserede incitamenter
  • Ejerandel i en FinTech-virksomhed i vækst
  • Hybrid arbejdsordning for roller med base på hovedkontoret med tre dage på kontoret
  • Muligheder for karriereudvikling og mentorordninger
  • Samarbejdsorienteret og energisk arbejdskultur
  • Omfattende fordelspakke

Relaterede job