Brown Brothers Harriman (BBH), merkezi New York’ta bulunan ve kurumlara, işletmelere ve özel müşterilere hizmet veren, özel mülkiyete ait küresel bir finansal hizmetler şirketidir. Yatırımcı Hizmetleri birimi; saklama hizmetleri, fon muhasebesi, idari hizmetler, sermaye piyasaları hizmetleri ve işletim modeli çözümleri aracılığıyla yatırım operasyonlarını destekler. BBH, Capital Partners aracılığıyla varlık yönetimi, kurumsal danışmanlık ve bankacılık, yatırım yönetimi ve özel sermaye hizmetleri sunar. Şirketin geniş finansal uzmanlık alanı; yatırım operasyonları, danışmanlık, bankacılık, teknoloji ve müşteri odaklı platformunu destekleyen diğer işlevlerde fırsatlar yaratır.
Teknik Ürün Müdürü, Fon Hizmetleri — Dublin (Ofiste)
Dublin'de ölçeklenebilir fon hizmetleri ürünlerinin stratejisine ve sunumuna liderlik edin. Müşteri, pazar ve iş ihtiyaçlarını yol haritalarına, gereksinimlere ve Çevik sonuçlara dönüştürün.
Açıklama
- Yeni ürün geliştirme için ortaya çıkan pazar ihtiyaçlarını ve fırsatlarını belirleyin
- Müşteriler, potansiyel müşteriler ve iç paydaşlar için gereksinimleri tanımlayın
- Ürün fırsatlarının hukuki, düzenleyici, teknik ve operasyonel bağlamını değerlendirin
- Ürün çözümleri tasarlayın ve kavramsallaştırın
- İş ihtiyaçlarını açık ürün gereksinimlerine dönüştürün
- Ayrıntılı kullanım senaryoları oluşturun ve belgeleyin
- Ürün yöneticilerinin ticari çekiciliği, uygulanabilirliği ve teknik fizibiliteyi değerlendirmesine yardımcı olun
- İş değeri ve yatırım getirisi kullanarak değer önerilerini değerlendirin ve devam/etmeme kararlarını destekleyin
- İşlevsel taslaklar, şemalar, süreç akışları ve prototipler hazırlayın
- İş tasarımı ilkelerini ve operasyonel uzmanlığı kullanarak ölçeklenebilir çözümler geliştirin
- BBH ürün paketini ve teknoloji mimarisini etkin şekilde kullanın
- Mevcut mikro hizmetleri ve yetkinlikleri yeniden kullanma fırsatlarını belirleyin
- Paydaş, kullanıcı ve müşteri geri bildirimleriyle ürün tasarımlarını geliştirin
- Çözüm tasarımında ölçeklenebilirliği, maliyeti, operasyonel verimliliği ve riski dikkate alın
- Fizibilite, maliyetler ve geliştirme stratejisi konusunda Sistemler, Teknoloji ve Değişim Yönetimi ekipleriyle çalışın
- Tasarım varsayımlarını, teknik yaklaşımları ve geliştirme tahminlerini sorgulayın
- Zaman çizelgelerini, teslimatları, sorumlulukları, riskleri ve proje yönetişimini tanımlayın
- Gerektiğinde Çevik/Scrum ekiplerinde Ürün Sahibi olarak görev yapın
- Ürün ve işlevsel varsayımları iç iş paydaşlarıyla doğrulayın
- Kararlaştırılan ürün sonuçlarına ulaşmak için çapraz işlevli ekipleri etkileyin
- Ürün benimseme hedeflerini ve başarı ölçütlerini belirleyin
- Ürün yetkinliklerini müşterilere, potansiyel müşterilere ve iç paydaşlara sunun
- Ürün yetkinliklerini ve müşteri değerini açıklayarak satış ekibini destekleyin
- Geri bildirimleri toplayın, analiz edin ve uygulayın
- Geliştirme ve uygulama boyunca müşteri beklentilerini yönetin
- Müşteri kullanıma alımını ve benimsemesini destekleyin
- Pazar değişikliklerine, geri bildirimlere ve iş ihtiyaçlarına yanıt olarak ürün yol haritasını koruyun ve güncelleyin
Gereksinimler
- Temel sorunları ve fırsatları belirleyebilme becerisiyle birlikte iş operasyonları hakkında güçlü bilgi
- Güçlü analitik düşünme ve problem çözme yetkinliği
- Karmaşık zorlukları pratik ürün çözümlerine dönüştürebilme
- Ürün geliştirmeye ileriye dönük yaklaşım
- Teknik anlayış ve teknoloji girişimlerini etkileyip destekleyebilme
- Veritabanları ve SQL hakkında çalışma bilgisi tercih sebebidir
- Çevik geliştirme ve Scrum anlayışı
- PowerPoint, Visio veya benzeri araçlarla anlaşılır görsel materyaller oluşturabilme
- Veri zorluklarını ve olası teknoloji çözümlerini anlama
- Güçlü ticari odak ve yatırım getirisi anlayışı
- Bağımsız çalışabilme, sorumluluk alabilme ve girişimleri ilerletebilme
- Güçlü iletişim ve etkileme becerileri
- Karmaşık bilgileri üst düzey paydaşlara açık ve öz şekilde açıklayabilme
- Müşteriler ve potansiyel müşterilerle doğrudan iletişim kurma ve ürünleri dış paydaşlara temsil etme konusunda rahat olma
- Ürün, Teknoloji, Operasyonlar, Değişim Yönetimi ve diğer işlevler arasında iş birliğine dayalı ilişkiler kurabilme
- İş, ürün, teknoloji ve değişim disiplinleri arasında çalışabilme
- Farklı deneyimlere ve aktarılabilir becerilere sahip adaylar memnuniyetle karşılanır
Yan Haklar
- Mesleki ve kişisel hedeflere destek
- Ödüller ve yan haklar
- Hayırseverlik faaliyetlerine katılım fırsatları
- Sürdürülebilirlik girişimleri
- Kişisel, fiziksel ve finansal iyilik hâline destek
- Rehberlik ve mentorluk
- Ortaklık anlayışına dayalı çalışma ortamı
- Fikirlerinizi paylaşmanız ve sorumluluk almanız teşvik edilir