Brown Brothers Harriman
Brown Brothers Harriman
Brown Brothers Harriman(BBH)は、ニューヨーク市に本社を置き、機関投資家、企業、個人顧客にサービスを提供する非公開のグローバル金融サービス会社です。同社のインベスター・サービス事業では、カストディ、ファンド会計、ファンド管理、資本市場サービス、オペレーティングモデルのソリューションを通じて、投資業務を支援しています。キャピタル・パートナーズを通じて、BBHはウェルス・マネジメント、企業アドバイザリーおよび銀行業務、投資運用、プライベートエクイティのサービスを提供しています。同社が有する幅広い金融の専門性により、投資業務、アドバイザリー、銀行、テクノロジーなど、顧客重視のプラットフォームを支えるさまざまな分野で機会が生まれています。

テクニカルプロダクトマネージャー、ファンドサービス—ダブリン(出社勤務)

ダブリンで拡張性の高いファンドサービス製品の戦略と提供をリードします。顧客、市場、事業のニーズをロードマップ、要件、アジャイルの成果へと落とし込みます。

仕事内容

  • 新たな市場ニーズと新製品開発の機会を特定する
  • 顧客、見込み顧客、社内ステークホルダーの要件を定義する
  • 製品機会の法務、規制、技術、業務上の状況を評価する
  • 製品ソリューションを設計し、構想する
  • 事業ニーズを明確な製品要件に変換する
  • 詳細なユースケースを作成し、文書化する
  • プロダクトヘッドによる商業的魅力度、実現可能性、技術的実現可能性の評価を支援する
  • 事業価値とROIを用いて価値提案を評価し、進行可否の判断を支援する
  • 機能スケッチ、概略図、プロセスフロー、プロトタイプを作成する
  • ビジネス設計の原則と業務知識を活用して拡張性の高いソリューションを開発する
  • BBHの製品スイートと技術アーキテクチャを効果的に活用する
  • 既存のマイクロサービスや機能を再利用できる機会を見つける
  • ステークホルダー、ユーザー、顧客からのフィードバックを通じて製品設計を改善する
  • ソリューション設計で拡張性、コスト、業務効率、リスクを考慮する
  • システム、テクノロジー、チェンジマネジメントの各チームと実現可能性、コスト、開発戦略について協働する
  • 設計上の前提、技術的アプローチ、開発見積もりに疑問を呈する
  • タイムライン、成果物、責任範囲、リスク、プロジェクトガバナンスを定義する
  • 必要に応じてアジャイルまたはScrumチームのプロダクトオーナーを務める
  • 社内の事業ステークホルダーと製品および機能に関する前提を検証する
  • 合意した製品成果の達成に向けて部門横断チームに働きかける
  • 製品導入目標と成功指標を設定する
  • 顧客、見込み顧客、社内ステークホルダーに製品の機能を説明する
  • 製品機能と顧客価値を説明して営業を支援する
  • フィードバックを収集、分析、活用する
  • 開発および導入全体を通じて顧客の期待を管理する
  • 顧客への展開と導入を支援する
  • 市場の変化、フィードバック、事業ニーズに応じて製品ロードマップを維持・更新する

応募要件

  • 業務運営に関する深い知識があり、核心となる問題や機会を特定できること
  • 優れた分析力と問題解決能力
  • 複雑な課題を実用的な製品ソリューションに変換できること
  • 将来を見据えた製品開発アプローチ
  • 技術を理解し、技術施策に影響を与え推進できること
  • データベースとSQLの実務知識があれば尚可
  • アジャイル開発とScrumを理解していること
  • PowerPoint、Visio、または同様のツールで明確なビジュアル資料を作成できること
  • データに関する課題と潜在的な技術ソリューションを理解していること
  • 強い商業意識とROIへの理解
  • 自律的に働き、責任を持って施策を前進させられること
  • 優れたコミュニケーション力と影響力
  • 複雑な情報を上級ステークホルダーに明確かつ簡潔に説明できること
  • 顧客や見込み顧客と直接関わり、社外に製品を代表して説明することに抵抗がないこと
  • プロダクト、テクノロジー、オペレーション、チェンジマネジメントなどの各部門で協力関係を築けること
  • 事業、プロダクト、テクノロジー、チェンジの各領域を横断して働けること
  • 多様な経験と応用可能なスキルを持つ方を歓迎

福利厚生

  • 仕事上および個人の目標への支援
  • 報酬と福利厚生
  • 慈善活動に参加する機会
  • サステナビリティへの取り組み
  • 個人、身体、経済面のウェルビーイングへの支援
  • 指導とメンタリング
  • パートナーシップを重視する職場環境
  • アイデアを提案し主体的に責任を担うことの奨励