Bank of America, bankacılık, finans ve finansal teknoloji alanlarında faaliyet gösteren küresel bir finans kuruluşudur. Hizmetleri arasında bireysel bankacılık, küçük işletmelere destek, varlık yönetimi, yatırım hizmetleri ve bireyler, işletmeler ile kurumlar için sermaye piyasalarına erişim yer alır. Şirket ayrıca sürdürülebilir finans, çeşitlilik girişimleri ve toplumsal kalkınma programları aracılığıyla sorumlu büyümeye odaklanır.
Başkan Yardımcısı, Finansal Olmayan Düzenleyici Raporlama – Küresel Ödemeler Çözümleri
Bank of America’nın Küresel Ödemeler Çözümleri hazine iş kolunun düzenleyici raporlamasını yönetin. Hong Kong veya Singapur’da finansal olmayan raporların doğruluğunu ve mevzuata uygunluğunu sağlayın.
Açıklama
- Düzenleyici talimatlara uygun olarak doğru, eksiksiz ve zamanında finansal olmayan düzenleyici raporlar sunun.
- Düzenleyici raporlamaya yönelik iş gereksinimlerini, prosedürleri ve süreçleri geliştirin ve sürdürün.
- Yeni düzenleyici raporlama gereksinimlerini değerlendirmek ve uygulamak için risk ekipleriyle birlikte çalışın.
- Prosedürler, hataların üst kademelere iletilmesi ve sorun yönetimi konularında yönetişim ekipleriyle koordinasyon sağlayın.
- Düzenleyici raporlama sorunlarını araştırın ve çözüme kavuşturun.
- Denetimlere, düzenleyici incelemelere, uyum değerlendirmelerine ve önemli yönetişim toplantılarına katılın.
Gereksinimler
- Düzenleyici raporlama, nakit yönetimi veya ticari finans alanlarında en az 8 yıl deneyim.
- Üniversite diploması ve bankacılık veya finans alanında en az 5 yıl deneyim.
- İngilizce ve Korece dillerinde yetkinlik.
- Küresel finans kuruluşlarının sunduğu işlem bankacılığı ürünleri hakkında iyi düzeyde bilgi.
- Güçlü sözlü ve yazılı iletişim, sunum, zaman yönetimi ve paydaş yönetimi becerileri.
- Düzenleyici kurumlarla, iç denetimlerle veya düzenleyici incelemelerle çalışma deneyimi.
- Eleştirel düşünme ve problem çözme becerileri.
- İşlem bankacılığı deneyimi ile vergi düzenlemeleri veya raporlaması hakkında bilgi sahibi olmak avantajdır.
- Tayca, Japonca, Mandarin Çincesi veya Endonezce gibi ek dil becerileri avantajdır.
Yan Haklar
- Uygun fiyatlı, rekabetçi ve esnek yan haklar.
- Fiziksel, duygusal ve finansal iyilik hâline yönelik destek.
- Öğrenme, gelişme ve etki yaratma fırsatları.
- Görev sorumlulukları ve iş ihtiyaçlarıyla uyumlu ofis içi esneklik.