Bank of America on ülemaailmne finantsasutus, mis tegutseb panganduse, rahanduse ja finantstehnoloogia valdkonnas. Selle teenuste hulka kuuluvad eraklientide pangandus, väikeettevõtete toetamine, varahaldus, investeerimisteenused ning era- ja juriidilistele isikutele ning institutsioonidele juurdepääs kapitaliturgudele. Ettevõte keskendub ka vastutustundlikule kasvule säästva rahastamise, mitmekesisust edendavate algatuste ja kogukondade arendamise programmide kaudu.
Asepresident, mittefinantsregulatiivne aruandlus – Global Payments Solutions
Vastuta Bank of America Global Payments Solutionsi treasury-äri regulatiivse aruandluse eest. Tagada mittefinantsaruannete täpsus ja nõuetele vastavus Hongkongis või Singapuris.
Kirjeldus
- Esita täpsed, täielikud ja õigeaegsed mittefinantsaruanded kooskõlas regulatiivsete juhistega.
- Tööta välja ja halda regulatiivse aruandluse ärinõudeid, juhiseid ja protsesse.
- Hinda ja rakenda uusi regulatiivse aruandluse nõudeid koostöös riskivaldkonna kolleegidega.
- Kooskõlasta juhtimismeeskondadega protseduurid, vigadest teavitamise eskaleerimine ja probleemide haldamine.
- Uuri regulatiivse aruandluse probleeme ja vii need lahenduseni.
- Osale auditites, regulatiivsetes kontrollides, vastavushindamistes ja olulistel juhtimisfoorumitel.
Nõuded
- Vähemalt 8-aastane kogemus regulatiivse aruandluse, sularahahaldamise või kaubanduse finantseerimise valdkonnas.
- Ülikoolikraad ja vähemalt 5-aastane kogemus panganduses või finantsvaldkonnas.
- Inglise ja korea keele oskus.
- Head teadmised globaalsete finantsasutuste pakutavatest tehingupanganduse toodetest.
- Tugev suuline ja kirjalik suhtlus-, esinemis-, ajajuhtimise ja sidusrühmade haldamise oskus.
- Kogemus suhtluses reguleerivate asutustega, siseauditites või regulatiivsetes kontrollides.
- Kriitilise mõtlemise ja probleemide lahendamise oskus.
- Tehingupanganduse kogemus ning maksu- või aruandlusnõuete tundmine on eeliseks.
- Täiendav keeleoskus, näiteks tai, jaapani, mandariini või indoneesia keel, on eeliseks.
Hüved
- Taskukohased, konkurentsivõimelised ja paindlikud hüved.
- Tugi füüsilisele, emotsionaalsele ja rahalisele heaolule.
- Võimalused õppida, areneda ja mõju avaldada.
- Kontoris töötamise paindlikkus, mis arvestab ametikohustuste ja äri vajadustega.