Mangone Law Firm, LLC
Mangone Law Firm, LLC
Mangone Law Firm, LLC เป็นสำนักงานกฎหมายที่มุ่งช่วยเหลือบุคคลต่าง ๆ ในการขอสถานะการพำนักอย่างถูกต้องตามกฎหมายในสหรัฐอเมริกา สำนักงานบริหารโดยทนายความ Auguy Mangone และให้ความช่วยเหลือผู้ที่เคยได้รับอันตรายหรืออาจเผชิญอันตรายหากเดินทางกลับประเทศบ้านเกิด งานด้านการย้ายถิ่นฐานเพื่อมนุษยธรรมของสำนักงานครอบคลุมการรวมครอบครัวและช่องทางการขอวีซ่า เช่น วีซ่า T สำหรับผู้รอดพ้นจากการถูกทำร้าย การคุ้มครองตาม VAWA สำหรับผู้ที่เผชิญความโหดร้ายอย่างรุนแรง วีซ่า U สำหรับเหยื่ออาชญากรรมบางประเภท และวีซ่าผู้อพยพพิเศษสำหรับเยาวชนที่เคยถูกทอดทิ้ง ถูกทำร้าย หรือถูกละเลย สำนักงานให้ความสำคัญกับคำแนะนำที่เหมาะกับแต่ละบุคคล การรักษาความลับ และแผนการชำระเงินที่ยืดหยุ่นตลอดกระบวนการย้ายถิ่นฐาน

ทนายความประจำด้านการเข้าเมืองสองภาษา (อังกฤษและสเปน)

เป็นตัวแทนผู้อพยพในคดีซับซ้อนและวางกลยุทธ์ทางกฎหมายที่เหมาะกับลูกค้าทั่วประเทศ Mangone Law Firm ช่วยให้ผู้คนดำเนินการเพื่อให้ได้รับสถานะทางกฎหมายและความปลอดภัยในสหรัฐอเมริกา

รายละเอียด

  • วางกลยุทธ์ทางกฎหมายให้เหมาะกับลูกค้าแต่ละราย
  • ตรวจทานชุดคำขอ คำให้การ และคำร้องสำหรับคำร้องขออิงครอบครัว การดำเนินการทางกงสุล วีซ่า T, SIJS, VAWA และการขอยกเว้น
  • ประเมินงานของผู้ช่วยทนายและผู้ช่วยฝ่ายกฎหมาย พร้อมให้ข้อเสนอแนะที่สร้างสรรค์
  • ตรวจสอบคดีอย่างละเอียดในขั้นตอนรับเรื่องเพื่อระบุประเด็นทางกฎหมาย
  • เป็นตัวแทนลูกค้าในการสัมภาษณ์เพื่อปรับสถานะกับ USCIS
  • ปฏิบัติหน้าที่ทนายความประจำวันและให้คำปรึกษาทีมเกี่ยวกับคำถามทางกฎหมาย
  • เข้าร่วมประชุมด้านการดำเนินงาน
  • เข้าร่วมกิจกรรมวันให้คำปรึกษา
  • ดูแลสำนวนคดีทั้งหมดและพบลูกค้าโดยตรง
  • ทำงานร่วมกับผู้ช่วยทนาย พนักงานสนับสนุน และพันธมิตรในชุมชนเพื่อให้บริการทางกฎหมาย

คุณสมบัติ

  • มีใบอนุญาตว่าความในสหรัฐฯ ที่ยังมีผลอยู่
  • มีประสบการณ์ทำงานในฐานะทนายความอย่างน้อยสองปีในการตรวจทานคดีคนเข้าเมืองที่ซับซ้อน รวมถึงเรื่องวีซ่า T, VAWA, วีซ่า U และ SIJS
  • ใช้ภาษาอังกฤษและสเปนได้สองภาษาอย่างคล่องแคล่วหรือในระดับเจ้าของภาษา
  • ใช้ Google Workspace, Slack และระบบจัดการคดีคนเข้าเมือง รวมถึง Camplegal ได้อย่างชำนาญ
  • มีแนวคิดแบบเติบโต พร้อมลงมือทำ และมุ่งเน้นการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
  • ใส่ใจรายละเอียดอย่างรอบคอบ
  • พร้อมทำงาน 45 ถึง 50 ชั่วโมงต่อสัปดาห์

สวัสดิการ

  • เงินเดือนที่แข่งขันได้
  • มีสิทธิ์รับโบนัสตามผลงานเมื่อทำงานครบ 90 วัน
  • วัฒนธรรมการทำงานที่มีเป้าหมายและสภาพแวดล้อมการทำงานเป็นทีมที่เกื้อหนุนกัน
  • มีโอกาสฝึกอบรมและพัฒนาวิชาชีพอย่างต่อเนื่อง
  • ประกันสุขภาพ
  • ประกันทันตกรรม
  • ประกันชีวิต
  • แผน 401(k) พร้อมเงินสมทบจากนายจ้าง
  • แผนบำนาญ
  • การแบ่งปันผลกำไร
  • วันลาหยุดโดยได้รับค่าจ้าง
  • วันหยุดนักขัตฤกษ์โดยได้รับค่าจ้าง
  • ลาป่วย
  • เงินสนับสนุนค่าเล่าเรียน
  • ครอบคลุมค่าต่ออายุสมาชิกเนติบัณฑิตยสภา