Mangone Law Firm, LLC הוא משרד עורכי דין המתמקד בסיוע לאנשים המבקשים להסדיר את מעמד ההגירה שלהם בארצות הברית. המשרד מנוהל על ידי עורך הדין Auguy Mangone, ומסייע לאנשים שנפגעו או עלולים להימצא בסכנה אם ישובו למדינות מוצאם. עבודתו בתחום ההגירה ההומניטרית כוללת איחוד משפחות ומסלולי ויזה כגון ויזות T לניצולי התעללות, הגנות VAWA עבור אנשים המתמודדים עם אכזריות קיצונית, ויזות U עבור נפגעים מסוימים של עבירות, ויזות מהגרים מיוחדות לקטינים שחוו נטישה, התעללות או הזנחה. המשרד מדגיש ליווי מותאם אישית, שמירה על סודיות ותוכניות תשלום גמישות לאורך תהליך ההגירה.
עורך דין צוות דו־לשוני לענייני הגירה (אנגלית וספרדית)
ייצוג מהגרים בתיקים מורכבים וגיבוש אסטרטגיות משפטיות מותאמות ללקוחות ברחבי המדינה. משרד עורכי הדין Mangone מסייע לאנשים לפעול להשגת מעמד חוקי וביטחון בארצות הברית.
תיאור
- גיבוש אסטרטגיות משפטיות המותאמות לכל לקוח.
- בדיקת חבילות בקשה, תצהירים ובקשות הנוגעים לעתירות על בסיס משפחתי, להליך קונסולרי, לאשרות T, ל-SIJS, ל-VAWA ולבקשות לפטור.
- הערכת עבודתם של עוזרים משפטיים ועוזרי עורכי דין ומתן משוב בונה.
- בדיקה יסודית של תיקים בשלב הקליטה כדי לזהות סוגיות משפטיות.
- ייצוג לקוחות בריאיונות להתאמת מעמד מול USCIS.
- מילוי תפקיד עורך הדין התורן וייעוץ לצוות בשאלות משפטיות.
- השתתפות בישיבות תפעוליות.
- השתתפות באירועי יום הייעוץ.
- ניהול עומס תיקים מלא ופגישות ישירות עם לקוחות.
- עבודה עם עוזרים משפטיים, צוותי תמיכה ושותפים בקהילה למתן שירותים משפטיים.
דרישות
- רישיון פעיל לעריכת דין בארצות הברית.
- לפחות שנתיים של ניסיון כעורך דין בבדיקת תיקי הגירה מורכבים, לרבות ענייני אשרות T, VAWA, U ו-SIJS.
- שליטה מלאה באנגלית ובספרדית, ברמת שפת אם או ברמה שוטפת בשתיהן.
- מיומנות ב-Google Workspace, ב-Slack ובמערכות לניהול תיקי הגירה, לרבות Camplegal.
- גישה מעשית ומכוונת צמיחה, המתמקדת בשיפור מתמיד.
- תשומת לב קפדנית לפרטים.
- זמינות לעבודה של 45 עד 50 שעות בשבוע.
הטבות
- שכר תחרותי.
- זכאות לבונוס מבוסס הצטיינות לאחר השלמת תקופת 90 הימים.
- תרבות ארגונית בעלת שליחות וסביבת צוות תומכת.
- הכשרה מתמשכת והזדמנויות להתפתחות מקצועית.
- ביטוח בריאות.
- ביטוח שיניים.
- ביטוח חיים.
- תוכנית 401(k) עם הפקדה תואמת מצד המעסיק.
- תוכנית פנסיה.
- חלוקת רווחים.
- חופשה בתשלום.
- חגים בתשלום.
- חופשת מחלה.
- החזר שכר לימוד.
- כיסוי לחידוש החברות בלשכת עורכי הדין.