
Lecos GmbH เป็นบริษัทที่ปรึกษาด้านไอทีและผู้ให้บริการเทคโนโลยีแบบครบวงจรที่ตั้งอยู่ในเมืองไลพ์ซิก ให้บริการแก่หน่วยงานปกครองท้องถิ่นและกิจการของเทศบาล บริษัทก่อตั้งขึ้นในปี 2001 และช่วยให้องค์กรภาครัฐปรับปรุงกระบวนการบริหารให้ทันสมัยผ่านโซลูชันดิจิทัลที่ใช้งานได้จริงและมุ่งเน้นประชาชน ผลงานของบริษัทครอบคลุมการสนับสนุนองค์กรต่าง ๆ เช่น ฝ่ายบริหารเมืองไลพ์ซิกและสมาคมประมวลผลข้อมูลเทศบาลแห่งแซกโซนี (KISA) โดยผสานความเชี่ยวชาญด้านภาครัฐเข้ากับการนำเทคโนโลยีไปใช้งานและบริการไอทีอย่างต่อเนื่อง
สถาปนิกองค์กร – Lecos GmbH, ทำงานแบบไฮบริดในเยอรมนี
เป็นผู้นำด้านสถาปัตยกรรมองค์กรและการเปลี่ยนแปลงด้านไอทีที่ Lecos GmbH ให้คำปรึกษาแก่ผู้บริหารและกำหนดกลยุทธ์ด้านคลาวด์ การกำกับดูแล เทคโนโลยี และการปรับปรุงให้ทันสมัยสำหรับลูกค้าภาครัฐท้องถิ่น
รายละเอียด
- รับผิดชอบการพัฒนาเชิงกลยุทธ์ของสถาปัตยกรรมองค์กรและกำหนดสภาพเป้าหมายในระยะยาว
- กำหนดหลักการและมาตรฐานด้านสถาปัตยกรรม รวมถึงข้อกำหนดด้านการกำกับดูแล พร้อมติดตามการปฏิบัติตาม
- ประเมิน ออกแบบ และจัดทำเอกสารสถาปัตยกรรมปัจจุบันและสถาปัตยกรรมเป้าหมายทั่วทั้งระบบไอที
- จัดทำและกำกับดูแลแผนงานการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยี
- ให้คำแนะนำแก่ผู้บริหารระดับสูงเกี่ยวกับการตัดสินใจด้านไอทีเชิงกลยุทธ์
- ประเมินเทคโนโลยีเกิดใหม่และจัดทำข้อเสนอแนะเกี่ยวกับทางเลือกด้านสถาปัตยกรรมและเทคโนโลยี
- สนับสนุนการตัดสินใจด้านสถาปัตยกรรมโครงการและประสานให้สอดคล้องกันระหว่างแผนกต่าง ๆ
- พัฒนาและส่งเสริมการบริหารสถาปัตยกรรมองค์กรให้ฝังอยู่ในกระบวนการของทั้งองค์กร
- ทำงานอย่างใกล้ชิดกับหน่วยธุรกิจ ทีมไอที และพันธมิตรภายนอก
- มีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการเปลี่ยนแปลงสู่ดิจิทัลขององค์กร
คุณสมบัติ
- วุฒิการศึกษาด้านวิทยาการคอมพิวเตอร์ สารสนเทศธุรกิจ หรือสาขาที่ใกล้เคียง
- มีประสบการณ์หลายปีด้านสถาปัตยกรรมองค์กร สถาปัตยกรรมไอที หรือตำแหน่งเชิงกลยุทธ์ที่คล้ายกัน
- มีความสามารถที่พิสูจน์ได้ในการประเมินสภาพแวดล้อมไอทีที่ซับซ้อนแบบองค์รวม และกำหนดแนวทางการพัฒนาเชิงกลยุทธ์ในสภาพแวดล้อมแบบติดตั้งภายในองค์กรหรือมัลติคลาวด์
- มีประสบการณ์ในการกำหนดหลักการด้านสถาปัตยกรรม สถาปัตยกรรมเป้าหมาย และแผนงานการเปลี่ยนแปลง
- มีความรู้เชิงปฏิบัติเกี่ยวกับคลาวด์ ไฮบริดคลาวด์ แพลตฟอร์มคอนเทนเนอร์ และแนวคิดด้านระบบอัตโนมัติ
- มีประสบการณ์จริงกับกรอบงานและวิธีการด้านสถาปัตยกรรมองค์กร เช่น TOGAF หรือ ArchiMate
- สามารถอธิบายหัวข้อทางเทคนิคได้อย่างชัดเจนและสร้างสมดุลระหว่างผลประโยชน์ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่แตกต่างกัน
- มีความรู้ด้านการจัดการสถาปัตยกรรม พอร์ตโฟลิโอ และวงจรชีวิต
- มีรูปแบบการทำงานเชิงวิเคราะห์ เป็นระบบ และมั่นใจในการสนับสนุนการตัดสินใจ
- มีแรงจูงใจในการเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงอย่างแข็งขันและรับผิดชอบงาน
สวัสดิการ
- เวลาทำงานยืดหยุ่น
- บัตรโดยสารขนส่งสาธารณะ
- โครงการจักรยานของบริษัท
- เงินช่วยเหลือค่าเลี้ยงดูบุตร
- ประกันสุขภาพที่นายจ้างเป็นผู้จัดหา
- มีโอกาสใช้บริการดูแลเด็กส่วนบุคคลที่สถานที่ทำงานเป็นครั้งคราว
- วันลาพิเศษเมื่อบุตรเจ็บป่วย
- ความมั่นคงในการจ้างงานจากผู้ถือหุ้นที่เป็นเจ้าของโดยเทศบาลทั้งหมด
- การสื่อสารโดยตรงในบริษัทที่มีพนักงานประมาณ 300 คน