Lecos GmbH е базирана в Лайпциг IT консултантска компания и доставчик на цялостни технологични услуги, обслужващ общини и общински предприятия. Основана през 2001 г., компанията помага на организациите от публичния сектор да модернизират административните процеси чрез практични дигитални решения, ориентирани към гражданите. Дейността ѝ включва подкрепа за организации като администрацията на град Лайпциг и Сдружението за обработка на общинска информация на Саксония (KISA), като съчетава експертен опит в публичния сектор с внедряване на технологии и текущи IT услуги.
Корпоративен архитект – Lecos GmbH, хибридна работа в Германия
Ръководете корпоративната архитектура и ИТ трансформацията в Lecos GmbH. Консултирайте ръководството и оформяйте стратегии за облака, управлението, технологиите и модернизацията за общински клиенти.
Описание
- Отговаряте за стратегическото развитие на корпоративната архитектура и определяте дългосрочни целеви състояния
- Установявате архитектурни принципи, стандарти и изисквания за управление, като следите за съответствието
- Оценявате, проектирате и документирате текущите и целевите архитектури в цялата ИТ среда
- Създавате и ръководите пътни карти за технологична трансформация
- Предоставяте на ръководството насоки относно стратегически ИТ решения
- Оценявате нововъзникващи технологии и подготвяте препоръки за избор на архитектура и технологии
- Подпомагате архитектурните решения по проектите и ги съгласувате между отделите
- Развивате и внедрявате управлението на корпоративната архитектура в цялата организация
- Работите в тясно сътрудничество с бизнес звената, ИТ екипите и външните партньори
- Допринасяте активно за дигиталната трансформация на организацията
Изисквания
- Висше образование по компютърни науки, бизнес информатика или сходна специалност
- Няколко години опит в корпоративна архитектура, ИТ архитектура или сходна стратегическа позиция
- Доказана способност за цялостна оценка на сложни ИТ среди и стратегическо насочване на развитието им в локални или мултиоблачни среди
- Опит в определянето на архитектурни принципи, целеви архитектури и пътни карти за трансформация
- Работни познания в областта на облачните технологии, хибридния облак, контейнерните платформи и концепциите за автоматизация
- Практически опит с рамки и методи за корпоративна архитектура, като TOGAF или ArchiMate
- Способност за ясно обясняване на технически теми и балансиране на противоречиви интереси на заинтересованите страни
- Познания по управление на архитектурата, портфолиото и жизнения цикъл
- Аналитичен и структуриран начин на работа с увереност при отстояване на решения
- Мотивация активно да ръководите промените и да поемате отговорност
Придобивки
- Гъвкаво работно време
- Карта за обществен транспорт
- Фирмена програма за велосипеди
- Помощ за отглеждане на деца
- Здравна застраховка, финансирана от работодателя
- Периодичен достъп до лична грижа за деца на работното място
- Допълнителен отпуск при заболяване на дете
- Стабилност на заетостта, подкрепена от акционери, изцяло притежавани от общините
- Пряка комуникация в компания с приблизително 300 служители