LPA, Inc.
LPA, Inc.
201 – 500 พนักงาน
การก่อสร้าง
LPA, Inc. เป็นบริษัทด้านสถาปัตยกรรมและการวางผังเมืองที่ดำเนินงานครอบคลุมงานสถาปัตยกรรม ภูมิสถาปัตยกรรม การออกแบบภายใน วิศวกรรม การวางผังแม่บท และการออกแบบอย่างยั่งยืน ทีมงานสหสาขาวิชาชีพของบริษัทผสานความเชี่ยวชาญเหล่านี้เข้าด้วยกันเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่ผ่านการพิจารณาอย่างรอบด้าน สนับสนุนผู้คน เสริมความเข้มแข็งให้ชุมชน และใช้ทรัพยากรอย่างมีความรับผิดชอบ บริษัทก่อตั้งขึ้นในปี 1965 และผสานการทำงานร่วมกันเข้ากับความเชี่ยวชาญด้านเทคนิคและการออกแบบ เพื่อส่งมอบโครงการที่มุ่งสร้างคุณค่าในระยะยาวให้แก่ลูกค้าและสิ่งแวดล้อมโดยรวม

สถาปนิกโครงการอาวุโส ดัลลัส (ไฮบริด)

นำโครงการสถาปัตยกรรมที่ยั่งยืนของสตูดิโอ LPA ในดัลลัส พร้อมดูแลการดำเนินงานตั้งแต่การออกแบบจนถึงการก่อสร้าง งานครอบคลุมการจัดทำเอกสาร การบริหารงานก่อสร้าง การประสานงานข้ามสาขา และการให้คำแนะนำแก่พนักงานระดับต้น

รายละเอียด

  • ดูแลเอกสารโครงการและการบริหารสัญญาตั้งแต่ต้นจนจบสำหรับโครงการที่ได้รับมอบหมาย
  • จัดการการดำเนินงานด้านเทคนิคตั้งแต่แนวคิดเริ่มต้นจนถึงการก่อสร้าง
  • ประสานงานกับนักออกแบบและวิศวกรจากหลากหลายสาขา
  • ทำงานร่วมกับนักออกแบบโครงการและผู้จัดการโครงการเพื่อทำให้แนวคิดการออกแบบเกิดขึ้นจริง
  • กำกับดูแลการออกแบบขั้นต้น การพัฒนาแบบ และเอกสารก่อสร้าง
  • ตรวจสอบคุณภาพงาน และค้นคว้าวัสดุ ผลิตภัณฑ์ และแนวทางการก่อสร้าง
  • กำกับดูแลงานบริหารการก่อสร้างและแก้ไขประเด็นเกี่ยวกับเจตนารมณ์การออกแบบ ณ หน้างาน
  • สร้างความสัมพันธ์ในการทำงานที่ดีและยั่งยืนกับลูกค้า ที่ปรึกษา ผู้รับเหมา หน่วยงานกำกับดูแล และเพื่อนร่วมงาน
  • สนับสนุนพนักงานระดับต้นผ่านการแบ่งปันความรู้ การฝึกอบรม และการให้คำแนะนำอย่างต่อเนื่อง

คุณสมบัติ

  • สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือปริญญาโทสาขาสถาปัตยกรรม
  • มีประสบการณ์อย่างน้อย 10 ปีในการทำงานทุกขั้นตอนของโครงการสถาปัตยกรรม
  • มีใบอนุญาตประกอบวิชาชีพสถาปัตยกรรมในรัฐเท็กซัสที่ยังมีผลบังคับใช้
  • ใช้ Revit และเครื่องมือออกแบบที่เกี่ยวข้องได้อย่างชำนาญ
  • มีความรู้เกี่ยวกับข้อกำหนดอาคาร วิธีการก่อสร้าง และรายละเอียดทางสถาปัตยกรรมเป็นอย่างดี
  • สามารถทำงานจากสตูดิโอในพื้นที่ได้สัปดาห์ละสามวัน
  • ผ่านการตรวจสอบคุณสมบัติการทำงานผ่านระบบ E-Verify

สวัสดิการ

  • มีสิทธิ์ได้รับโบนัสประจำปี
  • ได้รับคำแนะนำจากกรรมการผู้จัดการ ผู้อำนวยการฝ่ายออกแบบ และเพื่อนร่วมงานอาวุโสจากหลากหลายสาขา
  • มีทรัพยากรเพื่อพัฒนาอาชีพ รวมถึงทุนพัฒนาวิชาชีพและการฝึกอบรมภายในองค์กร
  • เรียนรู้อย่างต่อเนื่องผ่านหลักสูตร LPA+U และ Tech Talks เกี่ยวกับแนวปฏิบัติที่สร้างสรรค์และยั่งยืน
  • ได้รับเวลาสำหรับงานอาสาสมัครโดยได้รับค่าจ้างปีละแปดชั่วโมง
  • มีโอกาสเสนอและเป็นผู้นำโครงการที่เป็นประโยชน์ต่อชุมชนท้องถิ่น
  • เข้าถึงโครงการทุนพัฒนาวิชาชีพ
  • ประกันสุขภาพ
  • ประกันทันตกรรม
  • ทรัพยากรด้านการเกษียณและการวางแผนการเงิน
  • โครงการส่งเสริมสุขภาวะ
  • โครงการที่ยืดหยุ่นเพื่อสนับสนุนการทำงานและชีวิตส่วนตัว
  • สถานที่ทำงานที่เกื้อหนุนและส่งเสริมการทำงานร่วมกัน
  • ให้ความสำคัญกับการรักษาสมดุลระหว่างงานและชีวิตที่ดี