EML Group บริหารจัดการเคสการชดเชยกรณีบาดเจ็บจากการทำงานและการบาดเจ็บส่วนบุคคล ช่วยให้ผู้คนฟื้นตัวจากการบาดเจ็บและการเจ็บป่วยที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน รวมถึงสนับสนุนกระบวนการกลับเข้าสู่การทำงาน บริษัทให้บริการสนับสนุนด้านการจัดการเคสโดยผู้เชี่ยวชาญแก่หน่วยงานภาครัฐและองค์กรที่ไม่ใช่ภาครัฐ โดยมีความเชี่ยวชาญครอบคลุมด้านการบาดเจ็บส่วนบุคคล ประกันชีวิต และประกันการเจ็บป่วยและอุบัติเหตุ ทีมงานจากหลากหลายสาขาของบริษัททำงานครอบคลุมด้านการดูแลสุขภาพ การให้คำปรึกษา และประกันสุขภาพ เพื่อให้บริการจัดการเคสสำหรับภาคส่วนต่าง ๆ
ผู้ช่วยฝ่ายธุรการ – ทำงานแบบไฮบริดในซิดนีย์
ให้การสนับสนุนด้านธุรการแก่ทีมจัดการเคลมการบาดเจ็บส่วนบุคคลที่ EML ซึ่งเป็นผู้จัดการเคลมเฉพาะทางในออสเตรเลีย ประสานงานนัดหมาย เอกสาร รายงาน และเอกสารที่เกี่ยวข้องในย่านศูนย์กลางธุรกิจซิดนีย์หรือพาร์รามัตตา
รายละเอียด
- ประสานงานและขับเคลื่อนกิจกรรมต่าง ๆ สำหรับทีมจัดการเคลมการบาดเจ็บส่วนบุคคล
- จัดเตรียมนัดหมาย การเดินทาง และที่พักสำหรับคนงานที่ได้รับบาดเจ็บเมื่อจำเป็น
- ทำงานร่วมกับผู้ให้บริการเพื่อรวบรวมบันทึกทางคลินิก รายงาน และข้อมูลที่จำเป็นอื่น ๆ
- ประสานงานการตรวจสอบทางการแพทย์ รายงานตำรวจ และบริการล่าม
- ดูแลให้บันทึกเคลมถูกต้องและเป็นปัจจุบัน
- จัดเตรียมเอกสารและจดหมายโต้ตอบที่เกี่ยวข้องกับเคลม
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์ด้านค้าปลีก งานบริการ หรือการบริการลูกค้า
- มีความสนใจอย่างชัดเจนในการพัฒนาอาชีพด้านธุรการ
- มีทักษะการใช้คอมพิวเตอร์ที่ดี สามารถเรียนรู้ระบบใหม่ ๆ และใช้โปรแกรมต่าง ๆ ได้อย่างมั่นใจ
- ใส่ใจในรายละเอียดสูง
- มีทักษะการจัดการที่ดี สามารถบริหารลำดับความสำคัญหลายด้านและทำงานได้อย่างถูกต้อง
- มีทักษะการสื่อสารทั้งลายลักษณ์อักษรและวาจาอย่างมีประสิทธิภาพ
- มีทัศนคติที่เป็นมิตรและเป็นมืออาชีพในการสนับสนุนผู้อื่น
- มีความคิดเชิงบวก กระตือรือร้น และพร้อมเรียนรู้
- สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพทั้งโดยอิสระและร่วมกับทีมที่ให้การสนับสนุน
สวัสดิการ
- โครงการให้รางวัลและการยกย่อง
- มีความยืดหยุ่นในการทำงานจากที่บ้านหลังผ่านช่วงทดลองงาน โดยขึ้นอยู่กับผลการปฏิบัติงาน
- เลือกวันหยุดชดเชยตามตารางเดือนละหนึ่งวันหรือทำงานเก้าวันต่อสองสัปดาห์หลังผ่านช่วงทดลองงาน
- Fitness Passport ให้สิทธิ์ใช้บริการฟิตเนส สระว่ายน้ำ และสถานที่ออกกำลังกายในท้องถิ่นในราคาที่ลดลงอย่างมาก
- ส่วนลดจากร้านค้ามากกว่า 350 แห่งผ่าน RewardsHub
- ส่วนลดจากพันธมิตรด้านธนาคารธุรกิจ กองทุนเกษียณ และประกันสุขภาพเอกชน
- โครงการส่งเสริมสุขภาวะขององค์กร พร้อมส่วนลดฟิตเนสและประกันสุขภาพ
- โอกาสด้านการเรียนรู้และพัฒนาอย่างครอบคลุม
- โครงการช่วยเหลือพนักงาน พร้อมคำแนะนำทางการแพทย์จากผู้เชี่ยวชาญและฟีเจอร์ด้านความปลอดภัยสำหรับพนักงานและครอบครัว
- กิจกรรมเฉลิมฉลองทั่วทั้งบริษัท
- โครงการจูงใจประจำปี
- การทบทวนเงินเดือนเป็นประจำ