Ciril GROUP
Ciril GROUP
Ciril GROUP เป็นผู้พัฒนาซอฟต์แวร์และผู้ให้บริการโฮสติ้งคลาวด์อธิปไตยจากฝรั่งเศส ซึ่งให้บริการแก่องค์กรภาครัฐและเอกชน ตั้งแต่ปี 1978 บริษัทได้พัฒนาระบบสารสนเทศเฉพาะอุตสาหกรรม เครื่องมือสารสนเทศภูมิศาสตร์และจีโอมา케팅 โซลูชันระบบธุรกิจอัจฉริยะ และโมดูลการบริหารงานอิเล็กทรอนิกส์สำหรับองค์กรในหลากหลายสาขา เช่น ที่ปรึกษา โลจิสติกส์ และการดูแลสุขภาพ บริการของบริษัทยังครอบคลุมการดำเนินงานคลาวด์แบบมีผู้ดูแล ความมั่นคงปลอดภัยทางไซเบอร์ การโฮสต์ศูนย์ข้อมูลที่ได้รับการรับรอง การให้คำปรึกษา การบริหารโครงการ และการฝึกอบรมวิชาชีพ บริษัทมุ่งช่วยให้พื้นที่ต่าง ๆ ประชาชน และองค์กรธุรกิจปรับปรุงวิธีจัดการข้อมูลและบริการดิจิทัลให้ทันสมัยยิ่งขึ้น

ผู้เชี่ยวชาญด้านฟังก์ชันการเงินภาครัฐ – Ciril GROUP (ทำงานแบบไฮบริด, ฝรั่งเศส)

ทำหน้าที่เป็นผู้เชี่ยวชาญด้านฟังก์ชันสำหรับระบบ ERP ด้านการเงินภาครัฐของ Ciril GROUP โดยกำหนดความต้องการ ทดสอบการปรับปรุง และผสานการเปลี่ยนแปลงด้านกฎระเบียบ เข้าร่วมทำงานกับทีมพัฒนา Agile เพื่อช่วยส่งมอบและสื่อสารการอัปเดตผลิตภัณฑ์

รายละเอียด

  • ประเมินคำขอปรับปรุงที่ลูกค้าส่งเข้ามาและระบุโอกาสในการพัฒนาผลิตภัณฑ์
  • จัดทำเอกสารความต้องการและข้อกำหนดด้านฟังก์ชันโดยละเอียด
  • จัดทำแผนการทดสอบและทำให้การทดสอบฟีเจอร์ใหม่และฟีเจอร์เดิมเป็นแบบอัตโนมัติ เพื่อรองรับการทดสอบแบบไม่ถดถอย
  • ติดตามการเปลี่ยนแปลงด้านกฎระเบียบและผสานกฎหมาย พระราชกฤษฎีกา และหนังสือเวียนที่เกี่ยวข้องเข้ากับผลิตภัณฑ์
  • สนับสนุนกระบวนการพัฒนาแบบ Agile ผ่านการประชุมปรับปรุงรายละเอียด การวางแผนสปรินต์ และการสาธิตเมื่อสิ้นสุดสปรินต์
  • นำเสนอฟังก์ชันใหม่ให้แก่ทีมพัฒนา
  • ทำงานร่วมกับหลายฝ่าย ได้แก่ ฝ่ายพัฒนา การตลาดผลิตภัณฑ์ ฝ่ายขาย และฝ่ายสนับสนุนผู้ใช้

คุณสมบัติ

  • วุฒิการศึกษาหรือการฝึกอบรมเฉพาะทางด้านการเงินภาครัฐ
  • มีประสบการณ์อย่างน้อยห้าปีกับผู้ให้บริการซอฟต์แวร์หรือในองค์กรภาครัฐ
  • มีความรู้เป็นอย่างดีด้านการบัญชีภาครัฐ
  • มีทักษะการวิเคราะห์ การสังเคราะห์ และการสื่อสารเป็นลายลักษณ์อักษรยอดเยี่ยม
  • สามารถทำงานได้ด้วยตนเอง มีระเบียบ และทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี
  • ปฏิบัติตามกรอบกฎระเบียบของ Ciril GROUP สำหรับการใช้เครื่องมือ AI

สวัสดิการ

  • การแบ่งปันผลกำไรตามผลการดำเนินงานของบริษัท
  • โครงการจูงใจพนักงาน
  • โบนัสวันหยุดตามข้อตกลงร่วม Syntec
  • บัตรกำนัลค่าอาหาร
  • วันหยุดเพิ่มเติมสิบสองวันต่อปีภายใต้ระบบ RTT
  • นโยบายการทำงานทางไกลที่อนุญาตให้ทำงานจากระยะไกลได้สัปดาห์ละหนึ่งวัน
  • เงินสุทธิ 20 ยูโรต่อเดือนสำหรับผู้เดินทางด้วยจักรยานและผู้ใช้รถร่วมกันผ่านแพ็กเกจการเดินทางอย่างยั่งยืน
  • สิทธิประโยชน์จากสภาการทำงาน
  • ประกันสุขภาพเพิ่มเติม
  • ความคุ้มครองประกันทุพพลภาพและประกันชีวิตสำหรับพนักงานทุกคน
  • โครงการ CSR อย่างยั่งยืนที่มีกลุ่มมีส่วนร่วมเก้ากลุ่มซึ่งนำโดยพนักงานอาสาสมัคร
  • กิจกรรมสังคมสำหรับพนักงาน เช่น ฟุตบอล เปตอง และค่ำคืนเล่นเกม