Ciril GROUP
Ciril GROUP
Ciril GROUP هي شركة فرنسية لتطوير البرمجيات ومزوّد لاستضافة سحابية سيادية، وتخدم المؤسسات العامة والخاصة. منذ عام 1978، طوّرت الشركة أنظمة معلومات متخصصة حسب القطاعات، وأدوات للمعلومات الجغرافية والتسويق الجغرافي، وحلولاً لذكاء الأعمال، ووحدات للإدارة الإلكترونية للمؤسسات العاملة في مجالات مثل الاستشارات والخدمات اللوجستية والرعاية الصحية. وتشمل خدماتها أيضاً تشغيل الخدمات السحابية المُدارة، والأمن السيبراني، واستضافة مراكز البيانات المعتمدة، والاستشارات، وإدارة المشاريع، والتدريب المهني. وتركّز الشركة على مساعدة المناطق والمواطنين والمؤسسات على تحديث أساليب إدارة المعلومات والخدمات الرقمية.

خبير وظيفي في المالية العامة – مجموعة Ciril (نظام هجين، فرنسا)

اعمل خبيرًا وظيفيًا لنظام ERP الخاص بالمالية العامة لدى مجموعة Ciril، من خلال تحديد المتطلبات واختبار التحسينات ودمج التغييرات التنظيمية. تعاون مع فرق التطوير الرشيق للمساعدة في تقديم تحديثات المنتجات والتواصل بشأنها.

الوصف

  • تقييم طلبات التحسين المقدمة من العملاء وتحديد فرص تحسين المنتج.
  • إعداد وثائق المتطلبات والمواصفات الوظيفية التفصيلية.
  • إنشاء خطط الاختبار وأتمتة اختبارات التحسينات الجديدة والميزات الحالية لدعم عدم التراجع.
  • متابعة التغييرات التنظيمية ودمج القوانين والمراسيم والتعاميم ذات الصلة في المنتج.
  • دعم عمليات التطوير الرشيق من خلال جلسات تنقيح المتطلبات وتخطيط السprints والعروض التوضيحية في نهاية كل سprint.
  • عرض الوظائف الجديدة على فرق التطوير.
  • العمل بشكل مشترك بين الفرق مع التطوير وتسويق المنتجات والمبيعات ودعم المستخدمين.

المتطلبات

  • درجة جامعية أو تدريب متخصص في المالية العامة.
  • خبرة لا تقل عن خمس سنوات لدى مزود برمجيات أو داخل مؤسسة تابعة للقطاع العام.
  • معرفة قوية بالمحاسبة في القطاع العام.
  • مهارات ممتازة في التحليل والتركيب والتواصل الكتابي.
  • القدرة على العمل باستقلالية والتنظيم والارتياح في التعامل مع الآخرين.
  • الالتزام بالإطار التنظيمي لمجموعة Ciril بشأن استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي.

المزايا

  • نظام تقاسم الأرباح المرتبط بأداء الشركة.
  • نظام حوافز للموظفين.
  • مكافأة إجازة بموجب الاتفاقية الجماعية Syntec.
  • قسائم وجبات.
  • اثنا عشر يومًا إضافيًا للإجازة سنويًا من خلال RTT.
  • سياسة للعمل عن بُعد تتيح يومًا واحدًا أسبوعيًا.
  • 20 يورو صافيًا شهريًا لراكبي الدراجات والمتنقلين ضمن مجموعات، من خلال حزمة التنقل المستدام.
  • مزايا مجلس العمل.
  • تأمين صحي تكميلي.
  • تغطية تأمين العجز والحياة لجميع الموظفين.
  • برنامج مسؤولية اجتماعية مؤسسية مستدام يضم تسع مجموعات تشاركية تطوعية يقودها الموظفون.
  • أنشطة اجتماعية للموظفين، تشمل كرة القدم والبيتانك وأمسيات الألعاب.