Latham & Watkins
Latham & Watkins
Latham & Watkins เป็นสำนักงานกฎหมายระดับโลกที่ให้บริการด้านกฎหมายในประเด็นเกี่ยวกับธุรกรรม การดำเนินคดี และกฎระเบียบ สำนักงานทำงานร่วมกับลูกค้าในหลากหลายอุตสาหกรรม รวมถึงภาคการเงินและภาคธุรกิจอื่น ๆ เพื่อจัดการกับประเด็นทางกฎหมายและพาณิชย์ที่ซับซ้อน โปรไฟล์ด้านวิชาชีพของสำนักงานยังครอบคลุมการให้ความช่วยเหลือทางกฎหมายเพื่อประโยชน์สาธารณะ การบริการชุมชน และโครงการริเริ่มด้านความยั่งยืนของสิ่งแวดล้อม

ผู้อำนวยการฝ่ายสร้างสรรค์ระดับโลกที่ Latham & Watkins — ทำงานแบบไฮบริดในนิวยอร์ก

นำทีมออกแบบของ Latham & Watkins และกำหนดอัตลักษณ์แบรนด์ระดับโลก ระบบภาพ และแคมเปญสร้างสรรค์ กำกับดูแลงานลงมือทำจริงในด้านดิจิทัลและการสื่อสาร B2B

รายละเอียด

  • นำทีมออกแบบและรับผิดชอบระบบภาพลักษณ์แบรนด์ของสำนักงานในฐานะผู้อำนวยการฝ่ายออกแบบอาวุโส
  • กำกับโครงการและแคมเปญสร้างสรรค์ตั้งแต่แนวคิดเริ่มต้นจนถึงการส่งมอบงานขั้นสุดท้าย
  • ดูแลให้โครงการเป็นไปตามกำหนดเวลาและงบประมาณ พร้อมตอบโจทย์บรีฟงานสร้างสรรค์
  • มีส่วนร่วมในงานออกแบบอย่างจริงจังและลงมือทำในกระบวนการ
  • สร้างผลงานคุณภาพสูงเพื่อกำหนดมาตรฐานที่แข็งแกร่งให้ทีม
  • กำหนดและดำเนินกลยุทธ์สร้างสรรค์ของแบรนด์
  • รักษาความสม่ำเสมอและมาตรฐานระดับสูงในงานภาพทั้งหมด
  • ทำงานร่วมกับทีมการตลาด ประชาสัมพันธ์ ผลิตวิดีโอ พัฒนาธุรกิจ และสื่อสารภายใน
  • พัฒนาและใช้กลยุทธ์เพื่อเสริมความแข็งแกร่งให้การนำเสนอแบรนด์ผ่านภาพและสถานะในตลาด
  • รักษารูปลักษณ์ให้สอดคล้องกันในสื่อและแคมเปญต่าง ๆ
  • กำหนดและพัฒนาอัตลักษณ์ภาพและหลักการออกแบบของสำนักงาน
  • ทำให้ทีมออกแบบดำเนินงานสอดคล้องกับระบบภาพลักษณ์แบรนด์

คุณสมบัติ

  • มีความเชี่ยวชาญอย่างกว้างขวางด้านการออกแบบ ระบบอัตลักษณ์ภาพ การตลาด และการสื่อสาร โดยเฉพาะการตลาดดิจิทัลและ B2B
  • สามารถแปลงลำดับความสำคัญเชิงกลยุทธ์และเป้าหมายทางธุรกิจให้เป็นวิสัยทัศน์สร้างสรรค์
  • มีความคิดเชิงแนวคิดที่แข็งแกร่งและทักษะการออกแบบเชิงปฏิบัติที่ดี
  • มีความเข้าใจอย่างกว้างขวางเกี่ยวกับประสบการณ์เชิงโต้ตอบและดิจิทัล รวมถึงเว็บ อุปกรณ์เคลื่อนที่ และมัลติมีเดีย
  • สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือเทียบเท่าในสาขาการออกแบบกราฟิก วิจิตรศิลป์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
  • มีประสบการณ์อย่างน้อย 15 ปีในเอเจนซีด้านการออกแบบหรือโฆษณา งานภายในองค์กร หรือทั้งสองรูปแบบ
  • สามารถรักษาความปลอดภัยของข้อมูลที่ละเอียดอ่อน เป็นความลับ อยู่ภายใต้เอกสิทธิ์ เป็นข้อมูลทางการเงิน และเป็นกรรมสิทธิ์ได้

สวัสดิการ

  • โบนัสที่ยกย่องผลงานของแต่ละบุคคลและผลการดำเนินงานของสำนักงาน
  • ประกันสุขภาพ ประกันชีวิต และประกันทุพพลภาพ
  • แผน 401(k) ที่ให้สิทธิประโยชน์อย่างมาก
  • วันหยุดที่ได้รับค่าจ้างอย่างน้อย 11 วันต่อปี
  • สะสมวันลาหยุดโดยได้รับค่าจ้างได้ 23 วันในปีแรก และเพิ่มขึ้นตามอายุงาน
  • โปรแกรมส่งเสริมสุขภาวะ รวมถึงบริการสุขภาพจิต แหล่งข้อมูลด้านสติและความยืดหยุ่นในการรับมือ การสนับสนุนทางการแพทย์ และกิจกรรมต่าง ๆ
  • โปรแกรมพัฒนาวิชาชีพ
  • ส่วนลดสำหรับพนักงาน
  • กลุ่ม เครือข่าย และแนวร่วมสำหรับทนายความและพนักงาน
  • ตารางเวลาที่ยืดหยุ่น โดยทำงานแบบไฮบริดและในสำนักงาน ทั้งนี้อาจมีเงื่อนไขด้านคุณสมบัติ