Ennoble Care ให้บริการดูแลสุขภาพปฐมภูมิ การดูแลแบบประคับประคอง และการดูแลผู้ป่วยระยะท้ายในชุมชนแก่ผู้ป่วยและครอบครัว รูปแบบการดูแลขององค์กรให้ความสำคัญกับการเข้าถึงผู้คนในสถานที่ที่พวกเขาใช้ชีวิตอยู่ โดยมีบุคลากรทางคลินิกที่ได้รับใบอนุญาตคอยสนับสนุนผู้ป่วยในนิวยอร์ก นิวเจอร์ซีย์ แมริแลนด์ วอชิงตัน ดี.ซี. เวอร์จิเนีย และจอร์เจีย องค์กรดำเนินงานบนจุดเชื่อมต่อระหว่างการดูแลสุขภาพกับการดูแลในชุมชน พร้อมมอบโอกาสให้ผู้เชี่ยวชาญที่ต้องการมีส่วนร่วมในการให้บริการที่เปี่ยมด้วยความเอาใจใส่และยึดผู้ป่วยเป็นศูนย์กลางตลอดเส้นทางการดูแล
เจ้าหน้าที่เวชระเบียนผู้ป่วยระยะสุดท้าย – ฟิลาเดลเฟีย รัฐเพนซิลเวเนีย (ไฮบริด)
Ennoble Care กำลังมองหาเจ้าหน้าที่เวชระเบียนผู้ป่วยระยะสุดท้ายเพื่อจัดการเอกสารผู้ป่วยที่เป็นความลับสำหรับบริการดูแลปฐมภูมิแบบเคลื่อนที่ การดูแลแบบประคับประคอง และการดูแลผู้ป่วยระยะสุดท้าย นอกจากนี้ ตำแหน่งนี้ยังดูแลเจ้าหน้าที่ธุรการและประสานงานด้านเวชระเบียนของแพทย์
รายละเอียด
- ดูแลเวชระเบียนของผู้ป่วยปัจจุบันและผู้ป่วยเดิม
- กำกับดูแลเจ้าหน้าที่ธุรการภายในแผนกเวชระเบียน
- เก็บรักษาเวชระเบียนไว้ในตู้ที่ล็อกได้เพื่อปกป้องความลับของผู้ป่วย
- จัดทำเวชระเบียนสำหรับผู้ป่วยรายใหม่
- จัดเก็บเอกสารตามลำดับเวลาไว้ในแฟ้มผู้ป่วยที่เหมาะสม
- ติดตามการรับและส่งคืนแฟ้มโดยเจ้าหน้าที่สำนักงานและเจ้าหน้าที่ภาคสนาม
- ช่วยเจ้าหน้าที่ค้นหาแฟ้มผู้ป่วยและเอกสารที่เกี่ยวข้อง
- บันทึกคำสั่งแพทย์และส่งทางไปรษณีย์ให้แพทย์ที่เกี่ยวข้อง
- จัดเตรียมเอกสารสำหรับการประชุม IDG
- แจกจ่ายข้อมูลอัปเดตจาก IDG ให้แพทย์ผู้ดูแลหลังการประชุม
- สร้างและนำระบบที่สนับสนุนการค้นคืนเอกสารอย่างเป็นระบบและทันท่วงทีมาใช้
- ดำเนินการเกี่ยวกับเวชระเบียนของผู้ป่วยที่จำหน่ายแล้ว
- ดูแลและจัดเก็บแฟ้มของผู้ป่วยที่จำหน่ายแล้ว
- สนับสนุนการปฐมนิเทศพนักงานใหม่เมื่อได้รับการร้องขอ
- ปฏิบัติหน้าที่อื่น ๆ ตามที่ผู้ดูแลระบบมอบหมาย
คุณสมบัติ
- ประกาศนียบัตรมัธยมศึกษาตอนปลายหรือเทียบเท่า
- ยินดีรับผู้มีประสบการณ์ด้านการจัดการเวชระเบียนมาก่อน
- มีทักษะการจัดการที่ดี สามารถดูแลแฟ้มสำนักงาน สมุดบันทึก และตารางงานของเจ้าหน้าที่ได้
- มีความเชี่ยวชาญขั้นสูงในการใช้ Microsoft Office 365 โดยเฉพาะ Excel
- ใส่ใจในรายละเอียดเป็นอย่างดี
- มีทักษะงานเลขานุการพื้นฐานและมารยาททางโทรศัพท์ที่สุภาพ
- ผู้สมัครต้องเปิดเผยความจำเป็นในปัจจุบันหรือที่คาดว่าจะเกิดขึ้นเกี่ยวกับการสนับสนุนการย้ายถิ่นฐานเพื่อการจ้างงานก่อนมีการยื่นข้อเสนอการจ้างงาน
สวัสดิการ
- ความคุ้มครองด้านการแพทย์ ทันตกรรม การมองเห็น และความคุ้มครองเพิ่มเติม รวมถึงประกันชีวิต ประกันทุพพลภาพระยะสั้นและระยะยาว บัญชีค่าใช้จ่ายแบบยืดหยุ่นสำหรับค่ารักษาพยาบาลและการดูแลผู้ติดตาม ประกันอุบัติเหตุ ประกันโรคร้ายแรง และประกันชดเชยการเข้ารับการรักษาในโรงพยาบาล
- วันหยุดโดยได้รับค่าจ้าง
- วันหยุดประจำสำนักงานโดยได้รับค่าจ้าง
- ลาป่วยโดยได้รับค่าจ้าง
- แผน 401(k) พร้อมเงินสมทบจากบริษัทสูงสุด 3%
- โครงการแนะนำพนักงาน
- การจ่ายค่าจ้างตามความต้องการผ่าน Payactiv เพื่อเข้าถึงค่าจ้างที่ได้รับแล้วเมื่อจำเป็น